공공기관채용&서울특별시 중랑구시설관리공단 직원 신규채용 공고

서울특별시 중랑구시설관리공단 공고 제 2023 -  67호

서울특별시 중랑구시설관리공단 직원 신규채용 공고

  서울특별시 중랑구시설관리공단에서 함께 할 직원을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

                                                              2023년  8월  14일

                           

1. 채용직종 및 인원  : 일반직(사무)9급 1명 / 일반직(기술)9급 3명(전기 2명, 전산 1명)

2. 분야별 응시자격 등 세부사항

   ▢ 응시자격 등 기본사항

   

기본사항

 공단 인사규정 제12호 및 해외여행에 결격사유가 없는자   ※ 공단 인사규정 제12호(결격사유)    1. 대한민국 국민이 아닌 자    2. 미성년자    3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자      4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니       한 자    5. 법을 위반하여 벌금형을 선고 받고 2년이 지나지 아니한 자    6. 비위채용자로서 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자    7. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자    8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자  ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에     해당 하는 자, 아동 학대 전력 및 성범죄 경력자 응시제한  ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자  ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준으로 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하      지 않는 자

   ▢ 채용 분야별 자격요건 : 다음의 자격을 갖춘 자

   

자격	직무내용	인원	채용기준
필수자격	사무분야	1	• 민원행정 사무와 서무관리 업무의 능력이 있는 자
	전기분야	2	• 국가기술자격 전기분야 기능사이상 자격증 소지자
	전산분야	1	• 국가기술자격 전산분야 기능사이상 자격증 소지자
공통사항	응시지역		• 제한없음
	응시연령		• 만19세 이상 ~ 만60세 미만 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 기준

     

 

3. 시험방법 : 1차 서류(적격)심사 / 2차 인적성검사 / 3차 면접시험

 

공 통 사 항		 채점기준은 100점 만점에 채점평균이 총60점 이상인자 중 고득점자     순으로 합격자 결정
1차	서 류 전 형	 [서류심사 평정표]에 의거 심사, 선발예정인원의 10배수 선발(동점자 추가 포함)     - *직무관련자격(20), 문제해결능력(20), 대인관계역량(20), 직업윤리적합(20), 직무     수행능력(경험)(20)   - 직무관련자격(20점) → *별표 1) 직무관련자격항목 배점 기준표   응시인원이 10배수 이하인 경우 적격 여부만 판단
2차	인적성 검  사	 전문대행기관 위탁 (선발예정인원의 5배수 결정)   - 동점자에 대해서는 전원 합격자로 처리(신뢰도 60점 이하, 허구반응 60점이상 제외)    - 인성•직무능력검사 평균 60점 이상자 중 총평점이 고득점자 순으로 결정    - 서류전형 합격자 공고 시 인적성 검사 시행일정 안내
3차	면 접 시 험	 [면접시험 채점표]에 의거 심사   - 인적성검사 합격자에 대한 면접시험 실시 및 최종합격자 선정   - 공단 직원으로서의 정신자세(20점), 전문지식 및 그 응용력(20점), 의사발표의     정확성과 논리성(20점), 태도 및 성실성(20점), 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성(20점)

 

4. 가점부여 기준 

 

가점대상	관련근거	부과점수
취업지원대상자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조	전형별 배점의 10% 또는 5% 가점  ※ 응시자 본인이 관련기관에서 발급한     증명서를 제출한 경우에 한함
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 28조의2	서류전형 시 5점 적용
다문화가족	다문화가족지원법 제2조
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호

 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따른 취업지원자로서 채용시험의  가점을

      받아 채용사험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

 

5. 직무설명서 : “하단” 참조 

6. 보수수준 및 근무조건 

  ▢ 보수수준 : 중랑구시설관리공단 보수규정 적용(임용일 기준 규정 적용)

               - 호봉산정시 직무경력은 객관적으로 인정 가능할 경우 반영

  ▢ 근무사항 : 주40시간 근무  

     - 사업장별 특성에 따른 근무명령(토․일요일·공휴일 포함)에 의거 근무

     - 시설에 따라 05:00~23:00 중에 1일 8시간을 근무

     - 주40시간 초과에 대해서는 시간외근무수당 또는 대체휴무 실시

7. 응시자 제출서류 : 작성양식 “하단” 참조

  ※ 모든 첨부서류는 스캔하여 1개의 PDF 파일로 저장후 제출  예)일반(사무) 홍길동

  ▢ 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보제공 및 활용동의서 1부 (* 자필서명 또는 날인)

    ※ 지원서 작성 시 직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적 보수      를 받고 수행한 활동을 의미합니다. (경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부      등 직무와 관련된 주요 활용 포함)

      ※ 경험 및 경력 사항 추가 필요 시 아래로 칸을 늘려 작성바랍니다.

