공공기관채용&2023년 진밭골 산림휴양시설 기간제근로자 채용 공고

대구광역시 수성구 공고 제2023- 1308호

 

2023년 진밭골 산림휴양시설 기간제근로자 채용 공고

 

수성구청 공원녹지과에서 진밭골 산림휴양시설 기간제근로자를 다음과 같이 공개채용합니다.

 

2023년 8월 24일

대구광역시 수성구청장

 

1. 채용인원 : 5명

 

2. 모집분야

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구분	인원	근무기간	근무형태	근무시간	작업내용
환경관리	5명	2023. 9. ~ (근무시작월로부터 8개월)	주5일 근무	1일중 07:00 ~ 19:30 (8시간 근무)	· 진밭골 야영장 카라반 및 부대시설(취사장, 화장실, 샤워장 등) 청소 및 관리 · 기타 진밭골 야영장 인근 산림휴양시설환경정비 업무

※ 근무기간 및 시간은 추진일정에 따라 조정될 수 있음.

 

3. 주요업무

가. 진밭골 야영장 카라반 및 부대시설(취사장, 화장실, 샤워장 등) 환경정비 및 관리

나. 기타 야영장 운영에 관한 현장업무의 보조 및 지원

다. 진밭골 야영장 인근 산림휴양시설 환경정비 등

 

 

 

 

 

 

4. 임금 지급 및 근로기준

가. 임 금 : 76,960원/일

- 임금은 월급으로 익월 초(5일 이내)에 지급, 은행계좌 입금 원칙

나. 근무시간 : 07:00 ~ 19:30 (시간 중 8시간, 휴게시간 1시간 제외)

다. 근로조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무, 주ㆍ연차수당 지급, 4대 보험 의무가입

- 업무의 특성상 휴일·공휴일 근무 실시 (평일휴무 실시)

라. 근무기간 : 2023. 9월 ~ 2024. 8월 중(근무시작월로부터 8개월)

※ 사업일은 변동 가능

※ 위 내용 이외의 사항은 「대구광역시 수성구 기간제 근로자 관리 규정」에 따라 시행

 

5. 신청자격

가. 공고일 기준 만 18세 이상 대구광역시에 주민등록이 되어 있는 자

나. 수성구 기간제근로자로 12개월 이상 연속하여 참여하지 아니한 자

다. 성실하며 관련 업무에 적합하다고 인정되는 자

라. 현장업무 수행 및 의사소통이 원활한 신체 건강한 자

마. 「대구광역시 수성구 기간제 근로자 관리 규정」 제7조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

 

▶ 대구광역시 수성구 기간제 근로자 관리 규정 제7조(결격사유) - 금치산자 및 한정치산자 - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 않은 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 제출서류

응시자 전원 제출	해당자 제출
- 사업신청서 1부(사진첨부 필수) - 개인정보제공동의서 1부 - 주민등록등본 1부 (거주지 및 본인 확인) - 건강보험 자격득실 확인서 1부	- 관련분야 최근 5년 이내 경력증명서 1부 - 취업취약계층 증명서류 1부 - 국가유공자 등 「취업지원 대상자 증명서」 1부 - 업무 관련 자격증 사본 1부(현재 유효한 자격증만 가능) ＊ 환경관리 : 산림, 조경, 식물 관련 자격증

7. 선발기준

가. 업무의 특성상 신체건강하고 책임감이 강한 자

나. 관련분야에 종사경력이 있고 성실히 근무한 자

다. 현장업무 수행 및 의사소통이 원활한 자

라. 세대주이면서 부양가족수가 많은 자(만20세이상 자녀 제외)

마. 주민등록상 수성구 거주자 우대

바. 취업취약계층에 해당하는 자, 국가유공자 등 취업지원 대상자

사. 업무관련 자격증 보유자

 

8. 신청서류 접수처

가. 접수기간 : 2023. 9. 4.(월) ~ 9. 6.(수) (3일간)

나. 접 수 처 : 대구광역시 수성구청 별관 4층 공원녹지과

다. 접수시간 : 09:00~18:00 업무시간 내에 한함(점심시간 12:00~13:00 제외)

라. 접수방법 : 본인 방문 및 이메일 접수(yenny@korea.kr)

 

9. 선발결과(합격자) 발표

가. 서류심사 : 2023. 9. 7.(목)

나. 면접심사 : 2022. 9. 8.(금) 예정

※ 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)-불합격자 별도 통보 없음.

 

10. 기타 사항

가. 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

나. 상습적인 결근, 지각 및 조퇴나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업에서 배제됩니다.

다. 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있으며, 합격자 통지 후 부적합한 결격사유나 허위사실이 발견될 경우 채용은 취소됩니다.

라. 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있습니다.

마. 제출 서류의 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

바. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자 공지일 이후 14일부터 180일이내 기간동안 본인확인 후 채용서류 반환 신청을 할 수 있습니다. 또한, 반환청구기간이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 채용서류는 파기됨을 알려드립니다.

사. 선발 탈락 후 추가 모집 공고시 재응시가 가능하며, 이때 지원관련 서류는 다시 제출해야 합니다.

아. 기타 자세한 사항은 수성구청 공원녹지과(☎ 053-666-2808)로 문의 바랍니다.

 

 

 

붙임 : 1. 사업신청서 1부.

2. 개인정보동의서 1부.

3. 취업취약계층의 범주 및 확인방법 1부.

https://www.bsseogu.go.kr/index.bsseogu?menuCd=DOM_000000103001013000 

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