서대문구도시관리공단 직원 채용 공고
우리 공단에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 모집합니다.
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채용 홈페이지 : https://sscmc.brms.kr
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2023년 6월 29일
서울특별시 서대문구 도시관리공단 이사장
1. 채용예정 직급ㆍ인원 및 응시자격
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구분
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채용직급
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채용분야
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채용예정인원
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응 시 자 격
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제한경쟁
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#일반직 7급
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시설행정
(전기)
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2명
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○ 수용설비 2,000kW 전기안전관리자 선임이 가능한 자로서 다음 각 호의 어느 하나 이상의 자격 요건을 갖춘 자
1. 전기기사(전기기능장) 자격증 취득 이후 실무경력 2년 이상 경력자
2. 전기산업기사 자격증 취득 이후 실무경력 4년 이상 경력자
※ 실무경력은 경력증명서상 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정
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일반직
9급
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시설행정
(기계실 관리)
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2명
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○ 다음 각 호의 어느 하나 이상의 자격 요건을 갖춘 자
1. 임용예정 직무분야 관련 기능사 이상의 자격증 소지자
- 임용예정 직무 : 건축, 토목, 건설배관,
건설기계운전, 기계제작, 기계장비설비·설치,
용접, 위험물, 전기, 안전관리, 에너지·기상 분야
2. 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등 시설물 관리, 유지보수 관련 업무 경력 2년 이상 실무 경력이 있는 자
※ 실무경력은 경력증명서상 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정
※ 우대요건 : 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자
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※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
※ 채용분야별 직무내용은 “직무기술서” 참조
※ 최종합격하여도 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출시 임용 불가
※ 공통사항: 1. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
2. 서대문구 도시관리공단 인사 규정 제10조 등 아래 사항 중 어느 하나에 해당하지 않아 결격사유가 없는 자
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○ 미성년자
○ 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
○ 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
○ 공단과 밀접한 이해관계를 가진 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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2. 응시 가능 연령 : 만 19세 이상 만 60세 미만 (임용예정일 기준)
3. 채용 분야별 주요직무
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채용분야
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채용인원
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주요 직무내용
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#시설행정
(전기)
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2명
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- 산업재해관리, 보건관리계획수립평가, 위험성평가, 온실가스 감축 업무
- 환경안전 업무, 구매조달 및 계약, 공사/용역 발주ㆍ위탁관리, 비품관리
- 행정 및 시설관련 업무 등
※ 새벽 및 야근 교대근무 가능자(06:00~22:00 중 8시간 근무)
※ 토·일요일 및 공휴일 근무 가능자
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시설행정
(기계실 관리)
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2명
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- 문화체육시설 시설물 유지 보수 관리
- 기계실 보일러 가동 및 관리 / 수영장 수질 관리 등
※ 1일 3교대 및 토/일요일ㆍ공휴일 근무 가능자
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※ 자세한 사항은 채용분야별 “직무기술서” 참조
4. 근무여건
○ 근무형태 : 정규직
○ 보 수 : 2023년 서대문구 생활임금 이상 (경력 적용에 따라 다름)
○ 근무장소 : 서대문구도시관리공단 (발령사항에 따라 부서 확정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무 (1일 8시간 근무, 주 40시간 근무)
○ 기 타 : 취업 규칙, 인사 규정, 보수 규정 등 공단 규정에 의함
5. 채용절차
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채용공고
(입사지원서 제출)
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⇨
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서류
전형
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⇨
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필기
시험
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⇨
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인성
검사
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⇨
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면접
시험
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⇨
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최종
합격자 발표
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⇨
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임용
등록
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⇨
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결격사유 등 조회
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⇨
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임용
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6. 전형별 합격배수
가. 서류전형 : 20배수
나. 필기시험 : 4배수
7. 채용일정
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채용절차
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채용일정
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비 고
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#채용공고
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2023.06.29.(목)~07.10.(월)
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- 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
- 행정안전부 경영정보포털사이트
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입사지원서 접수
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2023.06.30.(금)~07.10.(월)
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- 마지막 날은 18:00까지 접수
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서류전형합격자 발표
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2023.07.18.(화)
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- 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
- 행정안전부 경영정보공개포털사이트
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필기시험
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2023.07.22.(토) ~ 07.23(일) 10:00
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- 기간 중 1일
- 필기시험장소: 공단 지정 장소
※ 입사지원서 증빙서류 제출
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필기시험합격자 발표
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2023.07.26.(수)
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- 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
- SMS 또는 E-mail
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인성검사
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2023.07.27.(목)~07.28.(금)
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- 면접시험 대상자(온라인 실시)
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면접시험
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2023.07.31.(월) ~ 08.01.(화)
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- 기간 중 1일
- 면접시험 시간 및 장소는 추후 공지
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최종합격자 발표
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2023.08.10.(목)
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- 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
- 행정안전부 경영정보공개포털사이트
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임용등록
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2023.08.16.(수)한
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임용예정일
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2023. 8. 31.(목)
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- 변동 가능
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※ 채용일정은 공단 및 대행업체 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음
8. 응시서류 접수
