국립서울현충원 공무직 근로자 등 채용시험 공고

#국립서울현충원 공고 제2023-014호

국립서울현충원 공무직 근로자 등 채용시험 공고

 

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2023년도 국립서울현충원에서 근무할 #공무직근로자 (환경, 조경) 등 채용계획을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

 

 

2023년 5월 9일

국립서울현충원장

1. 선발예정 인원

 

지원 코드	채용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무 예정부서(근무지)
환경	공무직 근로자	1명	`23년 7월~정년(만65세)	국립서울현충원 관리과(서울)
조경	공무직 근로자	1명	`23년 7월~정년(만60세)	국립서울현충원 관리과(서울)
조경A	기간제 근로자	1명	`23년 7월~ 11월 30일	국립서울현충원 관리과(서울)
방호경비	기간제 근로자	1명	`23년 7월~ 11월 20일	국립서울현충원 관리과(서울)

 

 

2. 주요 업무 분야 및 근로조건

 

가. 직종별 업무 내용

지원코드	채용예정직급	담당 업무
환경	공무직 근로자	ㅇ 현충원 전 지역(울타리 외곽, 건물 포함)청소 업무 - 생활 쓰레기 수거·운반 업무(재활용 분류 작업 포함) - 조경(잔디⸱전지) 부산물 및 낙엽 수거·운반 업무 - 화장실 청소 업무, 강설시 제설작업 ㅇ 기타 환경미화와 관련된 업무 (소독 등) ㅇ 주말 및 공휴일 순환 근무
조경	공무직 근로자	ㅇ 조경 유지관리 현장작업 - 수목(전지, 가지치기, 벌목 등), 잔디(예초, 잡초방제, 잔디식재 등), 산림관리(잡관목 및 넝쿨류 제거 등), 유지관리(각종 병충해 방제, 농약 살포 작업 등) ㅇ 재해 예방 활동 (산불순찰, 제설작업, 풍수해 피해 복구 등) ㅇ 주말 및 공휴일 순환 근무
조경A	기간제근로자	ㅇ 수목 전지 및 가지치기, 벌목, 잔디깎기, 병충해 방제, 넝쿨제거 등 ㅇ 수목 및 잔디 조경부산물 수거·정리 등 ㅇ 기타 묘역관리업무
방호경비	기간제근로자	ㅇ 현충원 묘역방호 및 지역 시설물 경계 순찰 ㅇ 참배 안장 시 차량·주차 안내, 방문객 안내 ㅇ 화재감시 등 비상시 초기 대응

 

 

나. 직종별 근무시간 및 급여 수준

직종	근무시간 및 급여조건
환경	ㅇ 주5일 근무(토요일 및 공휴일을 포함) 07:00 ∼ 16:00 - 3개월 단위로 소정근로일 교대 (일월 휴무, 금토 휴무) ㅇ 365일 운영기관으로 주말 및 공휴일에도 교대형태로 근무 중 ㅇ 월 기본급 : 월 1,963,560원 (직무급제) 이외에도 정액급식비, 명절휴가비, 연장·휴일근로수당 등 지급
조경 (공무직)	ㅇ 주5일 근무 : 9:00 ∼ 18:00 ㅇ 365일 운영기관으로 주말 및 공휴일에도 근무 ㅇ 월 기본급 : 2,211,630원 (직무급제) 이외에도 정액급식비, 명절휴가비, 연장·휴일근로수당 등 지급
조경A (기간제)	ㅇ 주5일 근무 : 09:00 ∼ 18:00 ㅇ 일급 : 84,650원 이외에도 정액급식비, 명절휴가비, 연장·휴일근로수당 등 지급
방호경비 (기간제)	ㅇ 주간 : 07:00 ~ 18:00 (휴게 2시간 포함) ㅇ 야간 : 18:00 ~ 익일 07:00 (휴게 3시간 포함) ㅇ 24일 주기로 근무편성 교대근무 (OJT 별도 운용) ㅇ 토요일 및 공휴일(일요일, 명절 등) 근무 필요 ㅇ 기본급 : 시급제 적용으로 월 19일 근무시 월 1,800,000원 내외 - 정액급식비, 연장·야간·휴일근로수당 적용시 월 2,500,000원 내외

※ 공무직근로자는 수습 기간(3개월) 적용

 

 

3. 응시 자격

 

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

존재하지 않는 이미지입니다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적 소지자

○ 다음의 나이에 해당하는 자(기준일 : 면접시험일(23. 6. 16.))

