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한국해양과학기술원 부설 극지연구소(KOPRI)에서는 극지과학의 미래를 함께할 유능하고 역량있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2023년 8월 18일
한국해양과학기술원 부설 극지연구소장
1. 채용분야 및 응시자격
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구분
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채용분야
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인원
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근무지
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시설관리직 [기술원(공)]
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건축영선 유지관리
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1
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극지연구소(인천 연수구 소재)
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시설관리직
[기능원(공)]
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청사 환경 미화
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1
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* 세부 직무내용은 NCS기반 직무기술서(붙임) 참고 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 지원자격 및 우대제도
가. 공통 지원자격
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구분
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내용
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학력 및 전공
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ㅇ 무관
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분야별 지원자격
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* 세부사항 직무기술서 참고
ㅇ (건축영선 유지관리) 건축설비 또는 기계설비 관련분야 국가공인 기술자격증 기능사 이상의 자격증 중 1개 이상 보유
ㅇ (청사 환경 미화) 해당없음
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공통
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연령
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ㅇ 임용예정일 기준으로 만18세 이상이고 만 61세 이하의 연령인자
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성별
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ㅇ 무관
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병역
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ㅇ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자
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기타
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ㅇ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유[「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자]에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
ㅇ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 4대 폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 범죄행위가 적발되어 법적·행정적 처분 또는 당시 근무 기관에서 징계처분을 받지 아니한 자
ㅇ 임용예정일(2023.10.)부터 전일제 정상근무가 가능한 자
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나. 우대제도
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가산 유형
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유형 정의
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증빙명(종류)
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전형별 가산점
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1차전형
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2차전형
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법령 가점
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취업지원대상자*
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ㅇ 취업지원대상자증명서
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만점의 5%
또는 10%
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만점의 5%
또는 10%
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특별 가점
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등록 장애인
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ㅇ 장애인증명서
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만점의 5%
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만점의 5%
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경력단절여성
(임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성)
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ㅇ 건강보험자격득실확인서** 또는 고용보험피보험자격 이력내역서
ㅇ 가족관계 증명서
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만점의 2%
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만점의 2%
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* 관련법령에 따라 가점 부여
** 건강보험자격득실 확인서를 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급
*** 가점 증빙자료는 채용담당부서에서 가점 진위확인 용도로만 활용
**** 모든 우대제도(채용가점)는 입사지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점 적용
***** 우대제도(채용가점)의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정
****** 가점 부여 기준자격은 ‘입사지원서 접수마감일’ 기준으로 유효한 자격 구비 필요
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3. 임용 및 처우
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구분
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내용
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고용계약
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ㅇ 초임계약 : 1년
