서울특별시120다산콜재단2023년 제2차 직원(사무직)채용 공고

#서울특별시120다산콜재단 공고 제2023–008호

 

서울특별시120다산콜재단

2023년 제2차 직원(사무직)채용 공고

 

120다산콜재단은 서울시 산하의 출자·출연기관입니다. 재단은 다산 정약용의 위민, 청렴, 창의 정신을 본받아 행정 혁신을 이루고자 설립된 기관이며, 이러한 정신을 바탕으로 더 큰 시민 행복을 위해 최선을 다할 인재를 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

 

 

2023년 4월 27일

서울특별시120다산콜재단 이사장

 

1

채용인원 및 분야

 

□ 채용방법: 공개경쟁

지원 분야		인원	직급	고용형태	1차	2차	3차
#사무직	전산·시스템 구축관리	2	6급	#정규직	서류전형	필기전형(인성․NCS)	면접전형
	인사팀	1	6급	정규직	서류전형	필기전형(인성․NCS)	면접전형
	전산운영팀 (육아휴직대체)	1	6급상당	기간제	서류전형	필기전형(인성)	면접전형

 

□ 채용분야 및 선발 예정 인원: 총 4명

지원 분야	직급	인원	직무내용	비고
사무직_ 전산·시스템 구축관리	6급 (정규직)	2명	· AI학습을 위한 학습 데이터 생성 및 관리 · AI학습 성과 · AICC 운영을 위한 업무 프로세스 표준화 · 빅데이터 플랫폼 구축 지원 · 예산타당성심사, 과업심의 등 기타 정보화사업 추진을 위한 공문서 작성 · 정보화 사업 발주 및 계약과 시스템 용역 업체 관리, 산출물 관리 · 정보시스템 운영 및 통계 관리, 고도화 진행 · 재단 AI상담구축팀 현안 업무 등	· 상담데이터 생성 및 관리 경험자 · 공공기관 정보화 시스템 발주 및 운영 경력자 · 컴퓨터과학과, 컴퓨터공학과, 인공지능학, 산업공학 전공자 우대
사무직_ 인사팀	6급 (정규직)	1명	· 인사기획 및 교육훈련 등 인사관련 업무 · 노무 업무 전반	-
사무직_ 전산운영팀	6급상당 (기간제)	1명	· 콜센터 시스템 운영 및 관리 · 정보통신망 운영 및 관리 · 재단 내 정보시스템 관련 업무지원 등	※육아휴직대체

 

 

2

응시자격요건

□ 공통기준(채용공고일 기준)

○ 응시연령: 공고일 현재 만18세 이상

○ 지역․성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 임용예정일로부터 즉시 근무가능한 자

○ 휴일 및 야간근무 가능한 자(재단 업무 특성 상 휴일 및 야간근무 할 수 있음)

○ 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	다산콜재단 인사규정 제10조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 9. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되 거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 자격기준: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

○ 해당분야 경력: 공공 및 민간부문 콜센터 또는 유관기관의 해당직무 분야 경력 등

○ 해당분야 학위: 해당 직무 분야 학위 소지자

지원분야	직급	인원	자격기준
사무직_ 전산·시스템구축관리	6급 (정규직)	2명	․학력 및 경력에 제한을 두지 않음
사무직_인사팀	6급 (정규직)	1명	․학력 및 경력에 제한을 두지 않음
사무직_전산운영팀 (육아휴직대체)	6급상당 (기간제)	1명	․학력 및 경력에 제한을 두지 않음

 

○ 위 채용자격 기준에 상당하다고 인정되는 자

○ 경력사항 작성 시 유의사항

- 기재한 경력사항은 채용심사 시 참고자료로 활용되나, 추후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

- 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 평가 시 인정

․인턴 경력 및 만 6개월 미만 경력은 평가 시 불인정

․1개월 미만 경력환산 시 30일 이상만 1개월로 평가 시 인정(30일 미만 비산입)

○ 최저점(60점(각 전형별 평균점수 100점 기준))에 미달하는 지원자는 합격인원 및 순위에 관계없이 불합격 처리

○ 장애인의 경우 해당 직무의 업무수행이 가능해야 함

 

3

가점적용

 

□ 가점사항이 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 적용

대상	가점 요건	가산비율	제출서류
장애인	「장애인복지법」에 의거한 장애인	각 전형단계별 만점의 5% 가점부여	시⬝군⬝구에서 교부한 복지카드 또는 장애인증명서
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의거한 취업지원대상자	각 전형단계별 만점의 5% 또는 10%가점	지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서

4

근무조건

 

