2023년도 한국문화정보원 상반기 제2차 직원채용 공고문

2023년도 한국문화정보원 상반기 제2차 직원채용 공고문

 

#한국문화정보원 은 #문화체육관광부 산하 #문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다. 국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 자격요건

가. 지원자격 공통요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자

ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는자

ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자

 

나. 채용분야 및 상세 내역

 

ㅇ 육아휴직대체_3개 분야 3명

구분	채용 인원	담당업무	자격요건
경영기획 (6급상당)_E	1명	○ 경영기획 및 대외협력업무 ○ 기관 홍보업무	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 채용기간 : 채용일 ~ 2025.3.31.일 까지 - 육아대체인력으로 정규직전환 및 기간연장 없음 * 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음 ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400
PR (6급상당)_F	1명	○ 공공저작물 활용기업 지원 사업 관리 ○ 공공저작물 홍보 및 이용활성화 사업 지원	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 채용기간 : 채용일 ~ 2024.11.4.일 까지 - 육아대체인력으로 정규직전환 및 기간연장 없음 * 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음 ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400
IT프로젝트관리 (7급상당)_G	1명	○ 문화비소득공제 제도 운영 및 문화정보 사업관리 지원	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) - 학사학위 취득 자 - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 채용기간 : 채용일 ~ 2024.8.23.일 까지 - 육아대체인력으로 정규직전환 및 기간연장 없음 * 단, 육아휴직대체 인력이 휴직을 연장할 경우에 한해 평가를 통해 입사일로부터 최대 2년까지 연장 가능 ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름. ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음 ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400

 

ㅇ #한시적비정규직 _3개 분야 3명

구분	채용 인원	담당업무	자격요건
IT프로젝트관리 (6급상당)_H	1명	○ 전통문양 데이터 및 사업관리	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일 ~ 1년 * 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름 ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음 ○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400
IT시스템관리 (6급상당)_I	1명	○ 데이터 시스템 운영 및 사업관리 지원	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일~1년 * 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름 ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음. ○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400
IT프로젝트관리 (7급상당)_J	1명	○ 공공저작물 디지털 개방 지원 사업 관리	○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) - 학사학위 취득 자 - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 ○ 채용기간 : 채용일 ~ 1년 * 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능 ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시) ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름 ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음 ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400

 

ㅇ #체험형인턴 _2개 분야 5명

구분	채용 인원	담당업무	자격요건
체험형인턴_K	1명	○ 영상촬영 지원	○ 응시연령 - 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준) ○ 학력 - 학력 무관(대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능) ○ 병역사항 - 병역필 또는 면제 ○ 채용 제외사항 - 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공공관련 기관) 근무(직원 및 인턴 등 포함) 경험이 있는 자 * 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아르바이트 등) 형식의 경험은 무관함으로 지원가능 ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 4개월 ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구 월드컵북로 400 ○ 보수 : 월205만원(세전금액) ○ 체험형인턴으로 계약종료 후 연장 및 전환 되지 않습니다.
체험형인턴_L	4명	○ 문화정보화 사업 운영지원	○ 응시연령 - 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준) ○ 학력 - 학력 무관(대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능) ○ 병역사항 - 병역필 또는 면제 ○ 채용 제외사항 - 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공공관련 기관) 근무(직원 및 인턴 등 포함) 경험이 있는 자 * 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아르바이트 등) 형식의 경험은 무관함으로 지원가능 ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 4개월 ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구 월드컵북로 400 ○ 보수 : 월205만원(세전금액) ○ 체험형인턴으로 계약종료 후 연장 및 전환 되지 않습니다.

