대전광역시 유성구 공고 제 2023 - 772호
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- 2023년도 교통유발부담금 부과대상 시설물 현장조사 -
기간제 근로자 채용 공고
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대전광역시 유성구 교통정책과 교통유발부담금 부과대상 시설물 현장조사를 위하여「대전광역시 유성구 기간제근로자 관리규정」에 따라 기간제근로자를 다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
2023년 5월 3일
대전광역시 유성구청장
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1
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채용근거
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❍ 대전광역시 유성구 기간제·단시간근로자 관리규정
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2
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채용인원 및 시험방법
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직 종
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채용예정
인 원
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근무부서
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시험방법
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업무분야
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#기간제근로자
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10명
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교통정책과
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1차: 서류전형
2차: 면접심사
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교통유발부담금 부과대상 시설물
현장방문 조사
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3
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시험일정
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응시원서 접수
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면 접 시 험
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최종합격자
발 표
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일 시
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장 소
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5. 8.(월) ~ 5. 10.(수)
(3일간)
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5. 16.(화)
14:00 ~
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소회의실
(서관 3층)
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5. 17.(수)
※ 개별 통보(SMS)
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4
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응시자격
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❍ 공통사항
－ 모집 공고일 현재 대전광역시에 주민등록이 되어 있는 자
－ 만20세 이상이며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
－ 다른 직업을 갖고 있지 않고 채용기간부터 사업 종료일까지 현장조사 업무 가능한 자
－ 직무를 성실히 수행할 수 있는 자
※이 채용 기간제근로자의 경우 정규직 전환 대상자에 포함되지 않음
❍ 우대사항
－ 운전면허증 소지자이며 자동차 소유자 (현장방문조사 가능자)
－ 유성구 거주자
－ 유성구 통계조사 및 시설물 조사원 유경험자
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5
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채용방법
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❍ 1차: 서류전형 ‣ 응시자격 등 서류심사
※ 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상일 경우 선발예정 인원의 5배수 이내를
서류전형 합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 2차: 면접심사 ‣ 2023. 5. 16.(화) 14:00예정 / 유성구청 소회의실 (서관 3층)
※ 동점자 발생 시 선순위 결정기준
① 면접심사 총점 고득점자 선발 ② 평가항목 순으로 고득점자 선발
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6
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근무조건
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❍ 채용기간 : 2023. 5. 22.(월) ~ 6. 30.(금) / 6주간
※ 채용에 관한 사항은 예산 및 교통정책과 사정에 따라 변동될 수 있음.
❍ 근무내용 및 근무장소
－ 교통유발부담금 부과대상 시설물 현장방문 조사 / 유성구청 교통정책과
❍ 복 무:「대전광역시 유성구 지방공무원 복무조례」준용 / 주 5일 근무(09:00~18:00)
❍ 보 수: 1일/ 87,200원 * 5대 보험료 본인부담금 포함 금액
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7
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응시원서 교부 및 접수
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❍ 응시원서 교부: 유성구 인터넷 홈페이지 게시
❍ 접수기간 : 2023. 5. 8.(월) ~ 5. 10.(수) / 09:00~18:00, 3일간
❍ 접수방법: 방문접수(교통정책과) 또는 전자우편 접수(se526@korea.kr)
※ 방문접수의 경우 - 접수기간 중 근무시간 내(09:00∼18:00)
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8
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응시자 제출서류
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❍ 응시원서 1부.
※ 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4㎝) 사진을 응시원서 및 응시표 및 이력서에 부착
❍ 이력서 1부.
❍ 자기소개서 (A4용지 1매 이내) 1부.
❍ 주민등록 초본 (전입일자 포함 최근 5년, 공고일 이후 발급분) 1부.
❍ 운전면허증 사본(해당자에 한함) 1부.
❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부.
❍ 개인정보 제공 동의서 1부.
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9
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응시자 유의사항
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❍ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가
최종 합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 채용서류의 반환을 신청하는
경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보
보호법」에 따라 파기됩니다.
❍ 제출한 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로
할 수 있으며, 제출 서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한
불이익은 응시 당사자 책임으로 합니다.
❍ 합격 및 채용 후 중도포기 시 예비합격자 중 차순위자가 승계합니다.
❍ 본 면접 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시행 1일 전에
개별 통지합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 #대전광역시 #유성구청 교통정책과 교통행정팀으로 문의
하시기 바랍니다.(☎611-2578)
출처
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