□ 보수기준

○ 재단 보수규정에 따른 급여 결정 ※재단 홈페이지 정보공개 > 규정집(보수규정)참고

□ 근무장소

○ 서울특별시120다산콜재단(서울시 동대문구 난계로28길 23)

□ 기타사항

○ 직원신분: 민간인(서울시 출자·출연기관)

□ 근무기간

○ 정규직: 임용일로부터 정년(만60세)까지

지원분야	직급	고용형태	근무기간	근무시간(휴게시간)
사무직_ 전산·시스템구죽관리	6급	정규직	․근무기간 별도 제한 없음	․9:00~18:00(1시간)
사무직_인사팀	6급	정규직	․근무기간 별도 제한 없음	․9:00~18:00(1시간)

○ 기간제: 임용일로부터 1년

- 육아휴직 대체인력은 휴직자가 조기 복직하는 경우 계약기간 만료 전 계약이 종료

될 수 있으며, 휴직을 연장하는 경우 대체근로자의 근로계약이 연장될 수 있음

지원분야	직급	고용형태	근무기간	근무시간(휴게시간)
사무직_ 전산운영팀	6급 상당	계약직	․임용일로부터 1년	․9:00~18:00(1시간)

※ 재단 운영상황에 따라 근무조건(근로기간, 근무시간 등)이 변동될 수 있음

 

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전형절차

 

단계	구분	배수	합격인원	내용		​
1차 (서류)	사무직 (전산·시스템구축관리)	10배수	20명	‧ 심사대상: 응시원서 접수자 전원 ‧ 심사방식: 정성평가 ‧ 합격기준 : 총점 60점 이상, 고득점순		​
	사무직(인사팀)	10배수	10명			​
	사무직 (전산운영팀,기간제)	10배수	10명			​
						​
2차 (필기)	사무직 (전산·시스템구축관리)	5배수	10명	‧ 심사대상: 1차 서류전형 합격자 대상 ‧ 전형방식 - 사무직(전산·시스템구축관리, 인사팀) : 필기(인성 · NCS) - 사무직(전산운영팀, 기간제): 필기(인성) ‧ 필기 합격기준: 총점 60점 이상, 고득점순 ‧ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용 ※ 인성검사는 지정시간에 온라인으로 진행 ‧NCS(직업기초능력평가) 출제영역		​
						​
						​
				구분	출제영역	​
	사무직(인사팀)	5배수	5명			​
						​
				사무직 (인사팀, 전산·시스템구축관리)	의사소통, 대인관계능력, 자원관리	​
						​
	사무직 (전산운영팀,기간제)	- (인성)	10명			​
				​		​
						​
						​
※증빙서류 등록				‧ 등록대상: 서류전형 합격자에 한해서 필기시험 당일 제출		​
						​
3차 (면접)	사무직 (전산·시스템구축관리)	1배수	2명	‧ 심사대상: 2차 필기·실기전형 합격자 대상 ‧ 심사방식: 일반면접 ‧ 합격기준: 총점 60점 이상, 고득점순		​
	사무직(인사팀)	1배수	1명			​
	사무직 (전산운영팀,기간제)	1배수	1명			​
						​
합격자 발표 및 채용예정자 등록				‧ 임용서류 제출		​
						​
신규직원 임용				‧ 개별일정 별도 안내 ‧ 직무교육 및 법정교육 실시 후 실무투입		​

 

○ 원서접수

- 접수방법: 재단 전용 온라인 채용사이트

- 제출서류 목록

① 응시원서 ② 경력기술서 ③ 자기소개서 ④ 직무수행계획서(※사무직 기간제 지원자(전산운영팀, 육아휴직대체)는 작성 제외) ⑤ 개인정보수집동의서 ⑥ 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

○ 서류전형

- 직무수행에 관한 응시자의 자격‧경력‧자기소개서의 충실성 등 소정기준 적합여부를 서면심사

- 채용인원의 10배수로 고득점자 순에 따른 서류전형 합격자 선정

※ 불성실 기재 사례 ① 무의미한 동일어구 반복기재(동일 문자 반복, 자음 또는 모음)한 경우 ② 타 기관 제출 용도로 작성한 경우 등 현저히 불성실하게 기재한 자의 경우 ③ 자기소개서 항목 미입력, 분량미달 등 분량 미준수로 판단되는 경우 ④ 블라인드(학력,연령, 출신지 등 기재) 채용 기준을 미준수 한 경우

