#서울특별시 동작구 공고 제2023 - 1304 호
서울특별시 동작구 공원녹지관리원 공무직 채용 공고
서울특별시 동작구 #공무직 (공원녹지관리원) 채용시험 시행계획을 「서울특별시 동작구 공무직 관리규정」 제9조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.
2023. 8. 7.
서울특별시 동작구청장
1. 채용개요
□ 채용분야: 공원녹지과-공원녹지관리원(공무직)
□ 채용방법: 공개경쟁채용
□ 직 급: 공무직(공원녹지관리원)
□ 채용인원: 3명
□ 채용기간: 2023. 8. 7.(월) ~ 2023. 8. 31.(목)
□ 주요업무
- 공원 녹지분야 수목 및 시설물 유지관리 및 환경정비, 각종 민원처리
- 공원 녹지분야 근로자 작업지휘 등 기타 공원녹지 유지관리에 관한 업무
2. 근무조건
□ 근 무 지: 동작구 관내(공원 및 가로녹지대, 임야 등 공원녹지분야 현장)
□ 근무조건: 1일 8시간(주 5일 근무)
□ 급여조건: 호봉제(기본급 24,924,120원/년. 공무직 봉급표 상 1호봉 기준)
- 4대보험 가입에 따른 본인부담금 및 소득세·주민세 공제 후 지급
- 휴일·초과 근무 시 사전동의 후 실시, 통상임금의 1.5배 지급
- 수당(가족수당, 기술수당, 주휴수당, 월차수당, 정근수당 등) 지급
3. 응시자격요건 및 결격사유
가. 응시자격요건
□ 응시연령: 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 59세 이하
□ 거 주 지: 공고일 기준 주민등록상 거주지가 동작구로 등록되어 있는 자
□ 성 별: 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
□ 해당분야 현장 업무가 가능한 신체 건강하며, 응시 결격사유에 해당하지 않는 자
□ 우대사항: 관련 업무 경력,「국가기술자격법」에 따른 해당 직무분야 자격증 소지자, 운전면허증 소지자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법」시행령에 따른 가점 대상자
※「국가기술자격법」에 의한 아래의 기능사 이상 자격증 소지자(조경, 산림, 식물보호), 중복적용 제외
나. 응시 결격사유
□「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유에 해당하고,「서울특별시 동작구 공무직 관리 규정」 제10조(채용 결격사유)에 해당하는 사람,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 등 기타 법령에서 정하는 결격사유에 해당하는 사람
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■「서울시 동작구 공무직 관리 규정」제10조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직
으로 채용될 수 없다.
1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람(기준일: 해당 면접시험 최종일)
■「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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4. 시험일정 및 시험방법
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구분
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접수기간
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장소
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기간
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비고
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모집공고
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2023. 8. 7.(월) ~ 2023. 8. 16.(수)
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동작구청 홈페이지
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10일
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원서접수
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2023. 8. 17.(목) ~ 8. 18.(금)
(10:00 ~ 17:00, 중식시간 제외)
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동작구청 공원녹지과
(유한양행 3층)
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2일
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서류전형 합격자 발표
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2023. 8. 22.(화)
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동작구청 홈페이지
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예정
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실기시험 및 면접시험
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2023. 8. 29.(화)
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동작주차공원 관리사무소
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예정
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최종 합격자 발표
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2023. 8. 31.(목)
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동작구청 홈페이지
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예정
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신체검사·결격사유 조회
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2023. 8. 31.(목) ~ 2023. 9. 6.(수)
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동작구청 공원녹지과
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7일
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예정
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신규 임용
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2023. 9. 18.字(1명)
2024. 1. 1.字(2명)
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동작구청 공원녹지과
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예정
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□ 응시원서 접수
- 접수기간: 2023. 8. 17.(목) ~ 2023. 8. 18.(금) 10:00 ~ 17:00 [2일간]
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외
- 접수장소: 동작구청 공원녹지과(유한양행 3층)
- 접수방법: 필수 서류, 추가서류(해당자) 지참하여 방문접수(신분증 지참)
※ 접수시간(10:00∼17:00) 내 지원자 방문접수에 한함, 우편․팩스 및 인터넷 접수 불가
※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
- 제출서류
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필수 서류
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1. 응시원서
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2. 이력서
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3. 개인정보 이용·제공 동의서
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4. 자기소개서 및 직무수행계획서
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5. 구직등록확인증
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추가 서류(해당자)
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국가기술자격증 사본
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2. 관련 직무 경력증명서
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※ 자격증 인정 기준: 「국가기술자격법」에 따른 다음 관련 분야 자격증 소지자
- 공원녹지분야: 산림, 조경, 식물보호 등 기능사 이상
※ 경력 인정 기준
- 제출서류에 소속 직장명, 직종(직원, 공무직, 기간제근로자 등) , 업무 내용(공원녹지 유지관리 등)이 기재되어 있어야 인정
- 경력증명서의 기간은 날짜까지 기재된 것으로 제출할 것
- 월별 산정 후 잔여일수에 대해서는 30일을 1개월로 계산하여 산입
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□ 시험방법
가. 1차 시험(서류심사): 동작구 홈페이지 고시공고란, 합격자 개별 유선통보
- 응시원서, 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서, 기타서류 등 제출
- 해당 직무수행 관련 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서면심사
- 채용인원의 3배수 선발
나. 2차시험(실기 및 면접심사): 동작구 홈페이지 고시공고란, 합격자 개별 유선통보
- 1차시험 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 최종합격자는 서류시험 및 실기·면접시험 점수를 합산하여 고득점자 순으로 채용하고, 동점자 발생 시 ①면접시험 고득점자, ② 서류점수 고득점자 순 채용
□ 최종 합격자 제출서류
- 제출기한: 2023. 8. 31.(목) ~ 2023. 9. 6.(수)
- 제출서류: 주민등록등본, 일반채용신체검사서, 본인명의 통장사본, 성번죄경력조회 동의서
7. 응시자 유의사항
가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격을 취소합니다.
다. 응시자는 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격 발표일 이후 30일 이내에‘채용서류반환청구 신청서’를 작성하여 담당자에게 사전 연락 후 제출 시 14일 이내로 반환하여 드리며, 반환 청구 기간이 경과한 채용서류는 개인정보보호법 제21조에 의거 즉시 파기됨을 알려드립니다.(확정된 채용대상자는 대상 제외)
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고합니다.
바. 응시원서 또는 이력서 상에 기재된 경력, 자격․면허는 반드시 증명서가 첨부되어야 인정합니다.
사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
아. 응시자가 선발예정인원과 같거나, 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나, 선발예정인원보다 적을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
자. 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.
차. 기타 사항은 문의사항은 채용부서로 문의 바랍니다.
- 채용절차 문의 : #동작구 공원녹지과(☎ 02-820-9815)