가. 접수방법 : 입사지원서 온라인(On-Line) 작성･제출 (기타 자료 파일 등록)
나. 제출서류
1) 입사지원서
2) 개인정보 수집 및 이용 동의서(인터넷 동의)
3) 취업지원 대상자 증명서(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)
4) 사회적 약자 관련 증빙서류(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)
( 「11.우대사항」 항목 참조 )
9. 시험과목 및 배점비율
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 서류전형 평가기준 (100점 만점 기준)
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구분
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계
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경력 및 경험기술서
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자기소개서
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자격증
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진정성 및 적절성
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고객감격
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변화와 도전
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소통과 나눔
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전문성
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||||
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점수
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100점
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45점
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9점
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9점
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9점
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9점
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9점
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10점
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※ 평정점수(평균) 고득점자 순으로 선발예정인원의 20배수를 합격자로 결정
※ 20배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생시)에는 모두 합격
※ 응시인원이 채용 예정인원의 20배수에 미치지 못할 경우 응시인원 전원 합격
(단, 경력 및 경험기술서 또는 자기소개서 항목을 작성하지 않은 경우 불합격 처리)
※ 자격증 점수 기준
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자 격 증
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점수
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비 고
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- 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사
- 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 컴퓨터활용능력1급
- 전자계산기조직응용산업기사, MOS MASTER
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10점
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자격증이 2개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
(단, ITQ내의 분야의 경우 복수자격 인정)
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- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사
- 워드프로세서1급(워드프로세서 단일등급), 컴퓨터활용능력2급
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9점
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- 워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급
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8점
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- 워드프로세서3급
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7점
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- 정보기술자격 ITQ A등급 분야(아래아 한글, MS 워드, 한글엑셀, 한글엑세스, 한글파워포인트, 인터넷)당 1점
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1~6점
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나. 2차 시험 : 필기시험 (서류전형 합격자에 한함)
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구 분
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내 용
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평가분야
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NCS 직업기초능력평가
(의사소통, 수리영역, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리)
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평가문항 및 점수
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총 50문항(분야별 10문항) 100점 만점 (4지선다형)
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시험시간
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60분
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○ 필기시험 합격자 결정 방법
- 합격자 : 선발 예정 인원의 4배수
- 시험성적 총득점에 의한 고득점 순으로 합격자 결정
- 4배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생시)에는 모두 합격
다. 3차 시험 : 인성검사 및 면접시험 (필기시험 합격자에 한함)
○ 면접시험 평가기준 (20점 만점 기준)
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의사발표의 정확성과 논리성
(의사소통능력)
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창의력, 의지력, 기타 발전가능성
(문제해결능력)
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태도(자세) 및 성실성
(대인관계능력)
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직원으로서의 정신자세
(직업윤리)
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전문지식과 그 응용능력
(직무전문성)
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4점
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4점
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4점
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4점
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4점
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10. 가산점수 기준
가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함
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○ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산
○ 최종 선발인원이 3명 이하인 채용분야의 경우, 가점을 받아 합격하는 자가 발생할 수 없는 시험으로 취업지원업무처리지침 제41조의3 제3항의 따라 본인이 취득한 점수로 각 전형을 통과한 경우에만 합격 결정할 수 있으며, 합격점수 및 순위는 가점한 점수임
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나. 서대문구도시관리공단 청년 체혐형 인턴 최우수 수료자 서류전형 5점 가점
단, 서류전형 총점 100점 이내에서 가점 부여
11. 우대사항
가. 사회적 약자를 배려하기 위해 다음 각 호에 해당하는 증빙서류를 제출하는 자에 대해 우대하여 채용할 수 있음
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1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인
2. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
3. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)
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12. 예비합격자 제도 운영
가. 운영취지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있도록 제도 운영
나. 예비합격자 규모 : 채용직급ㆍ분야별 채용예정인원의 3배수 이내
다. 예비합격자 유효기간 : 최초 최종합격자 발표일로부터 12개월
라. 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
1) 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
2) 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
3) 기존 최종합격자가 임용 후 12개월 이내에 퇴사하는 경우
13. 이의제기 절차 안내
가. 이의제기 기간: 최종합격자 발표일로부터 5일간
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임(채용시험 이의신청서) 양식에 작성하여 이메일(kimkiz@sscmc.or.kr) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출
나. 이의제기에 대한 검증 등 : 접수일로부터 7일 이내
※결과 별도 통보
14. 유의사항
○ 입사지원서는 채용 홈페이지에서 인터넷으로만 접수
○ 입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오･누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등 후속조치가 시행되며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다.
○ 시험 중 화장실 이용이 필요할 경우 주변 동성 감독관이 동행 할 수 있으며, 의자이동 소리, 출입문 개폐소리 등 이동시 소음발생에 유의해주시기 바라며, 타 응시생을 방해하거나 답안지를 보는 등 행위는 부정행위로 간주 될 수 있으니 유의해 주시기 바랍니다. 화장실 사용시 소지품 검사, 대기시간 등 소요시간은 시험시간에 포함됩니다.
○ 공직자윤리법 제18조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.
○ 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
○ 제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 해당분야 실무경력이 1년 미만인 자에 대해서는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용될 수 있습니다. 수습기간 중 근무성적이 불량한자는 임용을 취소합니다.
○ 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일을 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선발합니다.
○ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용
서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다. (별지 2호 참조)
○ 기타 문의(이의)사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 공단 홈페이지 전자민원 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
출처