동구보건소 심뇌혈관질환예방관리사업 기간제근로자(간호사) 채용 공고

부산광역시 동구 보건소 공고 제2023-호

 

동구보건소 심뇌혈관질환예방관리사업 기간제근로자(간호사) 채용 공고

 

#부산광역시 동구보건소 #심뇌혈관질환예방관리사업 운영을 위한 #기간제근로자 (간호사)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

2023년 3월 30일

 

부산광역시 동구보건소장

1. 채용개요

채용분야	인원	계약기간	담당업무 (부서장 지시사항 포함)
심뇌혈관질환 예방관리사업 (심뇌간호사)	1명	2023. 4. 17. ~ 2024. 2. 29. (예산범위 내 변동 가능)	심뇌혈관예방관리사업 업무 전반 (심뇌질환자 등록 ․관리, 상담, 집단교육, 사업 홍보 등)

 

2. 응시자격

가. 응시자격

1) 채용분야별 자격요건

채용분야	자 격 요 건
심뇌혈관질환예방관리사업	간호사 면허증 소지자

2) 「지방공무원법」 제31조 및 「부산광역시 동구 기간제근로자 관리 규정」 제10조에 적합한 자

3) 3년 이내 무기계약근로자 또는 기간제근로자로 재직하다가 직무태만,

소행불량, 명령불복종, 범죄 또는 중대과실과 같은 사유로 파면, 해임,

직권면직 되지 아니한 자

나. 우대사항

1) 동일 업무 경력자

2) 컴퓨터 자격증 소지자

3) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 부산광역시 동구인 자

 

3. 근무조건

가. 근무기간 : 2023. 4. 17. ~ 2024. 2. 29.

나. 근무시간 : 월∼금, 09:00∼18:00 (토․일요일, 공휴일 휴무 원칙)

근무일	근무시간	비 고
월 ~ 금	09:00 ~ 18:00	중식시간 1시간 포함

※ 보건소 사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음

다. 근무장소 : 동구보건소 건강증진실 등

라. 보 수 : 월 2,200,000원(4대보험 본인부담금 포함)

마. 기 타

1) 보건소 사업 특성상 코로나19 대응 및 타 사업과 연계하여 업무를 수행할 수 있음

2) 사업수행상 필요하다고 인정할 때에는 근무시간 외에 근무하거나 토요일 또는 공휴일의 근무할 수 있으며, 토요일 또는 공휴일에 근무를 한 경우 정상근무일에 휴무할 수 있음

3) 그 밖의 복무 등은「부산광역시 동구 기간제 근로자 관리 규정」에 따름

 

4. 선발방법 및 일정

가. 1차 서류 전형, 2차 면접시험

❍ 원서접수 : 2023. 3. 30.(목) ~ 4. 10.(월) 18:00까지

❍ 심사방법 : 심사표에 따른 고득점 순으로 채용인원의 2배수 이상 선발

❍ 1차 합격자 발표 : 2023. 4. 11.(화) 18:00 합격자에 한해 개별 통지

나. 2차 면접시험

❍ 일시 및 장소 : 2023. 4. 12.(수) 15:00 예정 / 동구보건소 4층

❍ 심사위원 : 보건소장, 건강증진과장, 건강증진계장

❍ 심사방법 : 심사기준표에 따른 직무수행에 필요한 능력 등 검증

다. 최종 합격자 발표

❍ 최종 합격자 발표 : 2023. 4. 12.(수) 18:00, 합격자에 한해 개별 유선통보

❍ 선정방법 : 심사기준표에 따른 최종심사결과 고득점 순으로 합격자 결정

※ 동점자는 관련 근무 경력 순위에 의거 선순위 결정

※ 최종 합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차득점자 순으로 채용, 신청인원이 채용인원보다 부족 또는 같을 경우 면접심사 생략 가능

 

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2023. 3. 30.(목) ~ 4. 10.(월)

나. 접수기간 : 2023. 3. 30.(목) ~ 4. 10.(월) 18:00까지

다. 접수방법 : 방문접수, 우편접수, 이메일 접수(jeuny11@korea.kr)

라. 방문접수처 : 동구보건소 4층 건강증진과 건강증진계

 

6. 제출서류

1) 이력서 및 자기소개서 1부(경력 등 구체적 기재 )

2) 면허증, 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부

3) 개인정보 수집 이용 동의서 1부

4) 취업취약계층 관련 증명서 1부(해당자에 한함)

5) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(최종합격자에 한함)

6) 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함)

 

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 최종합격 된 후에라도 채용 결격사유에 해당되거나 신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

라. 최종합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 심사 합산점수 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

바. 본 시험, 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

사. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 반환 청구기간이 지난 서류는「개인정보법」에 따라 파기됨.(※반환 제외대상: 최종합격자)

아. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「부산광역시 동구 기간제근로자 관리규정」에 따릅니다.

자. 기타 자세한 사항은 #동구보건소 건강증진과(☎051-440-6552)로 문의하 시기 바랍니다.

 

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