2023년 제3회 경북대학교 시설과 대학회계 계약직원 채용 공고

2023년 제3회 경북대학교 시설과 대학회계 계약직원 채용 공고

 

#경북대학교 시설과에서 근무할 #대학회계 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 7월 11일

경북대학교 총장

Ⅰ

관련규정

1. 「경북대학교 대학회계직원 취업규칙」제5조(채용)

2. 「경북대학교 계약직원 규정」제10조(채용절차)

Ⅱ

채용 분야 및 인원

채용분야	채용인원	담당업무	근무부서
냉난방 운전공 (무기계약직)	2명	교내 냉난방 장비 가동 및 유지보수	경북대학교 시설과 (대구캠퍼스)

Ⅲ

응시자격(공고일 현재 기준)

1. 공통요건

가. 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용 결격사유가 없으며, 기타 법령에의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

※ 임용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자

나. 「경북대학교 계약직원 규정」제9조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람

다. 응시연령: 만 18세 이상 만 60세 미만

라. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

마. 대한민국 국적인 사람(복수 국적자는 공무원 임용령에 준하여 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

2. 자격요건 및 우대사항

가. 필수요건

채용분야	필수자격 요건
냉난방 운전공	- 아래 각 호의 임용자격기준 조건을 모두 갖춘 사람(,  모두충족)  보일러취급기능사 또는 에너지(열)관리기능사 이상 자격증 소지자이며  가스기능사 또는 사용시설안전관리자 이상 자격증 소유자

나. 우대사항

채용분야	우대 요건
냉난방 운전공	- 필수요건 자격증 중 상위 자격증 소지자(복수 소지 시 1개만 인정) - 보일러, 냉동기 유지보수 관련 업무 3년 이상 경력자 ※ 채용 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분이며 근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무를 구체적으로 기재(불명확할 경우 불인정 될 수 있음) ※ 경력인정기준: 공공단체 또는 사업자 등록이 된 회사에서 채용분야 업무를 수행한 경력만 인정되며 경력증명서 첨부되지 않은 경력(4대보험 가입 증명서 등) 및 폐업 등 기타사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가

Ⅳ

근무조건

1. 계약기간

채용분야	계약기간	임용예정일
냉난방 운전공	채용일로부터 정년(만60세)까지	2023. 8. 21. 예정

※ 단, 신규 채용 후 3개월간 수습기간(시용기간)이 있으며, 수습기간 동안 평가 결과 직무수행태도 불량 또는 업무능력의 부족 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음.

2. 보수 수준

채용분야	연 봉	비고
냉난방 운전공	(세전) 30,375천원 상당	기본급 및 기타수당 포함

※ 초과근무수당․연차수당 및 퇴직금 미포함, 위험수당 별도 일할 지급

3. 근무시간: 주 40시간 이내, 냉․난방기간 교대근무(냉난방 운전공)

채용분야	냉난방기간				비냉난방기간
냉난방 운전공	근무형태	월	화~금	토요일	월~금
	오전반	07:00~16:00	07:00~14:00	08:20~17:20	09:00~18:00
	오후반	13:00~22:00		-

※ (휴게시간) 12:00~13:00, 18:00~19:00

4. 후생복지: 복지비 연 40만원 지급(매년 지급일 기준 재직자에 한함)

5. 기타사항: 4대보험 가입, 근로기준법 등 노동관계법령 준용

Ⅴ

시험실시 방법

1. 서류전형(1차)

가. 점수 산정 방법: 각 심사위원의 점수를 합산하여 산술평균함

나. 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부 및 우대자격 등을 심사

다. 합격자 결정: 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정

- 합격자 결정의 예외: 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 위 합격자 결정 방법에도 불구하고 채용 예정 직무에 적합한 아래 기준에 따라 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

※ 서류심사 결과 동점자 발생시 모두 동 순위로 처리하며 합격선에 있는 동 순위자는 모두 선발함

※ 5배수 이상일 때 채용예정직무 적합한 기준: 자기소개서(20), 자격증(40), 경력(40)

2. 면접심사(2차)

가. 평정방법

- 면접시험 기준: 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성을 각각 상, 중, 하로 평정

나. 불합격 기준

- 위원의 과반수가 계약직원 채용 면접시험 평정표의 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을“하”로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우

다. 최종합격자 결정

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정 ※ 면접위원의 전체 평정 성적 [상,중,하]을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 자를 합격자로 결정하며,

‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자를 합격자로 결정함

- 1차 서류전형 점수는 면접심사 점수에 합산하지 않음

라. 동점자 처리기준: 다음 순위에 의해 결정

- 1순위: 서류전형 점수가 높은 자

- 2순위: 관련 직무분야 경력이 많은 자(경력증명서 제출 확인)

 

