송파구시설관리공단 공고 제2023 –55호
| 송파구시설관리공단 직원 경력경쟁 채용 재공고 (공공산후조리원 건강관리책임자, 주임간호사, 조리보조) |
| 송파구시설관리공단에 근무할 직원을 다음과 같이 모집 하오니 많은 응모 바랍니다. 2023년 8월 17일 서울특별시송파구시설관리공단이사장 |
| 1. 채용예정분야 직급 및 인원 |
| 채용분야 | 채용직급 | 채용인원 | 주요업무 |
| 송파산모건강증진센터 건강관리책임자 |
계약직나급 | 1 | • 산후조리원 직원 총괄 관리 감독 • 산후조리원 감염･위생관리 계획 및 관리 등 |
| 주임간호사 | 계약직라급 | 1 | • 신생아실 위생 및 감염관리, 청결 유지 • 산모관리 및 신생아 돌보기 등 |
| 조리보조 | 공무직 | 1 | • 식단에 따른 조리업무 보조 • 식재료 전처리 및 배식준비 • 식재준비 및 주방정리 등 |
| 2. 응시 자격 |
가. 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 자격조건에 해당하는 자
• 지원자격(공통)
| • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자 |
• 지원자격(기본)
| 채용분야 | 지원 자격 |
| 송파산모건강증진센터 건강관리책임자 |
• 연 령: 만60세 미만 자 (단, 고령자고용촉진법에 의거 60세 이상인 자도 지원 가능) • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 |
| 주임간호사 | • 연 령: 만60세 미만 자 (단, 고령자고용촉진법에 의거 60세 이상인 자도 지원 가능) • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 • 휴일 및 야간 교대 근무 가능한 자 |
| 조리보조 | • 연령: 만60세 미만인 사람 • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 • 휴일(공휴일) 근무, 격일 근무 가능한 자 |
• 지원자격(세부기준)
| 채용분야 | 지원 자격 |
| 송파산모건강증진센터 건강관리책임자 |
• (필수) 간호사 면허증 소지자 • (필수) 임상경험 2년 이상 및 산후조리원 2년 이상 경력자 ※ 우대사항 - 국제모유수유자격증 소지자 - 산부인과 및 신생아실 경력자 |
| 주임간호사 | • (필수) 간호사 면허증 소지자 ※ 우대사항 - 산후조리원 1년 이상 또는 임상 경험 2년 이상 경력자 - 산부인과 및 신생아실 경력자 - 국제모유수유 전문가 자격 소지자 ※ 근무시간: 데이 06:00~15:00/이브닝 13:00~22:00/ 나이트 21:30~06:30 |
| 조리보조 | • (필수) 조리관련 경력유경험자 ※관련 분야 경력은 경력증명서 제출 필수 • 우대사항 - 관련분야(조리보조 등) 경력 - 산후조리원 또는 단체급식소 근무 경력자 - 조리 관련 자격증(조리기능사) 소지자 |
※ 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정
※ 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
나. 가산점 부여
○ 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로지정된 경우에 한함
○ 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재
→ 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10%
○ 우대적용전형(서류, 면접)
※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출
(미제출 시 합격을 취소 함)
○ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
| 3. 시험일정 |
| 구 분 | 전 형 일 정 | 방 법 |
| 입사지원서 접수 | 2023. 8. 17.(목)~8. 27.(일) | 채용접수 사이트 접수 https://recruit.incruit.com/songpagongdan |
| 서류전형 | 2023. 8. 31.(목) | 서류심사위원회 |
| 서류전형 합격자 발표 및 cpi인성검사, 면접시험 안내 |
2023. 9. 1.(금) | 채용접수 사이트 공지 |
| CPI 인성검사 | 2023. 9. 1.(금)~9. 6.(수) | 서류전형 합격자에 한해 개별통보 |
| 면접시험 | 2023. 9. 7.(목) | - |
| 면접 시험 합격자 발표 | 2023. 9. 8.(금) | 채용접수 사이트 공지 |
| 채용후보자 등록 | ~2023. 9. 12.(화) | 건강진단결과서, 서약서 등 필수제출서류는 면접합격자에 한해 별도 공지 |
| 이의제기신청 | (서류) ~2023. 9. 3.(일) (면접) ~2023. 9. 10.(일) |
(접수방법) 채용접수사이트 게시판 접수 ※각전형단계별합격자발표일로부터 3일이내접수 |
| 임용예정일 | 2023. 9. 18.(월) | 결격사유 없는 자에 한해 임용 |
※ 일정은 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함
| 4. 응시원서 접수 |
가. 접수기간: 2023. 8. 17.(목)~8. 27.(일) ※ 접수마감: 8. 27.(일)18:00
나. 접수방법: 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)
▹ 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.
