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공공기관채용/ 대구광역시 남구 기간제근로자 채용 공고

by 쌀님이당 2023. 8. 11.
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대구광역시 남구 공고 제 2023 - 823호

대구광역시 남구 기간제근로자 채용 공고

 

대구광역시 남구 문화관광과에서 근무할 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 8월 11일

대구광역시 남구청장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용분야 및 인원

채용분야
모집인원
근무기간
근무지
주요업무
앞산 해넘이 캠핑장 관리
2명
2023. 9. 1.∼
2023. 11. 26.
앞산해넘이캠핑장
▪앞산 해넘이 캠핑장 시설 경비 및 관리

 

2. 채 용 일 정

내 용
시행일정
장 소
비 고
채용공고
2023. 8. 11.(금)∼8. 22.(화)
남구청 홈페이지

서류접수
2023. 8. 18.(금)∼8. 23.(수)
남구청 1층
문화관광과
방문 또는
우편(등기) 접수
서류심사
2023. 8. 25.(금)
문화관광과
합격자에 한해 개별통보
면 접
2023. 8. 29.(화) 14:00 예정
추후 별도 통보
개별면접
합격자발표
2023. 8. 30.(수)
합격자 개별통지
합격자에 한해 개별통보

※ 상기 일정은 응시자 지원 상황(미달시 재공고 등)에 따라 조정될 수 있습니다.(변경 시 개별통보)

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3. 응 시 자 격

❍ 공고일 현재 18세 이상으로 주민등록상 대구광역시에 거주하는 자

❍ 캠핑장 관리 등 제반업무를 원활히 수행할 수 있는 자

❍ 토·공휴일 근무 가능자

❍「대구광역시 남구 공무직근로자 관리 규정」제12조의 결격사유에 해당되지 아니한 자


1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 따라 해고처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대해 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고처분을 받거나 형
또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 채 용 방 법

가. 1차시험 : 서류심사(40점)

❍ 서류심사 채점표의 합산점수 순서에 따라 면접 대상자 선정

- 제출서류에 의거 자격요건 적합 여부 확인 및 평정요소별 점수 부여

- 응시인원이 5명 이상인 때에는 채용분야 주요업무에 적합한 기준에 따라 2배수 이내로 서류전형 합격자를 제한하여 결정할 수 있음

❍ 평정요소

평 정 요 소
배 점
40
서류
전형
∙시설 유지·관리 및
경비 관련 경력
3년 이상
15
1년 이상∼3년 미만
12
1년 미만
9
경력 없음
6
∙남구 거주기간
5년 이상
15
3년 이상∼5년 미만
12
3년 미만
9
타지역 거주자
6
∙관련 자격증 및
교육 이수증
있음
10
없음
7

※ 증빙서류를 제출하는 경우에만 인정

❍ 결과공고 : 2023. 8. 25.(금) 구 홈페이지 공고 및 합격자 개별통지

나. 2차시험 : 면접심사(60점)

❍ 1차 서류심사를 통해 선정된 면접 대상자에 한하여 실시

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

❍ 심사위원의 면접심사 채점표를 수합·집계하고, 평가항목별 평균값을 합산하여 점수 산정

❍ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원 전원이 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 “불합격” 처리

❍ 평정요소

평 정 요 소
배 점
60
개별
면접
∙전문지식과 그 응용능력
15
∙응시분야 업무의 이해정도 및 발전가능성
15
∙의사표현의 정확성과 논리성
10
∙예의ㆍ친절ㆍ품행 및 성실성
10
∙공직 근무자로서의 자세
10

❍ 면접장소 : 면접 대상자 개별 통보

다. 합격자 결정

❍ 서류심사 시 부여된 합산점수(40점)와 면접심사(60점) 시 득점을 합산하여 최고득점자 2명을 합격자로 결정

❍ 동점자가 발생할 경우, 면접심사 고득점자를 합격자로 결정

❍ 최고득점자의 제출서류를 확인한 결과 허위사실로 판명되거나 기타 결격사유(범죄경력 등)가 확인 혹은 발생될 경우 차점자를 합격자로 결정

※ 서류 및 면접심사 결과 적격 대상자가 없는 경우, 선발하지 않을 수 있음.

 

5. 근 로 조 건

❍ 근무기간 : 2023. 9. 1.∼2023. 11. 26.

❍ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00/휴게시간 1시간 포함)

※ 주말 및 공휴일 근무 필수, 평일에 대체휴무일 부여

❍ 복 무 :「대구광역시 남구 기간제근로자 관리 규정」준용

❍ 보수수준

- 76,960원/일

- 1주, 1개월 만근 시 주휴수당, 연차수당 및 반장수당 지급

- 4대보험 가입

 

6. 응시원서 접수

가. 원서교부 : 대구광역시 남구 홈페이지 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

나. 접수기간 : 2023. 8. 18.(금)∼8.23.(수)

다. 접수장소 : 대구광역시 남구청 문화관광과(1층)

(주소 : 우편번호 42429 대구광역시 남구 이천로51(봉덕동) 문화관광과)

라. 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수

※ 방문 접수 : 토, 일요일 제외 근무시간(09:00∼18:00) 내

※ 우편 접수 : 마감일 근무시간(18:00) 이전 도착분에 한함

 

7. 제 출 서 류

❍ 응시원서 1부

❍ 이력서 1부

❍ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서 1부

❍ 공정채용 확인서 1부

❍ 주민등록 초본 1부

(공고일 이후 발급분, 남성의 경우 병역사항이 기재된 것)

❍ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)

❍ 조경, 녹지, 수목 등 관련 자격증 또는 교육 이수증 1부 (해당자에 한함)

 

8. 기 타 사 항

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별 통지 또는 남구청 홈페이지(http://nam.daegu.kr)에 게재합니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 허위ㆍ착오기재 및 누락, 연락처 미기재로 인한 연락 불능 또는 서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 응시원서에 연락가능한 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

❍ 제출한 응시서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용계약을 해지할 수 있습니다.

❍ 모든 증명서는 공고일 현재 기준 6개월 이내 발행분에 한하며, 필요에 따라 제출서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자가 없을 경우에는 원서접수일 등 일정을 다시 정하여 재공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 대구광역시 남구청 문화관광과(☎ 053-664-3254)로 문의하시기 바랍니다.

 

9. 채용서류 반환에 관한 고지

❍ 이 고지는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조제6항에 따른 것으로 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

반환청구기간 : 최종합격자 발표일(8. 30. 예정)∼2023. 9. 30.

❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 남구청 문화관광과로 팩스(☎053-664-2179) 또는 직접 방문 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리거나 또는 방문 시 직접 교부해드립니다.

∙팩스 신청 시에는 접수 여부 유선확인 요망(☎053-664-3254)

❍ 남구는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 9월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는『개인정보 보호법』에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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