문화체육관광부 관광진흥개발기금관리단 직원 채용 공고

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#문화체육관광부 공고 제2023 – 0230호

문화체육관광부 관광진흥개발기금관리단 직원 채용 공고

문화체육관광부에서는 아래와 같이 #관광진흥개발기금 의 효율적 관리와 운용을 위해 유능한 전문인력을 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다. 2023년 6월 23일 문 화 체 육 관 광 부 장 관

 

1. 근거법령

 

○ #기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조

 

○ 관광진흥개발기금법 제3조

 

○ 관광진흥개발기금관리단 운영규정(문화체육관광부 훈령)

 

2. 채용예정 직급·담당업무 등

 

채용분야	직급	인원	수행업무	근무지역
기금제도 및 자산관리	2급	1명	ㅇ기금수입 총괄(법정부담금 등 제도 포함) ㅇ출자사업 관리(관광기업육성펀드) ㅇ자산관리(국유재산, 대체투자, 공자기금 등) ㅇ관광기금 관련 규정 제·개정 ㅇ기타 기금 설치 목적을 달성하는데 필요한 사항으로 관광정책과장이 지시하는 업무	세종

 

3. 근무조건

 

○ 근무형태 : #기간제근로자 (민간 전문계약직)

 

○ 계약기간 : 채용일로부터 2년 (‘23. 9. 1. ~ ’25. 8.31. 예정)

 

○ 근무시간 : 09:00~18:00 (주5일, 40시간 근무)

 

○ 복무 :「관광진흥개발기금관리단 운영규정」에 의함

 

○ 보수 : 관광진흥개발기금관리단 운영규정 ‘별표 3’ 연봉기준표

범위* 내에서 책정 ( *2급 하한 40,000천원 ~ 상한 70,000천원)

 

※ 맞춤형 복지비, 시간 외 근무수당 별도 지급 (예산 범위 내)

 

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

4. 응시자격 및 우대조건

 

□ 공통요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

 

ㅇ 관광진흥개발기금관리단 운영규정 제6조*에 해당되지 않는 자

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 2. 금고 이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 3. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 4. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

 

ㅇ 대한민국 국적소지자 (복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

 

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

ㅇ 만 18세 이상이고 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

 

ㅇ 다음의 사항 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

 

- 관광, 경영, 경제 분야 석사학위 취득자로서 3년 이상의 실무경력을 가진 자 또는 공인회계사, 세무사 자격증 소지자로서 1년 이상 경력을 가진 자

 

- 임용예정 관련 분야에 7년 이상 경력을 가진 자

 

- 6급 이상 또는 7급으로 5년 이상 공무원 경력을 가진 자

 

- 대학 관광 분야 전임강사 5년 이상의 경력자

 

① 임용예정관련 분야 : 관광, 자산관리, 회계, 법률

② 직무분야 근무경력의 인정방법

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

 

③ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

④ 관련분야 경력은 경력증명서 등 공식적인 증빙 상 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 담당업무가 확인 가능한 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 

⑤ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’는 필수

 

⑥ 제출응시자격요건에 해당하는 근무경력‧학위는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함

 

□ 우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 해당)

 

ㅇ 응시자격 요건 충족 이후 1년 이상의 관련 분야 경력

 

ㅇ 직무분야 관련 자격증 소유자

 

※ 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사, 신용위험분석사, CFA, FRM, CAIA, CPA, AICPA, CIIA, K-CIIA, 변호사 (그 외 자격증은 심사위가 인정여부 결정)

 

ㅇ 응시자격 요건으로 제출한 자격증은 우대사항에서 제외

 

ㅇ 직무분야와 관련된 출판·언론 기고 실적

 

※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

 

※ 언론기고는 기사를 포함하며, 저자 및 기고 등재 기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

 

ㅇ 직무분야 관련 연구논문 실적

 

※ SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한하며, 학위논문은 제외함

 

ㅇ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 실적

 

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체명 제외)

 

· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등

 

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

 

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

 

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

 

5. 채용방법

 

○ 1차 서류전형

 

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

 

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

 

- 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

 

- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

 

- 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

 

※ 적극적 서류전형 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 우대요건

 

○ 2차 면접시험

 

- 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체 없이 이를 시험주관 부서에 알려야 하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음

 

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

 

<평정요소>: ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

 

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 

․ ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

 

- 동점자 발생 시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시

 

- 심사결과 적격자가 없을 경우* 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 

6. 응시원서 접수

 

○ 접수기간 : 2023. 7. 5.(수) ~ 2023. 7. 7.(금) 18:00

 

○ 접수방법 : 전자우편(E-Mail) 및 등기우편 접수

 

- (등기접수처)

주 소	문의전화
(우편번호 30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 관광정책과 채용담당자 앞	044-203-2817

 

- (전자우편 접수처) : mymcst@korea.kr, song9403@korea.kr (2곳으로 송부)

 

※ 메일 제목은 ‘응시원서(성명)’으로 표기 (예) 응시원서(홍길동)

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※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출 (전체파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)

 

- 전자우편(E-Mail) 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 유효하며 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함

 

- 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

 

7. 시험일정 * 서류합격자 및 최종합격자 발표는 문화체육관광부 홈페이지 공고

 

○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 7. 18.(화) 예정

 

○ 면접시험 : 2023. 7. 27.(목) 전후

 

※ 정확한 일자는 시간․장소 등과 함께 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 

○ 최종합격자 발표 : 2023. 8. 3.(목) 예정

 

○ 임용예정시기 : 2023. 9. 1.(수) 예정

 

※ 결격사유 조회 및 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능

 

8. 제출서류

 

○ 응시원서 (붙임 별지1 서식)

 

- 자기소개서 1부

 

- 직무수행계획서 1부

 

- 근무경력 및 직무성과 등 (학위, 자격사항, 상훈 등 포함) 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미 기재 시 경력 불인정 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부 ※ 증명서는 반드시 발급확인자 연락처가 포함되어야 함 (발급기관에서 연락처를 기재하지 않고 발급할 경우 하단에 응시자가 별도 기재) - 발급확인자 연락처 미기재로 경력 등 확인이 어려운 경우 인정받지 못할 수 있음

 

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 (붙임 별지2 서식)

 

○ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 (붙임 별지3 서식)

 

○ 공정채용 확인서 (붙임 별지4 서식)

 

○ 주민등록 초본 1부 (남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

 

※ 병역사항 미포함 시 병적증명서 추가 제출

 

9. 유의사항

 

○ 최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 자격요건 등을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

 

- 경력증명서 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

 

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

 

○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 

○ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회 및 신체검사에서 부적격으로 판명되거나 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 

○ 제출된 서류의 원본 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(song9403@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류는 제외하며, 확정된 채용 대상자는 대상이 아닙니다.)

 

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 8. 9. ~ ’23. 9. 9.

 

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

 

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

○ 근로계약 포기, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

 

○ 기타 자세한 내용은 관광정책과(담당자 : 박정후, 044-203-2821 / 송명종, 044-203-2817)에 문의하시기 바랍니다.

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