인천광역시연수구보건소 공고 제2023-57호
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- 통합건강증진사업(건강생활실천) -
기간제근로자 채용공고(안)
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2023년 #통합건강증진사업 (건강생활실천) #기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2023년 4월 28일
인천광역시 연수구보건소장
1. 채용개요
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채용분야
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자격기준
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인 원
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추진업무
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채용기간
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#건강생활실천사업
(건강매니저)
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간호사
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1명
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- 지역주민 대상 건강증진 교육 및 홍보
- 국가건강검진결과 설명 및 상담
- 보건소 내 지역사회 자원 파악 및 연계
- 국가건강검진결과 사후관리 서비스 제공자 추후관리
- 건강생활 실청 홍보 및 캠페인
- 통합건강증진사업 관련분야 지원
코로나19 대응 업무
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2023.5.15.~12.31
(7개월 17일)
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※ 예산사정 및 2023년 정규직채용 등에 따라 계약기간 및 근무시간 변경 가능
2. 근무조건
◯ 신 분: 기간제근로자(공무원 업무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
◯ 계약기간: 2023. 5. 15. ~ 2023. 12. 31.
◯ 근 무 지: 연수구보건소 건강증진과 건강증진팀
◯ 보 수(4대 보험료, 세액 포함): 월 2,200,000원 범위 내
◯ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)
※ 근무시간외 야간 및 휴일 근무 할 수 있음(대체 휴무 또는 시간외근무수당 지급)
3. 응시자격
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요건구분
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내 용
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공통요건
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1. 연령 ‧ 성별제한 : 없음
* 단, 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필한 자 또는 면제된 자
2. 해당분야 자격증 또는 면허증 소지자
3.「인천광역시연수구 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제11조에 의한 채용결격사유가 없는 자
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< 인천광역시 연수구 기간제근로자 관리규정 제11조 채용결격사유 > * 지방공무원법 제31조 준용
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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4. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 25조에 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 결격사유가 없는 자 (최종합격자는 지역 경찰서에 신원조회 의뢰)
5. 성실하고 책임감이 투철하며 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자
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4. 심사방법
가. 1차 심사: 서류전형
◯ 제출서류 미비 또는 지정 서식(별지 제1호~제3호)으로 미작성 시 결격처리
◯ 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등을 종합적으로 심사한 후 적격 또는 부적격 여부 판단
나. 2차 심사: 면접시험
◯ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
※ 면접대상자는 응시원서 기재된 각종 증명서 원본을 면접일에 지참(담당자 확인)
5. 채용일정
가. 공고 및 서류접수 기간: 2023. 4. 28. (금) ~ 2023. 5. 7. (일)
나. 접수방법: 전자우편 접수 원칙, 불가능 시 방문 접수
※ 전자우편 발송 제목: 응시원서 제출(응시분야, 응시자 성명)
예시) 응시원서 제출(건강생활실천(건강매니저), 김○○)
- 전자우편 접수: yoonzy0701@korea.kr
- 방문 접수: 연수구보건소 3층 건강증진과 건강증진팀
다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 안내: 2023. 5. 8. (월)
※ 연수구보건소 홈페이지 게재 또는 개별알림
라. 면접시험 일정: 2023. 5. 10. (수) 14:00 (예정)
마. 최종 합격자 발표: 2023. 5. 12. (금)
6. 제출서류(공통)
가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
나. 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부
다. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제3호 서식) 1부
※ 상기 3개 필수 제출서류 중 일부 미제출하거나, 지정 서식(별지 제1호~제3호)으로 작성하지 않을 경우 서류전형 심사 시 결격처리
▶ 상기 제출서류는 한글파일(hwp)로 작성 후 이메일 제출
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< 자격증, 졸업·경력증명서 등 각종 증명서 제출 관련 안내사항 >
▸ 개인정보 최소 수집을 위하여 각종 증명서는 “서류전형 합격자”에 한해 제출
▸ 면접시험 당일에 응시원서에 기재된 사항의 증빙서류 지참(담당자 확인)
※ 면접일에 본인의 응시자격(필수)에 해당하는 증빙서류를 미지참하여 확인 불가 시 면접대상에서 제외될 수 있음
- 증빙서류: 면허증, 자격증, 졸업증명서(학위증명서), 경력증명서(재직증명서) 등
※ 경력증명서(재직증명서): 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 기재되어야 하며, 발급 확인자 성명 및 연락처가 포함되어야 함
▸ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리는 생략 또는 마스킹 처리하고, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함
※ 각종 증명서는 공고일 기준으로 최근 1년 이내에 발행된 것으로 준비
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7. 유의사항
◯ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 응시자격(필수) 관련사항 미기재 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
◯ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서접수 바라며, 이메일로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
○ 방문접수 서류에 대한 반환은 채용서류 반환청구서(별지 제4호 서식)를 채용 담당자에게 전자우편(yoonzy0701@korea.kr) 또는 팩스(032-749-8009)로 제출하면, 반환청구일로부터 14일 이내에 해당 채용서류를 발송하며 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 귀 기관에서 부담합니다.
○ 채용여부 확정일로부터 180일까지 채용서류 반환청구를 아니한 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
◯ 합격자 통지 후라도 채용신체검사ㆍ신원조회ㆍ응시자격 확인 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있거나, 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 계약체결 이후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
◯ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
◯ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
◯ 기타 자세한 사항은 #연수구보건소 건강증진과 건강증진팀(☎ 032-749-8124)으로 문의하시기 바랍니다.
2023. 4. 28.
인천광역시 연수구보건소장
출처
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