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| 2023년 공무직 및 업무직 채용공고 | |||
| 한국농수산식품유통공사 | |||
| 농림어업 | |||
| 무기계약직 | |||
| 아니오 | |||
| 학력무관 | |||
| 신입+경력 | |||
| 경기,전남 | |||
| 2 | |||
| 취업지원대상자, 장애인 등 / 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조 | |||
| 23.08.17 ~ 23.08.31 | |||
| ㅇ 공통 1. 공사 「인사규정」 제7조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 2 성별 및 연령 제한 없으며, 채용예정일(`23. 9. 25.) 기준 근무 가능자 3. 단, 연령의 경우 채용예정일(`23. 9. 25.) 기준 공사 근무상한 연령(만60세)에 해당하지 않는 자 ㅇ 세부자격 * 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조 1. 공무직(전문다급) : 건축산업기사 이상 자격증 소지자로 건축사보 경력 3년 이상인 자 * 건축산업기사 이상 자격증 : 건축기사, 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축품질시험기술사에 한함(건축산업기사 포함) * 건축사보 경력 : 대한건축사협회에서 발급되는 건축사보 경력증명서상 경력에 한함 2. 업무직(운전가급) : 제1종 대형면허 소지자 |
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| ㅇ 인사규정 제7조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(개정 ‘17.8.25) 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. (삭제 `19.6.20) 11. (삭제 ‘05.7.4) 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자(신설 ‘17.8.25) 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자(신설 ‘18.11.05) 14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자 |
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| 1. 절차 : 1차(서류전형) → 2차(면접전형) 2. 세부사항 ㅇ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 선발 - 입사지원서 적격여부, 자기소개서, 직무경력 및 자격사항 등 평가 ㅇ 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발 - 직무수행능력, 조직적응력, 태도 및 성품, 인재상 등 종합평가 |
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| * 전형별 가점적용은 유리한 것 하나만 적용(단, 취업지원대상자 가점은 별도 적용) ** 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참조 1. 취업지원대상자 : 서류, 면접 전형 만점의 5%~10% * 취업지원대상자의 가점은 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)'에 따라 적용 2. 장애인 : 서류, 면접 전형 만점의 15% 3. 공사 근무경력 180일 이상인 자 : 서류 전형 만점의 10% 4. 저소득층(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5% 5. 북한이탈주민(본인/자녀) : 서류 전형 만점의 5% 6. 다문화가족 자녀: 서류 전형 만점의 5% 7. 한부모 가족 지원 대상자 : 서류 전형 만점의 5% 8. 경력단절여성(1년 이상) : 서류 전형 만점의 5% |
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| https://atrecruitment.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=153955 |
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