지원코드	나이
환경	만 18세 이상 ~ 만 65세 이하
조경	만 18세 이상 ~ 만 60세 이하
조경A	만 18세 이상
방호경비	만 18세 이상

나. 우대요건(공무직-환경)

코드번호		채용 분야	채용예정직급	선발예정인원
환경		#환경관리	공무직 근로자	1명
응시 요건	체력인증	○ ‘국민체력 100’ 체력인증서 제출자
우대 요건	청소분야 경 력	○ 청소 분야(현장작업)에서 근무한 경력이 있는 사람
		직무분야 경력 : 청소
	고령자 및 준고령자	○ 고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세이상, 만55세 미만)

<우대요건> ▪ 직무분야와 관련된 근무경력(최대 40개월, 경력기간별 차등우대) ▪ 고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세이상 만55세 미만)(고령자, 준고령자 차등우대) ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ▪ 취업지원 대상자는 서류전형에 한하여 우대

<경력의 범위> ▪ ‘경력’은 해당 우대요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 5. 31.) 기준 접수분에 한하여 인정) ▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출 * 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음) ▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름 ▪ 서류전형 방법에 따라서 응시자별 국민체력100 측정결과지의 결과에 따른 차등배점 부여할 수 있음

<기타 사항> ▪ 결원 채용과 정년퇴직자의 채용을 동시에 진행하므로, 인사위원회 결과에 따라 임용시기 결정

나. 우대요건(공무직-조경)

코드번호		채용 분야	채용예정직급	선발예정인원
조경		조경	공무직 근로자	1명
응시 자격 요건	경 력	○ 조경관리분야(현장작업)에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람
		직무분야 경력 : 조경, 산림
	자격증	○ 조경기능사, 산림기능사 이상 자격증 소지자 * 한국산업인력공단 주관 국가기술자격증
	체력검정	○ ‘국민체력 100’ 체력검정지 제출자
우대요건		○응시요건을 초과하는 근무경력, 자격증

<응시요건> ▪ 응시자격요건(경력, 자격증)에 기재된 사항을 모두 충족한 자만 응시 가능 ※ 경력기준, 자격증 기준 중 해당되는 항목 선택 ▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.6.16.예정) 기준으로 판단함 ※ 단, ‘국민체력100’ 체력검정지는 서류접수마감일 접수분에 한하여 인정 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 5. 31.) 기준 접수분에 한하여 인정) ▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출 * 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음) ▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

<경력 및 자격증의 범위> ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출 ▪직무분야와 관련된 근무경력(최대 40개월, 경력기간별 차등우대) * 응시자격요건으로 제출한 경력을 초과하는 경력(12개월 제외)에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪직무분야와 관련된 자격증(기사, 산업기사, 기능사 차등우대) * 응시자격요건으로 제출한 자격증이 자격요건을 초과한 경우 인정

나. 우대요건(기간제-조경A) : 채용예정분야별 우대요건

코드번호		채용 분야	채용예정직급	선발예정인원
조경A		조경	기간제근로자	1명
우대요건	경 력	○ 조경관리분야(현장작업)에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람
		직무분야 경력 : 조경, 산림
	자격증	○ 조경기능사, 산림기능사 이상 자격증 소지자 * 한국산업인력공단 주관 국가기술자격증
	체력검정	○ ‘국민체력 100’ 체력검정지 제출자

<우대요건> ▪ 우대요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.6.16.예정) 기준으로 판단함 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ▪직무분야와 관련된 근무경력(최대 40개월, 경력기간별 차등우대) * 우대요건으로 제출한 경력을 초과하는 경력(12개월 제외)에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪직무분야와 관련된 자격증(기사, 산업기사, 기능사 차등우대) * 응시자격요건으로 제출한 자격증이 자격요건을 초과한 경우 인정

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 5. 31.) 기준 접수분에 한하여 인정) ▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출 * 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음) ▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

<경력의 범위> ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

 

 

나. 우대요건(기간제-방호)

