한경국립대학교에서 근무할 #무기계약직 근로자(건축원 / 안전관리원-기계분야) 및 #대학공무직 (환경미화원) 채용계획을 다음과 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

<한경국립대학교 공고 제2023 - 76호>

한경국립대학교 무기계약직(건축원 / 안전관리원-기계분야) 및

대학공무직(환경미화원) 채용 공고

한경국립대학교에서 근무할 #무기계약직 근로자(건축원 / 안전관리원-기계분야) 및 #대학공무직 (환경미화원) 채용계획을 다음과 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

 

 

2023. 7. 27.

한경국립대학교총장

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1. 채용분야 및 주요 업무 분야

채용(응시)분야 / (직종)	선발예정인원	담당업무	비고
무기계약직 1 (건축원)	1명	◦ 대학 시설물(건축물) 유지보수 및 안전점검 ◦ 기타 시설 관련 업무 ◦ 행정보조업무 및 기타 부서장이 지시하는 사항 등	안성캠퍼스 근무 예정
무기계약직 2 (안전관리원- 기계분야)	1명	◦ 대학 시설물(기계설비) 유지보수 및 안전점검 ◦ 기타 시설설비 관련 업무 ◦ 행정보조업무 및 기타 부서장이 지시하는 사항 등	평택캠퍼스근무 예정
대학공무직 3 (환경미화원)	1명	◦ 건물 내·외부 청소 ◦ 주차장 및 운동장 청소 ◦ 교내 보도블럭 및 도로 청소 등	안성캠퍼스 근무 예정

※ 채용(응시)분야 중복지원 불가(적발 시 서류전형에서 불합격 처리)

 

2. 근무조건 및 보수

◦ 무기계약직(건축원 및 대학관리원-기계분야) : 만60세 까지, 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함), 단체협약 및 자체 규정에 따름

※ 기본급 이외 각종 수당 : 성과상여금, 시간외근무수당, 정액급식비, 명절휴가비 등

◦ 대학공무직(환경미화원) : 만60세 까지, 주5일, 1일 8시간* 연 2679만원 수준

* 안성캠퍼스 : 08:00~17:00, 휴게시간 1시간 포함

◦ 기타 세부적인 사항은 내부 규정에 따름

3. 선발절차

◦ 1차 (서류전형) → 2차 (면접전형) → 최종합격자 선정 → 임용

4. 응시자격 및 우대요건(원서접수 마감일 기준)

□ 공통 응시자격 요건

◦「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

◦「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 취업제한 대상자가 아니한 자

◦ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

◦「한경국립대학교 계약직원 규정」제12조제1항의 근무상한 연령(만 60세)에 해당하지 아니한 자

◦ 다음의 연령에 해당하는 자 : 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)

◦ 대한민국 국적 소지자

□ 채용분야별 응시자격 및 우대요건

채용분야	응시자격요건	우대요건
무기계약직 (건축원)	국가기술자격법 시행규칙[별표 2] 중, [직무분야] 건설. [중직무분야] 건축의 기능사이상 자격증 소지자	⚪(직무관련 경력) 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확 할 경우 불인정 될 수 있음에 유의) ※ 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ⚪(직무관련 자격증) 국가기술자격법 시행규칙[별표 2] 중, [직무분야] 건설. [중직무분야] 건축의 산업기사 이상 자격증 ※ 응시요건으로 제출한 자격증 이외의 자격증에 한하여 인정하며, 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개의 자격증만 인정 ⚪(사무관리 분야 자격증) 워드프로세서(舊 1급), 컴퓨터 활용능력 2급 이상 ※ 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정
무기계약직 (안전 관리원- 기계분야)	국가기술자격법 시행규칙[별표 2] 중, [직무분야] 기계. [중직무분야] 기계제작, 기계장비설비·설치 기능사이상 자격증 소지자	⚪(직무관련 경력) 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확 할 경우 불인정 될 수 있음에 유의) ※ 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ⚪(직무관련 자격증) 국가기술자격법 시행규칙[별표 2] 중, [직무분야] 기계. [중직무분야] 기계제작, 기계장비설비·설치의 산업기사 이상 자격증 ※ 응시요건으로 제출한 자격증 이외의 자격증에 한하여 인정하며, 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개의 자격증만 인정 ⚪(사무관리 분야 자격증) 워드프로세서(舊 1급), 컴퓨터 활용능력 2급 이상 ※ 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정
대학공무직 (환경미화원)	공통 응시자격 요건 외에 특별한 자격 요건이 필요하지 않음	⚪준고령자 이상 연령자(단, 응시자격인 만 60세 미만이어야 함) ※「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조 관련, 같은 법 제2조제1호 및 제2호에 따른 사람   ◦ 국민기초생활수급자* 또는 장애인** *「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 수급자 **「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 ※ 과 모두 해당하더라도 최대 우대점수는 10점