○ 필기전형 ※전산운영팀지원자(기간제, 육아휴직대체)는 인성검사만 시행

구분	필기 전형
	온라인 인성검사	NCS(직업기초능력평가)
시험시간	30분	60분
문제유형	객관식	객관식
대상자	전 직종 공통	사무직

- 공통사항

⋅인성검사 결과는 최종 면접 시 참고자료로 활용

⋅장애인 편의지원: 1.5배의 추가 시간 부여

 

- 인성검사

⋅대 상: 서류 합격자 전원

⋅검사일자: 2023.5.10.(수)~5.13.(토) 18:00시 까지

⋅검사방법: 지정시간에 온라인 방식으로 진행

⋅검사활용: 최종 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공※ 응시기간 내 인성검사 미응시 인원은 불이익을 당할 수 있음

 

 

- NCS(직업기초능력평가)

⋅지원자의 직무 수행에 필요한 지식 및 그 응용능력을 필기시험을 통해 검정

⋅채용 인원의 5배수로 합격자 선정

⋅60점 미만(※가산점 포함)은 불합격처리

⋅동점자의 경우 최종 면접전형 진행

 

○ 면접 전형

- 필기전형 합격자를 대상으로 업무수행능력, 자질 및 발전가능성, 전문성,

조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

 

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전형일정

□ 채용공고 및 원서접수: 2023년 4월 27일(목) ~ 2023년 5월8일(월)

전형구분		일정	세부내용
모집공고 및 원서접수		’23.4.27.(목)~’23.5.8.(월)	⋅ 재단 전용 온라인 채용사이트
서류전형	심사일	’23.5.9.(화)
	합격자 발표	’23.5.10.(수)	⋅ 재단홈페이지 공고 및 개별통지
온라인 인성검사 (전 직군)	심사일	’23.5.10.(수)~‘23.5.13.(토)	⋅ 세부 일정은 재단 홈페이지 공고 확인
필기전형 (전 직군)	심사일	’23.5.13.(토)	⋅ 필기시험 장소 추후 공지
	합격자 발표	’23.5.16.(화)	⋅ 재단홈페이지 공고 및 개별통지
최종 면접전형 (전 직군)	심사일	‘23.5.19.(금)
	합격자 발표	‘23.5.23.(화)	⋅ 재단홈페이지 공고 및 개별통지
임용등록		’23.5.24.(수)~’23.5.31.(수)	⋅ 임용등록서류 온라인 접수
임용 예정일		’23.6.1.(목)	⋅ 최종 합격자에 한하여 임용 실시

 

※ 상기 전형절차는 지원인원 및 재단의 상황에 따라 변동될 수 있음

 

□ 최종합격자 발표(결과 개별통보 및 재단 홈페이지 공고)

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 자진퇴사 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 대상으로 추가합격자 결정

○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)

재공고 가능

○ 부정합격 확인 시 채용을 취소할 수 있음

 

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응시원서 접수 및 제출서류

□ 원서접수

○ 접수기간: 2023년 4월 27일(목) ~ 2023년 5월 8일(월)

○ 접수방법: 재단 전용 온라인 채용사이트

※ 접수는 마감일시(5.8.(월)09:00)까지 재단 전용 온라인 채용사이트에 접수된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접수에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.

※ 최종 제출 시에는 접수완료를 필히 확인하여야 하며, 미확인으로 인한 접수기간 내 미제출 시 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류		비고
공 통	① 응시원서	② 경력기술서	재단 전용 온라인 채용사이트
	③ 자기소개서	④ 직무수행계획서 (※기간제 지원자는 작성 제외)
	⑤ 개인정보 제공 동의서
	⑥ 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
해당자에 한함	•장애인등록증 또는 복지카드 사본 ※ 증명서 발급일이 원서접수기간 내에 발급된 증명서에 한함		「장애인복지법」에 의거한 장애인
	•보훈지청 발급 취업지원대상자 증명서 ※ 증명서 발급일이 원서접수기간 내에 발급된 증명서에 한함		보훈대상자

- 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성해야 함

-「장애인복지법」에 의거한 장애인 및 보훈대상자의 경우 서류제출 시 증명서 제출

(미제출 시 가점부여 불가)

- 제출서류는 하나의 파일로 압축하여 아래와 같은 파일명으로 작성하여 제출

(예시) 전산시스템 구축·관리(6급)_김다산

- 응시원서의 생일이 주민등록번호와 다른 경우 필기전형, 면접전형 응시 불가

- 근무경력 기입 시 건강보험득실확인서와 반드시 동일하게 작성

※ 증빙서류 제출 시 응시원서에 기재된 사항에 관련된 증빙서류를 모두 제출하지 못한 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 재단 소정양식으로 작성하지 않은 경우 및 제출서류가 미비할 경우에는 접수되지 않을 수 있습니다.