 

  ▢ 가점대상자에 해당할 경우 증빙서류 (* 해당기관 발급된 증명서)

     ※ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항                 (사진, 출신학교, 출신지역, 종교, 가족관계 등)과 관련된 내용을 제외

  ▢ 자격증 및 경력증 등 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출 합니다. 응시             원서에는 증빙 가능한 사항 위주로 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재             한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니, 유의하시기 바랍니다.

  ▢ 기타 채용결정에 확인을 요하는 서류는 별도로 요구할 수 있습니다.

 

8. 응시서류 접수

  ▢ 접수방법 : 이메일 접수(snjungnang@naver.com)  

     ※ 접수결과 답변메일 발송함, 서류 미비시 접수 불가(별도 통보 없음)

  ▢ 접수기한 : 2023.8.17.(목 )~8.24.(목), 18시까지  

 

9. 전형별 일정 

추진사항	일  정	비  고
채용(공고)	• 2023.8.14.(월)~8.24(목), 10일간	• 홈페이지(공단, 구청),   클린아이(정보공개시스템) 등
원서접수	• 2023.8.17.(목)~8.24(목), 18시까지	• 이메일 접수
서류전형	• 2023.8.29.(화)	• 선발예정인원의 10배수   - 응시인원이 10배수 이하일 경우 적격심사
서류전형합격자 및 인적성 시험일정 (공고)	• 2023.8.31.(목)	• 홈페이지 게시
인적성검사(온라인)	• 2023.9.4.(월)~2023.9.6.(수) 중 1일	• 5배수 선정 • 외부전문기관 대행
인적성검사 합격자 발표 및 면접시험 공고	• 2023.9.7.(목)
면접시험	• 2023.9.11.(월)	• 합격자 및 예비합격자 순위 선정
인사위원회	• 2023.9.12.(화)	• 합격자 및 예비합격자 순위 의결
최종합격자(공고)	• 2023.9.12.(화)	• 홈페이지 게시
결격사유 조회	• 2023.9.13.(수)~9.19(화)	• 임용 별도추진

 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 변경공고하고, 사전에 응시자에게 개별 통지함.

 

 

10. 유의사항

  ▢ 1인이 2개이상 직급 및 분야에 동시에 응시할 수 없습니다.

  ▢ 응시서류상의 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의

     책임으로 합니다.

  ▢ 응시자의 허위사실 및 기본자격의 부적격 발견, 신체검사 및 결격조회 등의 문제발생

     시 합격(임용 포함) 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 채용비리 행위가 확인

     된 경우에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

  ▢ 채용 분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며(채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용       후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우)

     예비합격자의 임용 대기 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

  ▢ 채용여부가 확정된 이후 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및

     동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내까지 반환 청구할 수

     있으며, 본인 확인 후 반환합니다. (최종합격자 및 인터넷 접수 서류는 미반환)

     - 반환청구 기간내 미청구시, 채용서류는 관련법에 따라 파기함

  ▢ 최종합격자는 우리 공단 규정에 따라 수습기간(3개월)이 적용됩니다.

  ▢ 본 채용계획 및 일정은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당 채용 분

     야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.

  ▢ 행정안전부 「지방공기업 인사•조직 운영 기준」 개정(2021.3.23)에 따라 매년 신규

     채용된  직원 중 공단 임직원과 친인척에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에

     공개하여야 함에 따라 신규 채용되는 직원은 공단 임직원과 친인척 관계 여부에 대

     하여 관련양식에 의거 신고서를 제출하여야 합니다.

  ▢ 불합격자의 응시서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용 여부가

     확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능함을 알려드립니다.

  ▢ 채용비리 발생시 피해자 구제를 위한 이의제기 신청을 할 수 있습니다.

     - 서류전형 및 인적성시험 합격자 발표 후 2일이내, 최종합격자 발표후 2일이내

      (발표일 제외)

     - 채용비리 인지시 ‘공단 익명신고시스템’ 신청 또는 담당자 유선(3422-4832)신청

  ▢ 자세한 사항은 중랑구시설관리공단 경영기획부(☎02-3422-4831~4)로 문의하거나

     우리공단 홈페이지(http://www.jungnangimc.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

 

 

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