Ⅵ

채용일정

구 분	일 시	비 고
채용공고	2023. 7. 11.(화) ~ 7. 21.(금) <11일간>	○ 인사혁신처 나라일터 홈페이지 ○ 경북대학교 홈페이지
원서접수	2023. 7. 19.(수) ~ 7. 21.(금) <3일간>	○ (방문) 시설과 공업1팀(대학본부 4층) ○ (전자메일) heawon1810@knu.ac.kr ○ (우편) 등기우편 접수만 가능 ※ 단, 접수기간 내 도착분에 한함
서류전형(1차) 합격자 발표	2023. 8. 1.(화)	○ 경북대학교 홈페이지
입증자료 제출 기간	서류합격자 발표 직후 2023. 8. 3.(목) 16:00까지(기한 엄수)	○ 전자우편(heawon1810@knu.ac.kr) 제출 ※ 입증자료 미제출 및 이력서 기재사실과 다른 서류 제출 시, 서류심사 합격 취소(면접응시 불가) 되며 후순위자 서류합격자 공고 예정
면접심사(2차)	2023. 8. 9.(수) <예정>	○ 면접 장소는 추후 안내
최종합격자 발표	2023. 8. 14.(월) <예정>	○ 경북대학교 홈페이지 및 개별 통보
임용예정일	2023. 8. 21.(월) <예정>

※ 일정 및 장소는 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

Ⅶ

제출서류 및 접수

1. 제출서류

기초 심사 자료	원서 접수시 제출서류	❍ 응시원서 1부 ❍ 이력서 1부 - 이력서의 경력, 자격증은 입증자료 증명이 가능한 것만 기재 (경력증명서 제출이 불가하면 이력서와 자기소개서에 기재 불가) - 서류 합격 후 입증자료 미제출할 경우 또는 이력서 경력란에 허위 기재할 경우 또는 경력증명서의 발급 기관 등의 검증 불가시 서류심사 합격 취소(면접응시 불가) 되며 후순위자 서류합격 공고 예정이며, 타 응시자에게 불이익이 발생하는 경우 민·형사상 책임을 물을 수 있음 ❍ 자기소개서 1부 ※ A4용지 2매 이내 - 자기소개서에 경력 내용을 적을 경우 이력서 경력란에도 필수 기재 ❍ 개인정보 수집 이용 동의서 1부 ❍ 공정지원확인서 1부 ❍ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분, 병역사항 기재된 것)
입증자료	서류 합격시 제출 서류	❍ 자격증 사본 1부 ❍ 경력증명서 1부 (해당자에 한함) - 이력서에 경력사항이 있을 경우 반드시 경력증명서가 첨부 - 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분이며 발행기관의 관인, 근무기간, 담당업무를 구체적으로 기재 ❍ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

2. 접 수

가. 접수기간: 2023. 7 19.(수) 09:00 ~ 7. 21.(금) 18:00까지

나. 접수장소: 경북대학교 시설과 공업 1팀(대학본부 4층, ☏ 053-950-2695)

다. 접수방법

1) 전자메일 접수: heawon1810@knu.ac.kr (마감일 18시까지)

※ 제출서류 전체를 1개의 PDF 파일로 변환하여 메일 첨부

2) 방문접수 및 등기우편접수: 평일 09:00 ~ 18:00 / 일반우편 접수 불가

※ 방문 및 등기우편(일반등기, 빠른등기) 접수는 마감일 18시 도착분에 한함

Ⅷ

유의사항

1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기를 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

3. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 응시자는 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격을 취소할 수 있습니다.

4. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

5. 채용 분야의 지원자가 없거나 모집인원과 동수인 경우에 한하여 공고 및 접수기간을 연장할 수 있습니다.

6. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 5일 전까지 재공고 후 시행할 예정입니다.

7. 합격자 통지 후 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 때 합격 또는 채용이 취소됩니다.

8. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차 순위 합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

9. 기타 자세한 사항은 경북대학교 시설과(☎053-950-2695)로 문의하시기 바랍니다.

Ⅸ

채용 서류의 반환 등

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우, 온라인으로 채용서류를 접수한 경우는 제외)

2. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나, 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 지원자가 부담함을 알려드립니다.

3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

4. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류를 파기합니다.

 

붙임 1. 응시원서(서식1) 1부.

2. 이력서(서식2) 1부.

3. 자기소개서(서식3) 1부.

4. 개인정보 수집 이용 동의서(서식4) 1부.

5. 공정지원확인서(서식5) 1부.

6. 성범죄 경력 조회 동의서(서식6) 1부.

7. 채용서류 반환청구서(서식7) 1부.

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경북대학교

KNU 경북대학교 역사관 대구경북혁신대학(DGM) 페스티벌 개최(7.7.) KNU 경북대학교 역사관

www.knu.ac.kr

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