충주구치소에서 근무할 공무직근로자(방호원) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

충주구치소에서 근무할 공무직근로자(방호원) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 6월 28일

충주구치소장

선발예정 분야 및 인원

임용예정기관	채용분야	채용직종	선발예정인원
충주구치소	#공무직근로자	#방호원	1명

담당예정 직무

○ 교정기관 외부정문 경비 및 보안점검

○ 교정기관 출입 민원인 안내 및 차량 통제

○ 울타리 주변 등 외곽 순찰

○ 기타 관련 규정 및 근로계약서에 명시된 업무 등

근무 체계

○ 주간 고정근무자 : 주 5일 근무(평일 8시간)

○ 주·야간 #교대근무자

- 3교대 순환근무

- 주간 근무 : 8시간

- 야간 근무 : 11시간

관련 법령

○「근로기준법」

○「법무부 공무직 등 근로자 관리지침」

응시 자격

[적용기준일 : 최종 면접시험일]

가. 공통요건

○ 「법무부 공무직 등 근로자 관리지침」 제8조의「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동 지침 제37조 정년(60세)에 해당하지 않으며,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	< 국가공무원법 제33조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토깅범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○응시연령 : 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)인 자

○ 대한민국 국적 소지자

※ 단, 복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

○ 교대근무(주간·야간)가 가능하고 근무지로 출퇴근이 가능한 자

나. 응시요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

○ (자격요건1) 「경비업법」에 따른 일반경비원 또는 특수경비원 신임교육을 이수한 사람 ○ (자격요건2) 「경찰공무원법」에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ○ (자격요건3) 「대통령 등의 경호에 관한 법률」에 따른 경호공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ○ (자격요건4) 「군인사법」에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ○ (자격요건5) 경비지도사 자격이 있는 사람 ○ (자격요건6) 「공무원임용령」에 따른 교정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

※ 위 자격요건 중 해당되는 사항을 택일하여 응시 요망

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 해당분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함[경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의]

우대 사항

[적용기준일 : 원서접수 마감일]

○ 경비·보안 관련분야＊ 근무경력(1년 이상, 연차별 차등 배점)

▪ 응시요건 충족 이후의 해당분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대함 - 경력기간이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정 ＊ 경비업법, 청원경찰법 등에 따른 경비·보안 관련 업무 및 경찰공무원·경호공무원·직업군인(부사관 이상)·교정직공무원 경력 1년 이상인 자

○해당분야 자격증 소지자(경비지도사, 응시자격 요건 사용 시 우대 제외)

▪ 「경비업법」에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자

○ 무도 단증 2단 이상 보유자(단수별 차등배점)

< 무도단증 인정기준 > ▪ 대한체육회 가맹 단체(10개)가 인정한 단증 - 대한태권도협회(국기원), 대한유도회, 대한검도회, 대한카라테연맹, 대한택견연맹, 대한우슈협회, 대한복싱협회, 대한민국합기도총협회, 대한킥복싱협회, 대한주짓수회 ▪ 중앙본부 포함 8개 이상 광역지방자치단체에 지부(지부당 소속도장 10개 이상)를 등록하고 3년 이상 활동 중인 단체＊(법인)에서 인정한 단증 ＊ 단체 : 경찰청 채용 무도관련 가산점 인정 51개 단체 (붙임1 참조) ▪ 무예 분야 국가무형문화재 보유단체 : 택견보존회 ※ 단증은 단일 종목의 단증에 한하며 복수 단증의 합을 의미하는 것이 아님

가산 사항

[적용기준일 : 원서접수 마감일]

○ 취업지원 대상자 및 저소득층

▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 - 제1항 제1호 해당자 : 만점의 10%, 제1항 제2호 해당자 : 만점의 5% - 단, 동 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ▪ 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18 민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 준용 ▪ 「국민기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 기초생활수급자 또는 「한부모가족지원법」 제5조의 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자) - 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 보호를 신청한 날로 봄)이 응시원서 접수일 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 - 응시자가 군복무로 인하여 그 기간에 급여(보호) 대상에서 제외된 경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(보호대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(보호대상자)에 해당하고 있었다고 봄. 다만, 군 복무를 마친 후 2개월 내에 다시 수급자로 결정된 경우에 한하여 기간의 계속성을 인정함

급여 및 후생복지

○보수 수준 : 약 203만원 상당(세전, 초과·휴일수당 등 별도)

※ 주·야간 교대근무자 기준이며, 근무시간에 따라 유동적임

○상여금 및 맞춤형복지비 제공

○근무복 등 피복류 제공

○고용보험 등 4대 보험 가입 등

시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 응시 자격 적합성, 자기소개서, 직무수행계획서 및 우대조건 등을 서류심사기준에 따라 종합 서면심사 후 합격자 결정

○ 응시인원이 3명 이하인 경우 자격 요건 등 소정의 기준에 적합하면 모두 합격

○ 단, 응시인원이 3명 초과인 경우에는 서류전형 심사 기준에 따라 고득점자 순으로 최대 5명을 합격자로 결정하고, 동점자는 전원 합격처리

※ 서류전형 기준 1. 자기소개서 2. 직무수행 계획서 3. 우대 요건 : ‘6. 우대사항’ 참고 ▶ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준

나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 인성, 전문성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

○ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

※ 5개 항목의 평정요소 : ①정부기관에 근무하는 자로서의 기본자세 ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

다. 최종 합격자 결정

○ 2차 시험(면접시험) 합격자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

※ 위원의 과반수가 5개 항목의 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 5개 항목 중 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에는 불합격 처리

- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소(임용결격사유, 임용 당일 퇴직, 신원조사 불합격 등) 등의 사유로 결원이 계속 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

시험 일정

모집공고	원서접수	서류전형 [합격자발표]	면접시험	최종합격자발표
23. 06. 28.(수) ∼07. 07.(금)	23. 07. 05.(수) ∼07. 07.(금)	23. 07. 20.(목) [23. 07. 21.(금)]	23. 07. 27.(금), 10:00	23. 08. 01.(화)

※ 1. 임용일은 추후 통지함(2023년 8월 예정)

2. 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 누리집에 게시하고, 서류전형 합격자․면접일정 및 최종합격자 발표는 법무부에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 법무부에서 확인하시기 바랍니다.

3. 원서접수, 면접시험, 신원조회 등에 따라 채용사무 일정이 조정될 수 있음.

응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부

○ 법무부 또는 인사혁신처 나라일터에서 파일을 내려 받아 작성․제출

나. 접수기간 및 시간

○ 2023. 07. 05.(수) ~ 07. 07.(금), 09:00 ~ 18:00

다. 접수처(충주구치소 총무과)

임용예정기관	소 재 지	전화번호
충주구치소	충북 충주시 산척면 천등박달로 222	043) 871-8424 (내선 204)

라. 접수방법

○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 접수처에 직접 방문 및 대리접수 가능

※ 인터넷접수 불가

○ 접수는 평일 근무시간인 09:00～18:00(12:00～13:00제외)내에만 가능

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.