 

□ 전형절차별 제출서류

○ 필기전형 당일 제출서류(현장 제출)

구 분	제출서류	비고
필기전형 응시자	건강보험 득실확인서	※응시원서에 작성한 근무경력이 건강보험득실확인서의 기간과 일치해야 함

※ 서류(응시원서)제출 시 근무경력을 기입한 ‘경력자’에 한하여 필기전형 당일 제출 필수, 해당 서류 미제출 시 응시 불가

 

 

○ 최종합격 후 제출서류

구 분	제출서류	비고
최종합격자	① 기본증명서(주민등록번호 전부표기)	공 통
	② 주민등록「초본」(남성은 병역내역 포함)	공 통
	③ 최종학력 졸업증명서	공 통
	④ 급여계좌 사본	공 통
	⑤ 증명사진 1매	공 통
	⑥ 가족관계증명서	공 통
	⑦ 경력증명서	응시원서에 기재한 자에 한함 ※경력증명서 : 근무부서, 직위, 근무기간, 수행업무 기재필수
	⑧ 자격⬝면허증 사본	응시원서에 기재한 자에 한함

 

8

유의사항

○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용 절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됩니다.

- 지원자 본인 확인을 위한 일부 자료 또는 직무수행을 위한 최소 자격 요건을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않음

※ 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙 서류는「전형절차별 제출서류」 필히 참고

- 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)관련 내용 일체 기재 금지

※ 마감일에 접속자 폭주가 우려되므로 시간 내(마감일 09:00까지) 제출 필수

※ 개인 인적사항이 서류상에 표기될 경우 채용 전형 상 불이익을 받을 수 있음

○ 경력사항 작성 시 유의사항

※아래사항은 응시원서 내 경력사항 작성기준으로, 보수기준은 경력사항 작성내용 근거 재단 보수규정에 의거하여 산정함

- 경력기간 산정은 채용 공고일(4월 27일)기준이며, 해당기관 또는 기업체 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.

- 재직 중인 경우 근무 종료일은 채용 공고일(4월 27일)기준입니다.

- 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정 시 비산입해 주시기 바랍니다.

- 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

- 해당 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.

- 상담직의 경우 경력에 따른 호봉산정은 재단 보수규정에 따라 산정합니다.

- 최종 합격 후 경력 산정 시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 서류에 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 사실과 다른 경우, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대보험 가입자는 근로시작일 전까지 직전 근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 하며, 공지된 임용일로부터 즉시 근무 가능하여야 합니다.

○ 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업 문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.

- 채용 시험(서류전형, 인성·실기전형, 면접전형 등 채용전형 일체)에 있어 대리응시 등의 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소합니다.

- 인사 청탁에 따른 채용 비리가 발견되는 경우 서울특별시120다산콜재단 부조리통합신고센터(clean120@120dasan.or.kr)로 제보해 주시기 바랍니다.

○ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정되어 매년 신규 채용된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족․인척)에 해당하는 자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 재단 임직원 및 서울시 주무부서(민원담당관)와 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 60일 이내 응시자(본인)가 반환 청구할 수 있으며(첨부양식 참조), 청구기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 따라 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.

○ 시험일정은 재단 사정 및 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변동 시 별도 공고문을 통해 안내할 예정입니다.

- 재단은 본 시험운영에 있어 철저한 방역 및 예방수칙 준수 등 시민안전을 위하여

최선을 다하겠습니다.

- 코로나19 발생동향에 따라 대면 또는 비대면 전형을 실시할 수 있으며, 일정, 장소, 방법 등 자세한 사항은 대상자에게 추후 개별안내 예정입니다.

- 코로나19 확진자의 경우 지역감염 확산방지를 위하여 부득이하게 시험응시가 제한됨을 안내드리며, 양해 부탁드립니다.

○ 기타문의 사항은 재단 전용 온라인 채용사이트를 이용해 주시기 바랍니다.

 

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문의처

□ 문 의 처: 120다산콜재단 인사팀(02-3278-5753)

□ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

○ 이의신청: 채용결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수

○ 대 상: 2023년 제2차 서울시120다산콜재단 직원 채용 지원자

○ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 3일 이내 ※자세한 내용은 [붙임3] 참조

○ 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@120dasan.or.kr)로 접수

○ 이의신청서 양식: [붙임(양식)] 참조

 

붙임 1. 입사지원서류 1식.

2. 직무기술서 1부.

3. 이의선청서 1부.

4. 채용서류반환청구서 1부. 끝.

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