코드번호		채용 분야	채용예정직급	선발예정인원
방호경비		방호경비	기간제 근로자	1명
응시 자격 요건	교육이수	○ 일반경비원 신임교육 이수자
	체력검정	○ ‘국민체력 100’ 체력검정지 제출자
	근무관련	○ 휴일 근무 및 야간근무가 가능한 자
우대요건		○ 관련 자격증 소지자

<응시요건> ▪ 경비 관련 근무 경력자 (근무기간별 차등 배점) ▪ 남자는 군복무를 수행한 자 ▪ 토요일 및 공휴일(일요일. 명절 등을 포함) 근무 가능한 자 ▪ 야간 묘지순찰 등 경비업무를 수행하는 데 어려움이 없는 자 ▪ 일반경비원 신임교육 이수자 (필수) ※ 경비업법 시행령 제18조에 따라 제외대상자는 제외 ▪ 응시요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.6.16.예정) 기준으로 판단함 ※ 단, ‘국민체력100’ 체력검정지는 서류접수마감일 접수분에 한하여 인정

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 5. 31.) 기준 접수분에 한하여 인정) ▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출 * 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음) ▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

<경력의 범위> ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의) * 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<자격증 우대> ▪경비지도사, 운전면허, 소방설비(산업기사) 이상 보유자

<기타 우대요건> ▪「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인으로 업무수행이 가능한 자

4. 근거 법령

○ 근로기준법, 국방부 공무직 근로자 등 인사 관리훈령, 국립서울현충원 방호경비 및 환경관리직에 관한 인사 관리예규 등

 

5. 시험 방법

가. 서류전형

○ 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 응시 자격요건 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정 인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 4배수로 합격자 결정

 

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전 가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정 요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 같으면 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

 

다. 실시시험 (조경직에 한함)

○ 면접전형 시험 대상자로 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

 

6. 시험 일정

 

○ 시험공고 : ‘2023. 5. 9.(화) ~ 5. 31.(금)

○ 원서접수 : ’2023. 5. 26.(금) ~ 5. 31.(수)

※ 원서 접수 후 수험번호 및 접수 사실은 6. 9.(금)까지 개별 안내 예정

○ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고일 (예정) : ‘2023. 6. 14.(수)

○ 면접시험일 (예정) : ’2023. 6. 16.(금) 오후

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

○ 최종합격자 발표일 (예정) : ‘2023. 6. 22.(목) 오후

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립서울현충원 홈페이지에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

※ 최종합격자가 채용 포기, 합격 최소, 채용 결격사유, 채용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

 

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

 

가. 접수일 및 방법

○ 원서접수일 : ’23. 5. 26.(금) ~ 5. 31.(수)

※ 접수일 이전에도 등기우편을 통한 원서접수는 가능

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 또는 직접방문 접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 직접방문 접수는 가급적 오후 시간대에 방문하여 주시고, 사전 연락요망

○ 등기우편 접수 주소 : (우)06984 서울시 동작구 현충로 210 국립서울현충원 관리과 행정팀 채용담당 (근로자 응시원서 재중)

○ 문의전화 : 02-811-6118 채용담당

 

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당 예정업무 등이 적합한가를 판단하여 지원서를 제출해야 합니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 6. 26.(월) ～ ’23. 6. 30.(금)

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시원서 등에 허위사실 기재, 증명서 위조 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정 때문에 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 때는 재공고 할 수 있습니다.

 

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

구 분	내 용
응시원서 1부 (서식 #1)	ㅇ 응시수수료 없음
이력서 1부 (서식 #2)	ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 경력 및 자격증 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
자기소개서 1부 (서식 #3)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도 서류(근로계약서, 인사기록카드 등)를 첨부하여야 함
관련 자격증 및 전공자 증명서류 1부	ㅇ 해당자에 한함
‘국민체력100’ 체력인증 결과지	ㅇ 환경·조경·방호직에 한함 ㅇ 국가체력인증센터 발급 체력검정 측정 결과지
7. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)
8. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서식 #4)	ㅇ ‘동의합니다’ 체크 및 자필 서명 필수
9. 신원진술서 (서식#5)	ㅇ ‘동의함’ 체크 및 자필 서명 필수

 

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러 사용금지)

 

 

 

8. 기타 참고사항

 

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

채용담당	직무담당
	환경관리	조경담당	방호담당
02-811-6118	02-811-6121	02-811-6126	02-811-6118