2023년 제2회 (공업서기보, 전기)경력경쟁채용시험 공고

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#국립법무병원 공고 제2023-30호

 

2023년 제2회 (공업서기보, 전기)

경력경쟁채용시험 공고

국립법무병원에서는 다음과 같이 #공업직 (공업서기보, 전기) 공무원을 경력경쟁채용 하고자 하오니 유능하신 분들의 많은 응모 바랍니다.

. 2023년 5월 8일

국 립 법 무 병 원 장

1. 채용예정 직급 및 인원

 

채용분야	직급	인원	근무 예정기관
공업직 (전기)	#공업서기보	1명	국립법무병원 (충남 공주시 소재)

 

2. 채용대상 직무내용

❍ 전기시설 유지, 보수 및 관리

❍ CCTV, 유선방송, 승강기 관리

❍ 전기 안전관리 업무

❍ 전화 교환기 등 통신 운영 관리

❍ 기타 행정지원 업무 등

 

3. 근거 법령

❍ 국가공무원법

❍ 공무원임용령

❍ 공무원임용시험령

❍ 공무원임용규칙

❍ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

❍ 법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙

 

4. 응시 자격 [판단 기준일: 최종(면접)시험예정일]

가. 공통요건

응시 결격사유

◼ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되는 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※ 2010.3.22. 이후 발생한 행위에 적용 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 ※ 2019.4.17. 이후 발생한 행위에 적용(2015.12.24.~2019.4.16.은 벌금 300만원 이상, 2년간) 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄(정보통신망을 통한 음란물 배포 등) ※ 2022.12.27. 이후 발생한 행위에 적용 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ※ 2022.12.27. 이후 발생한 행위에 적용 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ◼「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당되는 자 ◼「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 ◼「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자

(응시 결격사유에 해당하지 않으며 아래 요건 모두 충족한 자)

❍ 응시연령: 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)

❍ 대한민국 국적을 가진 자

※ 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함.

❍ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음.

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

 

나. 응시자격 요건

1) 국가기술자격법」에 의한 아래의 산업기사 이상 소지자 또는 전기 기능사 자격증 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 경력자

응시자격

◆ 기 술 사: 건축전기설비, 전기안전 ◆ 기 능 장: 전기 ◆ 기 사: 전기, 소방설비(전기분야) ◆ 산업기사: 전기, 소방설비(전기분야) ◆ 기 능 사: 전기기능사 자격증 소지 후 2년 이상 전기 관련 분야 근무 경력자

❍ 전기 관련 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정함(전기기기 산업기사 등)

❍ 최종(면접) 시험 예정일 현재 유효한 자격증 소지자 ※ 국내 자격증에 한함.

2) 관련분야 근무 경력

❍ 응시요건에 해당하는 자격증 취득 후 국가·공공기관, 법인(외국법인 포함) 및「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체에 소속되어 직무관련분야(전기)에 근무한 경력※ 개인사업자(사업주)와 개인사업자에 소속된 직원의 경력은 불인정

❍ 제출한 경력(재직)증명서상의 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무가 명시 된 경우에 한하여 인정

※ 이력서상 기재한 내용과 동일. 불명확할 경우 인정하지 않을 수 있음. 증명서 제출 시 발급자 서명 및 연락처 반드시 기재

❍ 경력기간은 주 40시간을 기준으로 산정, 단 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정 ※ 40시간 초과 시 주40시간으로 간주

❍ 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 아래 서류 제출- 업무내용 증명서류(예- 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역)- ‘폐업사실증명서’(홈택스 발급 가능)- ’고용보험 자격이력내역서‘(직종 코드를 통해 동일 분야 임을 증명)- 근무기간에 대한 ‘소득금액증명원’

5. 우대 사항(판단기준일: 원수접수 마감일)

❍ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용

❍ 관련분야 근무 경력(응시 자격증 취득 후의 경력에 한함)

- 응시자격요건 충족 이후 초과되는 근무기간에 따라 점수 차등 부여

- 응시자격 요건에 해당하는 자격증 취득 후 국가·공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체에 소속되어 직무과련분야(전기)에 근무한 경력

※ 개인사업자(사업주)와 개인사업자에 소속된 직원의 경력은 불인정

- 관련분야 경력 인정 범위는, 경력(재직)증명서 제출 건에 한하며 증명서상 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무가 명시된 경우에만 인정

※ 이력서상 기재한 내용과 동일. 불명확할 경우 인정하지 않을 수 있음. 증명서 제출 시 발급자 서명 및 연락처 반드시 기재

- 경력기간은 주 40시간을 기준으로 산정, 단 시간근무(시간제 근무)의 근무시간에 비례하여 경력 인정 ※ 40시간 초과 시 주40시간으로 간주

- 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 서류 제출(업무내용 증빙서류, 폐업사실증명서, 고용보험 자격이력내역서, 소득금액증명원 각 1부)

❍ 직무 관련 자격증 소지자

직무 관련 자격증

◆ 기 술 사: 건축전기설비, 전기안전 ◆ 기 능 장: 전기 ◆ 기 사: 전기, 소방설비(전기분야)

- 응시자격 요건에 활용된 자격증을 제외한 최상위 자격증 1개만 인정

6. 보수 수준

 

❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

 

7. 시험 방법

가. 1차 시험: 서류전형

1) 응시인원이 4명 이하인 경우(소극적 서류전형)

❍「공무원임용시험령」제5조제5항에 근거하여 직무 수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격