※ 모든분야 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)

※ 급여는 경력, 군경력 등에 따라 직급별 아래 범위 내에서 산정되며, 성과급·수당·복지포인트 등은 별도

직급	급여수준(단위 : 천원)
변호사	약 45,798~52,365
5급상당	약 40,624~46,450
6급상당	약 35,025~40,047
7급상당	약 30.600~34,987 ​

 

 

다. 가점사항

구분	자격		비고
국가보훈대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자		등급에 따라 서류, 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여
	10%	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀
	5%	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
장애인	장애인복 지법에 따른 등록 장애인 *장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음		서류, 필기, 면접 전형 각 5점 가점 부여
비수도권 지역인재	학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 해외 제외)		서류전형만 2점 부여 *체험형인턴 제외

 

※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용

※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

 

2. 전형절차 및 내용

가. 서류전형 : 정량평가+정성평가/최종선발인원의 5배수 선발

구 분

내 역

서류심사

- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별 - 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외 - 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 업무수행계획서, 자기소개 등) 각 점수별 척도로 평가 - 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정 ※ 정규직(장애인제한경쟁), 전문계약직(변호사), 육아휴직대체, 한시적비정규직, 체험형인턴 분야 채용은 필기전형 생략함에 따라 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정 - 비수도권 지역인재 가산점 2점(체험형인턴은 제외) - 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 · 장애인 제한경쟁 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여

※ 전문계약직(변호사), 육아휴직대체, 한시적비정규직 분야는 필기전형 생략함

 

 

나. 면접전형 : 채용 분야별 주제발표 → 1 : 多 심층면접

구 분	내 역
면접심사	- 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 - NCS 직무수행능력(정규직 대상) 및 기관자체 개발(비정규직 및 체험형인턴) 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가 ※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정

 

3. 전형일정

가. 공고기간 : 2023. 6. 28.(수), 15:00 ~ 2023. 7. 13.(목), 14:00, 16일

나. 서류전형 합격자 발표 및 필기일정 연락 : 2023. 7. 20.(목)

※ 전문계약직(변호사), 육아휴직대체, 체험형인턴 분야의 경우 필기전형이 생략됨에 따라 서류전형 합격자발표 시 서류전형 합격자에 한해 상세 면접전형 일정 및 내용 개별안내

다. 면접전형 : 2023. 8. 1.(화) ~ 2023. 8. 3.(목)

라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2023. 8. 8.(화)

마. 합격자 근로계약 및 근무예정일

ㅇ 합격자 근로계약 : 2023. 8. 14.(월)

ㅇ 근무예정일 : 2023. 8. 18.(금)

※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외.

※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.

 

4. 지원방법

가. 공고기간 : 2023. 6. 28.(수), 15:00 ~ 2023. 7. 13.(목), 14:00, 16일

※ 접수사이트를 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다.

※ 2023. 7. 13(목) 오후 14:00정각 이후 제출한 서류는 접수 되지 않습니다.

나. 접수처 : https://kcisa.incruit.com

다. 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’활용

 

5. 제출서류

구분	제출서류	제출시기
공통	입사지원서, 업무수행계획서, 자기소개서(개인정보 기재 X) 개인정보 수집·이용 동의서 공정채용 동의서 ※ 접수 사이트에 입력	입사지원서 제출 시
해당자	취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함) 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함) 자격증 사본 교육이수증 사본 경력증명서 원본 병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등 체험형인턴 분야의 경우 고용보험 가입증명서(우리원 및 타 기관 근무경력 확인용으로만 활용(지원제외사항 확인용) 또한 고용보험가입증명서 내역이 없는 경우에도 가입하지 않은 상태를 캡쳐 하여 제출	면접전형 시

※ 응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)

※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음

※ 응시원서, 업무수행계획서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 있는 사항 입력금지(부득이 필요할 경우 OO처리)

※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

6. 유의사항

가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.

나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.

다. 제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.

라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.

마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다.

아. 서류반환

- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다.

단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.

- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.

단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.

- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

자. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.

차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원

카. 서류 합격 및 불합격 여부는 입사지원 채용사이트를 통해 개별통보하며, 면접전형 합격 및 불합격 여부는 개인 이메일로 통보합니다.

타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)

파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.

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출처

 

[KCISA] 2023년 한국문화정보원 상반기 제2차 직원채용(비정규직)

한국문화정보원

www.kcisa.kr