#문화체육관광부 공고 제2023-0288호
2023년 문화체육관광부 문화정책과 공무직
문화체육관광부(문화정책과)에서 #공무직근로자 를 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.
2023년 8월 7일
문화체육관광부 문화정책과장
1. 채용분야 및 담당업무
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채용분야
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채용인원
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담 당 업 무(분야)
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근무지역
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#사무직
(문화다양성)
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1명
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ㅇ 문화다양성 보호·증진 업무 및 관련 행정업무 처리(예산집행, 사업비 정산 등)
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세종
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2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무장소 : 문화체육관광부 문화정책과(세종특별자치시 소재)
마. 보수기준 : 월 2,940천원(기본급 2,800천원+정액급식비 140천원)
※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
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ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상인 자(2005.12.31. 이전 출생자)
나. 기타 응시조건 (원서접수 마감일 기준, 모두 충족)
ㅇ 문화 관련 학과* 석사학위 이상 취득자
* 관련 학과(학위): 문화정책, 문화기획, 문화다양성, 문화예술경영, 문화산업경영, 문화콘텐츠 등
ㅇ 문화 분야 직무 관련 6개월 이상 경력을 보유한 자
ㅇ 세종특별자치시 근무 가능자
다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
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대상
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우대사항 내용
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비고
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관련 분야 근무경력
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ㅇ문화 분야 직무 관련 근무경력(상근경력에 한함)
※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
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서류전형 시 적용
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어학성적
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ㅇ TEPS, TOFEL, TOEIC 등 영어시험성적 우수자
※ 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외응시 성적 가능)
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정보화 자격증
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ㅇ 워드프로세서(한글 우대), 컴퓨터활용능력, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사 등 국가기술자격증
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ㅇ 가산점
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대상
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우대사항 내용
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비고
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장애인
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ㅇ 서류전형 만점의 5%
* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
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서류전형 시 적용
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4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정
ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리
나. 2차 면접
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접대상자별 개별면접 후 평정 요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상‧중‧하로 평가)
- 평정요소 : ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력*, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
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*‘전문지식과 그 응용능력’에 대한 세부평가 병행 실시
· 면접심사 당일 현장에서 별도로 배부한 지문을 읽고 보고서를 작성한 뒤 요약 발표를 하고, 발표 내용과 질문에 대한 답변 내용을 평가
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ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
※ 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체 없이 이를 시험주관부서에 알려야하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음
* 해당 응시자에 대한 해당 시험위원의 점수는 무효로 함
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< 제척사유 >
1. 친인척: 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척
2. 근무경험관계: 같은 부서에서 함께 근무한 경우
3. 사제지간
4. 그 밖에 시험의 공정성이 저해될 만한 친분 등
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다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형 일정
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구분
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일정
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비고
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채용공고
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‘23.8.7.(월)~ ‘23.8.25.(금)
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문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터
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지원서 접수
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‘23.8.7.(월)~ ‘23.8.25.(금)
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문화체육관광부 문화정책과 채용담당자 전자우편 및 등기우편 접수 (마감일 18시까지 도착분에 한함)
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서류전형
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‘23.8.29.(화)
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서류합격자 발표
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‘23.8.30.(수)
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문화체육관광부 누리집 공고
(문자 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
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면접전형
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‘23.9.4.(월)
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세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공지
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최종합격자 발표
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‘23.9.8.(금)
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문화체육관광부 누리집 공고
(문자 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
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채용예정일
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‘23.9.11.(월)
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근로계약서 작성 및 근무 개시
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* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’23.8.7.(월) ~ ‘23.8.25.(금)
* 마감일 18시까지 도착분에 한하며, 18시 이후 접수분에 대해서는 불인정
ㅇ 접수방법
- E-mail 접수 : ym0808@korea.kr
- 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 문화정책과
** e-mail 제목은 “공무직 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 지원자 이름(이력서).hwp, 지원자 이름(경력증명서).pdf 등으로 지정
(예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 공무직 지원(홍길동), 첨부파일명은 홍길동(이력서).hwp, 홍길동(경력증명서).pdf으로 지정)
*** 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
ㅇ 제출서류
※ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행 계획서, 개인정보 제공 이용 동의서, 공정채용 확인서 등은 붙임양식에 따르지 않을 경우 결격 처리
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제출시기
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제출서류
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입사지원 시
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ㅇ 공통제출서류
- 응시원서(붙임 1)
- 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(붙임 2)
- 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3)
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
- 공정채용 확인서(붙임 4)
- 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 1부
- 경력(재직)증명서 사본 각 1부
※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
ㅇ 해당자 제출서류
- 관련 자격증 사본 1부
- 장애인 증명서 1부
- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
※ 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부하여야 하며 증명서가 첨부되지 않으면 인정하지 않음
* 특히, 응시자격과 관련된 증명서 미첨부시에는 결격 처리함
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면접전형 이후
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결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 등
(해당자 개별 연락 예정)
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7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23.8.25.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된(이메일 송부본은 전산시차 감안하여 제출요망) 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(ym0808@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.9.8.(금) ~ ’23.12.7.(목)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재되며,증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출바라며, 미기재시 불인정됨에 유의바랍니다.
카. 그 밖의 자세한 사항은 044-203-2510로 문의하시기 바랍니다.
붙임 : 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부.
5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.
