서울특별시 구로구 공고 제2023-1402호
서울특별시 구로구 2023년도 공원, 조경, 하천 분야
기간제근로자 추가채용 공고
서울특별시 구로구청에서 관내 공원·조경·하천분야 유지관리를 위한 2023년도 기간제근로자를 추가모집하고자 다음과 같이 공고합니다.
2023. 7. 24.
서울특별시 구로구청장
1. 채용분야 및 인원
| 분 야 | 선발인원(명) | 작업내용 | 근로기간 | ||
| 계 | 일반 | 기능 (운전) |
|||
| 22 | 17 | 5 | |||
| 공원유지관리 | 6 | 6 | - | 공원 관리 | 2023. 8.~12. |
| 조경유지관리 | 10 | 5 | 5 | 가로수, 녹지대 관리 | |
| 하천유지관리 | 6 | 6 | - | 하천, 유수지 관리 | |
2. 원서접수 및 채용 세부 일정
| 추진내용 | 일 정 | 비 고 |
| 모집공고 | 2023. 7. 24.(월) ~ 8. 2.(수) | 구로구청 홈페이지 (http://www.guro.go.kr) |
| 응시원서 접수 | 2023. 8. 2.(수) 09:00 ~ 18:00 (※ 12:00~13:00 제외) |
구로구청 신관 6층 공원녹지과 (현장 방문 접수 / 대리접수 불가) |
| 서류심사 합격자 발표 | 2023. 8. 3.(목) 11:00 | 구로구청 홈페이지/ 문자 통보(불합격자 포함) |
| 면접심사 | 2023. 8. 4.(금) 10:00 | 공원녹지과 지정장소 |
| 최종 합격자 발표 | 2023. 8. 7.(월) 17:00 | 구로구청 홈페이지/ 문자 통보(불합격자 포함) |
| 근로 계약 | 2023. 8. 14.~ | 분야별 개별 통보 |
3. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격 (※ 채용 분야 중복 응시 불가)
1) 응시연령 : 공고일(2023.7.24.) 기준 20세 이상부터 70세 이하 출생자
(1952. 7. 25. ~ 2003. 7. 24.)
| 「고용상연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률」제4조의5(차별금지의 예외) 제1호규정」에 의거 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우 (사업장 대부분이 도로변 및 임야에 위치하여 항시 안전사고 위험에 노출되어 있고, 작업 또한 예초, 가지치기, 벌목작업 등 강도가 높으며, 여름 및 겨울철 더위와 추위에 노출되어 있어 노약자가 근로하기에 부적합하여 응시연령을 70세 이하로 제한) |
2) 거 주 지 : 공고일(2023.7.24.) 기준 구로구에 주민등록이 되어 있는 자
※ 1세대 1인 이상 신청 불가 → 1세대 1인만 신청 가능
3) 응시원서 접수시 일자리플러스센터 등의 기관에 구직 등록이 완료된 자
4) 2023년도 공원녹지과 기간제근로자 근로 중 중도 포기자 제외
5) 조경(운전)분야는 ‘1종 보통 운전면허 이상 소지자(수동기어 차량 운전 가능)’로 차량 운전에 능숙한 자
나. 응시(채용) 결격자
1) 금치산자, 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
4) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6) 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7) ｢아동청소년 성보호에 관한 법률｣ 및 ｢아동복지법｣ 의거 범죄경력 해당자
8) 규정 및 지시사항 위반 또는 근무불성실로 지적받은 사례가 있는 등 공원녹지관리에 부적격자라고 판단되는 사람
다. 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자는 증명서류 첨부자에 한해 가산점 부여
4. 제출서류 및 유의사항
가. 제출서류
1) 응시원서 1부
2) 주민등록등본 1부(공고일 2023. 7. 24. 이후 발행분)
3) 사진(반명함판) 2부
4) 구직등록필증 1부(구로구청 본관 1층 일자리플러스센터에서 발급 가능)
5) 개인정보수집이용 동의서 1부
6) 취업지원 대상자증명서 1부(대상자만 해당됨 / 보훈(지)청 방문 발급 가능)
7) 1종 보통 운전면허증(조경(운전)분야만 해당됨)
나. 유의사항
1) 신분증 지참(본인 접수만 가능하며 대리접수 불가)
2) 하나의 분야에만 응시 가능
3) 구직등록필증 및 주민등록등본은 응시원서 접수시 자격요건 확인 후 반환하며, 합격자 발표 이후 14일부터 180일까지 기간의 범위에서 신청자에 한해 제출서류를 반환받을 수 있음
※ 반환 청구기간이 지난 경우 ｢개인정보보호법｣에 따라 채용서류 파기(예정)
4) 구비서류의 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자에게 있음
5. 채용방법
가. 심사방법
1) 1차 서류심사 ------------------------------------------- 적부심사
가) 심사대상 : 원서접수자 전원
나) 심사방법 : 응시자격 적부 심사(공고사항 자격요건 부적합자 불합격 처리)
※ 2020-2023년도 공원녹지과 기간제 근로 중 근로계약서 제9조(기간제근로자 복무 위반행위 처벌 규정) 위반하여 ‘1회 이상 주의(경고)장 발급받은 자’는 서류심사 탈락 조치 등
다) 합격자 발표 : 2023. 8. 3.(목) 11:00
2) 2차 면접심사 ------------------------------- 분야별 고득점자순 합격
가) 심사일시 : 2023. 8. 4.(금) 10:00
나) 심사대상 : 1차 서류심사 합격자
다) 심사장소 : 공원녹지과 지정장소(추후 선정)
라) 심사방법 : 면접태도, 현장업무 이해도 및 숙련도 파악을 위한 질의
마) 최종 합격자 발표 : 2023. 8. 7.(월) 17:00
나. 합격자 취소
1) 최종합격자는 채용신체검사서를 제출(10일 이내)하고 검사결과 불합격자는 합격 취소
2) 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 ｢아동복지법｣ 제29조의3에 따라 청소년 이용시설(공원 등) 근로자에 대한 성범죄자·아동학대 범죄경력자는 취업제한 대상자이므로 해당 범죄에 사실조회가 될 경우 합격 취소
※ 합격 대상자 전원 <결격사유 및 범죄경력 유무 조회> 실시 예정
고시공고 - 구로구청
www.guro.go.kr