ㅇ 1년 초임계약 후 근무실적평가에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결
* 3년 단위 고용계약은 내부규정에 따른 것으로 모든 정규직 및 무기계약직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제의 고용계약과는 다른 개념임
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임용 후 직급
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ㅇ (건축영선 유지관리) 무기계약직 기술원(공)
ㅇ (청사 환경 미화) 무기계약직 기능원(공)
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근무형태
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ㅇ (건축영선 유지관리) 주 5일 근무/ 09:00~18:00(휴게시간(1시간) 포함)
ㅇ (청사 환경 미화) 주5일 근무/ 근무시간 07:00∼16:00(휴게시간(1시간) 포함)
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급여수준
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ㅇ 급여기준은 연구소 내규에 의거 시설관리직 직무급제를 따름
- 건축영선 유지관리 초임급여(월) : 2,918,222원
- 청사 환경 미화 초임급여(월) : 2,193,390원
* 월급여 포함사항 : 정액급, 차등성과급, 중식보조비
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4. 채용절차 및 합격기준
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구분
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주요내용 및 일정
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비고
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서류접수
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ㅇ 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) 작성
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온라인 채용사이트 외에 방문, 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가
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ㅇ 서류접수 : 2023.08.18.(금) ~ 2023.09.02.(토), 18:00까지
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1차 전형
(서류심사)
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ㅇ 자격요건 충족 여부 및 블라인드 위반여부 심사
- 학위 기준 등 자격요건 사항 확인, 필수 증빙자료 제출 여부, 블라인드 위반 여부 등 확인
ㅇ 직무적합성, 직무전문성 등에 대해 평가
- 자격, 경험(경력), 직무수행능력, 자기소개서, 직무계획서
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• 평점 60점 이상인 자
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ㅇ 서류심사 : 2023.09.07.(목) ~ 2023.09.11.(월)
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2차 전형
(면접심사)
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ㅇ 면접(기본자질, 이념, 사회성, 전문성 등) 심사
* 1인 선발 시, 동점자가 있을 경우, 해당자를 대상으로 면접 전형 재실시
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평점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정
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ㅇ 면접심사 : 2023.09.18.(월) ~ 2023.09.22.(금)
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채용 후보자
선정
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ㅇ 결격사유 확인 및 채용 신체검사 실시
ㅇ 소내 인사위원회 심의를 거쳐 최종 확정
ㅇ 최종합격자 발표 : 2023.10월 초 중
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-
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※ 소내 사정에 따라 전형일정 변경 가능
5. 제출서류
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구분
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제출항목
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서류전형
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*공통 제출 서류는 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr)에서 직접 작성하며, 각 지원분야 필수항목 미입력 시 서류 불합격 처리
※ 본인 이름을 제외하고 출신학교명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별(군복무(의무복무), 종교 등 개인의 인적사항이 유추 가능한 정보는 반드시 삭제할 것(해당 사항 기재 시 불합격 처리)
ㅇ 공정채용 확인서
ㅇ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서
ㅇ 학력ㆍ경력ㆍ교육 사항(해당 시)
ㅇ 자격사항(건축영선 유지관리 분야 필수 작성)
ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서
※ 입사지원서 제출 버튼 클릭 이후 자료의 보완이나 수정 불가
ㅇ 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 경력단절여성 증빙서류(해당자 제출)
※ 제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)
※※ 지원서에 해당 내용 작성과 증빙자료 제출 시에만 가점 적용하며 제출한 증빙자료는 진위여부 확인용으로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음
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1차전형종료 후
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*자료 미제출시 불합격 처리
ㅇ 서류전형 시 기재한 경력증명서 1부
ㅇ 서류전형 시 기재한 자격증 사본 1부
ㅇ 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 경력단절여성 증빙서류 1부
※ 제출서류는 자격사항 확인 용도로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음
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채용 후보자
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*자료 미제출시 불합격 처리
ㅇ 신체검사 적합 증명서
ㅇ 학위별(고등학교 이상) 학위증명서 각 1부
ㅇ 가족관계증명서
ㅇ 주민등록등본
ㅇ 결격사유 확약서 1부(별도 양식 안내)
ㅇ 개인정보 제공 동의서 1부(별도 양식 안내)
ㅇ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별도 양식 안내)
ㅇ (해당자) 병적(兵籍)증명서(군필자에 한함) 1부
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6. 응시원서(온라인 채용사이트) 작성 시 유의사항
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내용
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ㅇ 본 채용은 공정한 채용 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용에 따라 진행합니다.