▹ E-Mail은 현재 연락 가능한 daum이외의 메일로 기재하며, 대학교
메일등 간접적으로 학력, 학교 등이 드러나는 메일주소는 금지합니다.
▹ 방문 및 우편접수 불가
다. 제출서류 내역(참고)
| ▹ 응시원서 1부 (# 별지 1호 서식) / 자기소개서 1부 (# 별지 2호 서식) / 직무수행계획서 1부 (자유서식 2~3 내외) / 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부. ▹지원서는 공단 홈페이지(http://www.songpagongdan.or.kr)‘채용정보’란에서 확인 |
라. 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(02-2157-1057)
| 5. 채용방법 |
가. 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)
○ 배점기준(건강관리책임자)
| 구 분 | 총 점 | 제출서류 | 자격사항 | 경력 | 우대(경력) | 자기소개서 | 직무수행계획서 |
| 배 점 | 100 | 10 | 10 | 20 | 10 | 20 | 30 |
▶우대사항 배점 기준
| 총 점 | |
| 자격 | 국제모유수유전문가 자격증 보유자 우대(10점) |
| 경력 | 자격증(간호사 면허증) 취득후 임상경력 2년이상 (2년이상: 5점, 3년이상: 10점, 4년이상: 15점, 5년이상: 20점) |
| 자격증(간호사 면허증) 취득후 산후조리원 경력 2년이상 (2년이상: 5점, 3년이상: 10점, 4년이상: 15점, 5년이상: 20점) |
|
| 경력(우대) | 산부인과 및 신생아실 경력자(10점) |
※ 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한
내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
○ 배점기준(주임간호사)
| 구 분 | 총 점 | 제출서류 | 자격사항 | 경력 | 우대(경력) | 자기소개서 | 직무수행계획서 |
| 배 점 | 100 | 10 | 10 | 20 | 10 | 20 | 30 |
▶우대사항 배점 기준(주임간호사)
| 총 점 | |
| 자격 | 국제모유수유전문가 자격증 보유자 우대(10점) |
| 경력 | 자격증(간호사 면허증) 취득후 경력 산후조리원 경력 1년이상 (1년이상: 5점, 2년이상: 10점, 3년이상: 15점, 4년이상: 20점) |
| 자격증(간호사 면허증) 취득후 경력 임상 경력 2년이상 (2년이상: 5점, 3년이상: 10점, 4년이상: 15점, 5년이상: 20점) |
|
| 경력(우대) | 산부인과 및 신생아실 경력자(10점) |
※ 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한
내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
○ 배점기준(조리보조)
| 구 분 | 총 점 | 제출서류 | 자격사항 | 경력 | 우대(경력) | 자기소개서 | 직무수행계획서 |
| 배 점 | 100 | 10 | 10 | 20 | 10 | 20 | 30 |
▶우대사항 배점 기준
| 총 점 | |
| 자격 | 조리기능사(한식, 중식, 양식, 일식, 복어) 이상 자격증 소지자 (자격증 1개당 5점 최대 10점) |
| 경력 | 관련분야(조리보조) 등 경력 (~1년미만: 5점, 1년이상: 10점, 2년이상: 15점, 3년이상: 20점) |
| 경력(우대) | 산후조리원 조리보조 및 단체급식소 업무 유경험자(10점) |
※ 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한
내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
○ 일 자: 2023. 8. 31.(목)
○ 장 소: 공단 회의실
○ 서류전형발표: 2023. 9. 1.(금)공단 홈페이지 공고
※ 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이내로 합격자 결정
나. CPI 인성검사
○ 일 자: 2023. 9. 1.(금)~9. 6.(수)
○ 대 상: 서류전형 합격자
○ 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송
○ 결 과: 인사담당자 개인메일통보 2023. 9. 6.(수)이내
※ 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시)
다. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
○ 배점기준
| 구 분 | 총 점 | 기본소양, 윤리관 |
창의력, 문제해결 능력 |
전문지식, 실무경력 | 희생, 봉사정신 | 태도 | 기타 업무추진 잠재력 등 |
| 배 점 | 100 | 10 | 30 | 20 | 20 | 10 | 10 |