2) 응시인원이 5명 이상인 경우(적극적 서류전형)

❍「공무원임용시험령」제29조제6항에 근거하여 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정

3) 적극적 서류전형 세부 기준

❍ 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 직무관련 자격증, 총 4개 전형항목에 대해 정성․정량적 평가를 실시하고 100점 만점으로 합산

❍ 서류전형 위원은 2명 이상으로 하고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 대한 정성적 평가는 위원 상호 간 점수를 합산하여 평균 점수를 반영

 

나. 2차 시험: 면접시험

1) 「공무원임용시험령」제5조제3항에 따라 ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정한 경우 - 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 경우

2) 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

 

8. 시험 일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	2023. 5. 8.(월) ~ 5. 18.(목)	❍ 법무부, 나라일터 홈페이지 게시
원서접수	2023. 5. 16.(화) ~ 5. 18.(목)	❍ 등기우편접수 ※ 접수처 : 국립법무병원 행정지원과
서류전형	2023. 6. 1.(목)	❍ 장소 : 국립법무병원 소회의실
서류전형 합격자 발표	2023. 6. 5.(월)	❍ 법무부 홈페이지 게시 ❍ 면접일정 개별통지
면접시험	2023. 6. 14.(수)	❍ 장소 : 국립법무병원 소회의실
채용점검	2023. 6. 27.(화)	❍ 장소 : 국립법무병원 소회의실
최종합격자 발표	2023. 6. 30.(금)	❍ 법무부 홈페이지 게시 ❍ 개별통지
신규임용	결격사유 조회 결과 이상 유무 확인 후	❍ 결격사유 발생 시 합격 취소 → 면접시험 예비합격자 순으로 최종합격자 결정

※ 상기 일정은 재공고 여부, 응시인원, 서류검증 소요기간, 코로나-19상황 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경(특히, 면접일정)될 경우 사전에 개별 통지

 

 

9. 응시원서 교부 및 접수

 

가. 응시원서 교부: 공고문 내 기재된 응시원서를 내려 받아 작성

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr/mainIndex.do) 홈페이지에 게시, 서류전형 및 최종합격자 발표는 법무부(www.moj.go.kr) 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 확인

 

나. 접수기간: 2023. 5. 16.(화) ～ 2023. 5. 18.(목)

 

다. 접 수 처: 국립법무병원 행정지원과

※ 충남 공주시 반포면 반포초교길 253, 우편번호: 32621

 

라. 접수방법: 등기우편 접수

1) 코로나19 확산 예방 조치 일환으로 원서접수는 등기우편만 가능, 택배 및 퀵서비스 등으로 접수하지 않음

2) 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효

3) 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중(공업직-전기)’ 기재

4) 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전 개별 문자 발송하며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부할 예정

 

10. 제출 서류

① 응시자 제출서류 목록 <별지 1호 서식>

 

② 응시원서 <별지 2호 서식>

※ 정부수입인지(5,000원) 첨부(저소득층 응시수수료 면제)

- 면제 시 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족 증명서 또는 차상위계층 확인서 첨부

 

③ 이력서 <별첨 3호 서식>

 

④ 자기소개서 <별지 4호 서식>

 

⑤ 직무수행계획서(A4용지 3매 이내로 작성) <별지 5호 서식>

 

⑥ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것으로 제출)

 

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>

 

⑧ 개인정보 수집․이용 및 제3자 정보제공 동의서 <별지 7호 서식>

 

⑨ 행정정보공동이용 사전동의서 <별지 8호 서식>

 

⑩ 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 <별지 9호 서식>

 

⑪ 경력(재직)증명서 사본(해당자에 한함) <별지 10호 서식>

※ 이력서 상의 경력일자와 동일하여야 함.

※ 증명서는 별도의 유효기간이 없거나 갱신을 요하지 않는 증빙자료의 경우에는 발급일을 제한하지 않음.

 

⑫ 응시요건 해당 자격증 사본

 

⑬『우대사항』에서 명시한 해당 자격증 사본(해당자에 한함)

 

⑭ 최종학력 증명서 사본 1부

※ 대학원 이상 졸업자는 대학 졸업증명서 기본 제출

※ 서류전형위원, 면접위원 위촉 시 제척·회피·기피 확인용으로만 사용하며, 시험위원에게 제공하지 않음

11. 유의 사항

 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 서류 미제출 또는 미비(담당업무 불명확 등)로 해당경력이 응시관련분야 해당 여부 등이 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 불인정 될 수 있습니다.

 제출된 증빙서류는 발행기관에 진위여부를 확인할 예정입니다.

 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능합니다.

 서류전형 합격자는 경력확인을 위해 건강보험자격득실확인서* 및 근무 기간에 대한 소득금액 증명원*을 면접시험 시 제출하셔야 합니다.

※ 건강보험자격득실확인서: 국민건강보험공단에서 발급(관련분야 경력기간 포함)

※ 소득금액증명원: 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급(관련분야 경력기간 포함)

 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

12. 기타 사항

 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

 

 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 최종합격자 발표 이후 14일부터 15일동안 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 청구할 시 반환할 수 있습니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 

 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).

 

 공무원임용시험령 제47조 제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 나라일터, 법무부 홈페이지를 통하여 공고 합니다.

 

 기타 자세한 내용은 #국립법무병원 행정지원과(☎041-840-5510)로 문의하시기 바랍니다. 끝.

 

2023년 제2회 공업직(공업서기보, 전기) 경력경쟁채용시험 공고문.hwp

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