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<지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내>
❶ 지원서 착오․누락․허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음
❷ 지원서 상에 직접적 또는 간접적으로 개인 인적사항(생년월일(연령), 성별(의무복무), 사진, 종교, 가족관계, 출신학교, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 1차전형(서류심사)에서 불합격 처리됨
* 단, 경력사항인 경우 근무기관명은 기재 가능
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ㅇ 응시원서에 기재된 경력 외의 경력은 인정하지 않으며, 반드시 제출 전 증빙서류를 발급받아 지원자격 및 평가항목에 해당하는 지를 정확히 확인하고 기재
ㅇ 제출 서류의 경우 증빙이 모두 가능하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 해당사항 불인정
ㅇ 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음
ㅇ 지원서상의 기재 착오, 누락, 중복 지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
ㅇ 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용 시험에 응시하였거나, 구비서류 중에 허위사실을 기재하거나, 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 시험을 정지하거나 합격을 취소하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의 응시자격을 제한함
ㅇ 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리되므로 자료 제출 시 재확인 필요
ㅇ 최종합격자가 외국국적 소지자인 경우, 자국공안기관발행 범죄사실증명서가 요구되므로 사전에 준비해야 함
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8. 이의신청 및 채용서류의 반환
가. 이의신청 안내
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내용
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◦ 이의신청 대상 : 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항
◦ 신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 5일간
◦ 신청방법 : 이메일(hmkim@kopri.re.kr), 각 전형 합격자 발표시 별도 안내(양식 포함)
◦ 기타사항 : 이의신청 처리 예외사유*에 해당하는 경우는 답변 불가
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* 이의신청 처리 예외사유
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- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
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나. 채용서류의 반환 안내
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내용
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◦ 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 연구/직무계획서 등은 반환 대상이 아니며, 비전자문서(출력물)로 제출한 서류에 대해 다음의 절차에 따라 반환
- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
- 대상자 : 공개채용 응시자
- 신청방법 : 이메일(hmkim@kopri.re.kr)
- 신청기간 : 최종합격자 발표 후 14일부터 180일까지
- 반환방법 : 우편(우편발송비 연구소 부담)
- 기타사항 : 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후「채용절차법」제11조 및「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외)
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9. 기타사항
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내용
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ㅇ 본 공고 내 분야별 중복지원은 불가함
ㅇ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
ㅇ 전형단계별 결과(합격 및 불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내
ㅇ 채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종 면접 합격자가 임용 확정 전 입소 포기 또는 합격취소 시, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음 (※ 최종 면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정)
ㅇ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 전형위원이 참고할 수 있도록 공인된 영문 번역문과 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부 필수
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 다음사항에 해당될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 지원자격 내 결격사유 확인, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
ㅇ 접수마감일에 채용지원사이트의 접속이 원활하지 않아 미접수되었더라도 접수 마감시간 이후 추가접수는 불가하며, 마감일 전에 접수를 완료해야 함
ㅇ 전형 절차 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 2차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능
ㅇ 관련정보 및 채용진행 사항은 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) Q&A 문의
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별첨 1.
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직무기술서(건축영선 유지관리 분야)
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NCS기반 채용 직무 설명자료: 무기계약직 시설관리직(건축영선 유지관리 분야)
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채용분야
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시설
관리
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대분류
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14. 건설
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중분류
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03. 건축
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소분류
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02. 건축시공
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03. 건축설비설계・시공
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세분류
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01. 건축목공시공
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02.조적미장시공
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02. 건축설비시공
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04.건축설비유지관리
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03. 방수시공
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05.건축도장시공
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05. 배관시공