○ 일 자: 2023. 9. 7.(목)
○ 합격자발표: 2023. 9. 8.(금)공단 홈페이지 공고
○ 임용예정일: 2023. 9. 18.(월)
※ 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함
| 6. 기타사항 |
가. 응시자 제출 서류 반환
○「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관후 일괄 파기하며, 파기전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환
○ 채용홈페이지에 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
○ 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 접수방법: e-mail(songpa1052@songpagongdan.or.kr) 접수
[채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]
나. 이의제기 절차
○ 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
(서류) ~2023. 9. 3.(일) (면접) ~2023. 9. 10.(일)
○ 접수방법: 채용 게시판 질문하기를 통한 접수
○ 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
| <이의신청 처리 예외사유> ▹ 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 ▹ 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 ▹ 기타 정보제공이 어려운 사항 등 |
○ 피해자 구제방법
- 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
- 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시
[채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]
[채용홈페이지 분야별 공지사항 내 서식 다운 받아 청구 ]
다. 보수 및 신분
○ 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
| 구 분 | 내용 |
| 기타사항 (복지혜택) |
1. 명절 상여금: 150%(설, 추석 각 75%) 2. 평가급 지급(100% ~ 300% ) 3. 복지포인트 1,700천원/년 4. 각종 수당지급(시간외, 야간, 휴일 등) 5. 가족수당 지급(직계존속, 배우자, 자녀 등) 등 6. 간호사(산모건강증진지원수당, 월 30만원) 7. 하계휴양시설 이용 등 |
○ 신 분: 계약직(1년 단위 계약)/ 공무직(무기계약직)
| 7. 응시자 유의사항 |
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
○ 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
○ 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
○ 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
○ 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다.
○ 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
○ 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.
○ 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가등 활용 가능)
○ 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1057)으로 문의 바랍니다.
○ 응시자께서는 송파구청 일자리지원 센터 또는 고용노동부(워크넷)에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공 받을 수 있습니다.
▣ 윤리경영ㆍ청렴실천
| 송파구시설관리공단은 청렴한 공단으로서 임ㆍ직원 모두는 금품, 향응 등을 수수하거나 요구하지 않습니다. 위와 같은 사례 발생 시 공단 안전감사실(02-2157-1082)로 연락하여 주시기 바랍니다. 앞으로도 공단은 청렴 실현을 위해 최선을 다하겠으며, 이에 적극적인 협조를 해주시기 바랍니다. |
▣ 공단 미션ㆍ비전
| 송파구발전과 주민의 복리증진에 기여 / 고객행복실현으로 신뢰받는 최고의 공기업 |
송파 송파구청 Songpa-gu Office 가락1동 가락2동 가락본동 거여1동 거여2동 마천1동 마천2동 문정1동
송파구청 - 송파구 동주민센터 한눈에 보기
www.songpa.go.kr