 

※ 전일제(주40시간) 경력인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정

※ 원서접수 마감일 기준 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않으며, 우대사항(요건)은 서류전형에만 해당

5. 전형방법 및 합격자 관리

□ 서류전형(1차)

◦ (소극적) 채용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

◦ (적극적) 응시인원이 채용예정인원의 7배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 7배수로 합격자 결정

□ 면접전형(2차)

◦ 서류전형 합격자를 대상으로 항목의 평정요소를 상·중·하로 종합평가

- (평가요소) ①교직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

◦ 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

□ 최종합격자 결정 등

◦ 최종 합격자 결정 : 면접결과 상위 고득점자를 최종합격자로 결정하며, 시험결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

◦ 합격자 취소 : 합격통보 후라도 제출 서류의 허위 또는 부정 기재 사실이 발견된 경우, 소명 절차를 거친 후 합격취소 처리

※ (합격 취소 등에 따른 조치) 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 합격취소 또는 결격사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우 후순위자 선발 가능

◦ 최종합격자 임용 : 성범죄경력 조회 등 결격사유 조회 후 임용

6. 추진일정

구분	일정	비고
모집공고	2023.7.27.(목) ~ 8.3.(목)	나라일터, 대학 홈페이지
원서접수	2023.7.27.(목) ~ 8.3.(목)	담당자 e-mail 및 방문접수
서류전형	2023.8.7.(월)	대학 지정장소
서류전형 합격자 발표	2023.8.8.(화)	합격자 개별 연락 등
면접전형	2023.8.10.(목)	대학 지정장소
최종합격자 발표	2023.8.11.(금)	합격자 개별 연락 등

※ 상기 일정은 사정에 의해 변동될 수 있음

7. 접수기간 및 제출서류

◦ 접수기간 : 2023.7.27.(목) ~ 8.3.(목), 18:00까지

◦ 접수장소 : 한경국립대학교 총무과(경기 안성시 중앙로 327)

◦ 접수방법 : 담당자 이메일(kimh318@hknu.ac.kr) 또는 방문접수

◦ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

연번	제출서류 목록	비 고
1	응시원서 - 공통	별지 제1호 서식
2	입사지원서 - 공통	별지 제2호 서식
3	자격증 사본 - 공통	응시자격 및 우대사항 확인
4	경력증명서(해당자에 한함) - 공통	응시자격 및 우대사항 확인
5	자기소개서 - 공통	별지 제3호 서식
6	직무수행계획서 - 공통	별지 제4호 서식
7	직무수행실적서(해당자에 한함) - 공통	별지 제5호 서식
8	주민등록초본 - 공통	응시연령 및 군 제대 여부 확인
9	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 - 공통	별지 제6호 서식
10	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 공통	별지 제7호 서식
11	결격사유 확인 서약서 - 공통	별지 제8호 서식
12	공정채용확인서 - 공통	별지 제9호 서식
13	기초생활수급자 증명서(해당자에 한함) - 대학공무직	발급장소 : 각 지자체 등
14	장애인증명서(해당자에 한함) - 대학공무직	발급장소 : 각 지자체 읍·면·동 주민센터 발급

※ 경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 참고사항

* 이력서 상의 경력은 경력증명서(면접일 기준 3월 이내에 발급받은 증명서에 한함)에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급)등 확인 가능한 자료 제출   * 관련분야 경력은 경력(재직)증명서에 근무기간(년월일까지 표기)과 직위(직급) 및 상근여부, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 하며 증명서 내용이 사실과 다르거나 불분명할 경우 불인정될 수 있음에 유의   * 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정 분야와의 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

8. 기타 참고(유의)사항

◦ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청(확정된 채용 대상자 제외)하는 경우에는 반환하며, 반환을 신청하지 않은 경우 관련 법령 등에 따라 일정기간 보관 후 파기합니다.

◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우 재공고 할 수 있음

◦ 서류전형에 대한 채점기준과 채점결과 등은 공개하지 않으며, 서류 또는 면접전형 기준 미달 등으로 채용시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

◦ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람

◦ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 임용된 이후에도 임용 취소될 수 있음

◦ 합격자 통지 후에도 성범죄경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 기준에 미달될 경우 합격이 취소될 수 있음

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여 추가 선발이 필요한 경우에는 면접시험 후순위자(불합격 기준에 해당하는 사람은 제외)를 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내 최종합격자 임용 포기 등으로 추가 선발이 필요한 경우에 후순위자 선발 가능

◦ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 따로 공고함

◦ 기타 자세한 사항은 #한경대학교 총무과(☏ 031-670-5465) 문의하시기 바랍니다.