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직무수행내용
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ㅇ (청사 시설물 유지・관리) 건축・설비・소방・가스 분야의 정기적인 검사와 관리를 통한 공단의 건축물 및 각종 설비의 안정적 유지・관리
ㅇ (청사 시설 영선) 청사 시설물에 대한 간단한 수리 등 영선 업무(영선공사 전반에 걸쳐 발생하는 공사 기획 및 계약, 공사현장의 운영, 설계변경, 기성관리, 견적업무, 공사비 및 공사자원관리, 준공 후 사후관리 등 성공적인 영선공사 수행을 위한 기술적, 관리적 업무 수행)
ㅇ (행사 등 관련 시설지원) 각종 회의, 행사 등 진행 시 방송설비 운영 지원
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전공분야
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전공무관
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필요지식
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ㅇ (청사 시설 영선) 계약업무 관련 지침, 계약금액 조정업무 처리절차, 물량 산출, 단가산출, 내역작성기준, 표준품셈, 건설산업기본법, 하도급계약법 등 관련법규에 대한 전문지식
ㅇ (시설물 유지관리) 청사 시설물, 기계설비에 대한 전문지식
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필요기술
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ㅇ (청사 시설 영선) 일위대가 산출기술, 예정공정표 분석 및 현장작업 추진일정 판단능력
ㅇ (시설물 유지관리) 청사 시설물의 안전관리에 관한 특별법 적용 능력, 설계도서 해석능력, 조사 결과를 바탕으로 진단 실시 여부 판단능력, 현장별 작업 조건 내역서 작성 능력
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직무수행
태도
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ㅇ (공통) 객관적인 판단 및 논리적인 분석태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약 자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보 수집을 하려는 태도, 상호업무협조 노력, 회의처리 태도, 안전수칙 준수, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등
ㅇ (청사 시설 영선) 이해관계자와 업무를 공정하고 원만하게 조정하려는 태도, 비합리적인 관습과 타성에서 탈피한 기준이나 수치 등에 근거한 명확하고 책임있는 관리 이행태도, 업무에 긍정적이고 타인을 논리적으로 설득하여 관철시키려는 태도
ㅇ (시설물 유지관리) 시설물 에너지 절감을 위한 노력, 설비의 가동상태를 세심히 점검하려는 적극적인 태도, 데이터의 기록・보존하는 태도, 설비 에너지 절감 의지, 도면검토의 정확성, 판단의 정확성, 정중한 태도
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필수
자격사항
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건축·조경 관련 분야 국가공인 기술자격증 기능사 이상의 자격증 중 1개 이상 보유
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우대사항
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건축설비산업기사, 실내건축산업기사, 방수산업기사, 건축일반시공산업기사, 건축산업기사, 건축목공산업기사, 조경산업기사 이상의 자격증
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직업기초
능력
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의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 직업윤리
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참고
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ㅇ 극지연구소 홈페이지 (www.kopri.re.kr)
ㅇ 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr)
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별첨 2.
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직무기술서(청사 환경 미화 분야)
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NCS기반 채용 직무 설명자료: 무기계약직 시설관리직(환경 미화 분야)
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채용분야
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시설
관리
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대분류
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11.경비‧청소
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중분류
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02.청소
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소분류
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01.청소
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세분류
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01.환경미화
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직무수행내용
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ㅇ 중량물 쓰레기(일반, 재활용 등) 수거 및 이동
ㅇ 청소 장비/(청소차, 제설 장비 등) 운행 및 관리, 미화용품 입고․불출 관리 등
ㅇ 실외 청소 (청사 건물 외부 쓰레기/낙엽/오물 청소, 배수로 청소 제설작업 등)
ㅇ 출입문 외부유리 청소, 실내 높은 곳 유리창 청소, 출입구 카페트 세척 등
ㅇ 실내 청소 (사무실, 실험실 바닥 청소, 화장실 물청소 등)
ㅇ 청소장비 운용, 비상상황 대비 대응, 청소품질 검증, 청소약품 운용
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전공분야
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해당사항 없음
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필요지식
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ㅇ 청소장비 운용에 대한 지식
ㅇ 미화관리 대상물에 대한 지식 및 마감재별 관리기법
ㅇ 청소범위 요소에 대한 지식
ㅇ 청소활동 프로세스
ㅇ 사용약품에 대한 지식
ㅇ 작업활동 점검요소 및 품질관리
ㅇ 이용자 및 본인, 작업자에 대한 안전사고 예방대처방법
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필요기술
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ㅇ 관리대상 마감재에 따른 적합한 청소 및 세정 기술
ㅇ 작업도구 사용능력 및 정리정돈 능력
ㅇ 미화작업 프로세스에 대한 이해 능력
ㅇ 커뮤니케이션 스킬, 고객요구수준의 이해
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직무수행
태도
|
ㅇ 시설환경개선을 위한 적극적인 태도와 주변시설물들에 대한 관심
ㅇ 고객에 대한 서비스 정신
ㅇ 신속하게 대응하려는 자세
ㅇ 공공서비스 마인드, 책임의식, 윤리의식
ㅇ 업무수행 지침 및 규정 준수
ㅇ 작업준비와 확인의 철저함
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||
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필수
자격사항
|
해당사항 없음
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||
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직업기초
능력
|
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
|
||
|
참고
|
ㅇ 극지연구소 홈페이지 (www.kopri.re.kr)
ㅇ 직무능력표준(NCS) 홈페이지 (www.ncs.go.kr)
|
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