2023년 녹지분야 기간제근로자 추가 채용 공고
관내 가로수 및 녹지를 효율적으로 관리하여 시민들에게 쾌적하고 안전한 도심 녹지공간을 제공하기 위한 #녹지분야 #기간제근로자 공개채용을 「대구광역시 수성구 기간제근로자 관리 규정」제6조에 따라 다음과 같이 공고합니다.
2023년 6월 일
대구광역시 수성구청장
1. 채용개요
가. 모집분야 및 인원: 총 6명
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#가로수 및 녹지 관리
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#조경지 관리 및 단속
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5명
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1명
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나. 모집일정 및 접수방법
- 공고기간 : 2023. 6. 26. ~ 7. 3. (7일간)
- 접수기간 : 2023. 6. 29. ~ 7. 3. (4일간)
· 방문접수는 09:00~18:00 업무시간 내에 한함(점심시간 12:00~13:00 제외)
- 접 수 처 : 대구광역시 수성구청 별관 4층 공원녹지과(666-2851~5)
- 접수방법 : 본인 방문 및 전자우편 접수(nk5528@korea.kr)
※ 전자우편 접수 시 접수기간 엄수 및 제출 후 접수처로 유선통보
- 제출서류 : 접수처에 비치 및 구 홈페이지에서 다운로드
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응시자 전원 제출
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해당자 제출
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1. 사업신청서 1부(사진첨부 필수)
2. 개인정보제공동의서 1부
3. 주민등록등본 1부
(거주지 및 본인 확인)
4. 건강보험 자격득실 확인서 1부
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5. 공원·녹지·산림 분야 최근 3년 이내 경력증명서 1부
6. 조경, 산림, 식물 관련 자격증 또는 관련분야
훈련기관 교육 이수증 최근 3년 이내 사본 1부
7. 취업취약계층 증명서류 1부
8. 국가유공자 등 「취업지원 대상자 증명서」 1부
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※ 제출서류 미비 및 증빙서류 미제출 시 해당없음 처리
다. 선발결과 발표
- 1차 서류합격자 발표 : 2023. 7. 6.(목)(예정)
※ 면접 대상자 개별통보 : 1차 합격통보 대상자에 한해 2차 면접심사 진행
- 2차 면접심사 : 2023. 7. 13.(목)(예정)
- 최종합격자 발표 : 2023. 7. 14.(금)(예정)
※ 합격자에 한하여 개별통보하며, 불합격자는 별도 통보 없음
※ 응시자 수에 따라 일정이 변동될 수도 있음
라. 채용서류 반환 필요시 : 붙임4 「채용서류 반환청구서」접수 및 반환
2. 응시자격
가. 공고일 기준 만 18세 이상 대구광역시에 주민등록이 되어있는 자
나. 수성구 기간제근로자로 연속하여 9개월 초과 참여하지 아니한 자
다. 성실하며 관련 업무에 적합하다고 인정되는 자
라. 응시제한
- 이전 사업참여자 중 근무태도가 불량하여 사유서 및 경고장 등을 받은 자
- 대구광역시 수성구 기간제근로자 관리규정 제7조(결격사유) 각호의 채용 결격
사유에 해당한 자
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▶ 대구광역시 수성구 기간제 근로자 관리 규정 제7조(결격사유)
- 금치산자 및 한정치산자
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이
경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 않은 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
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3. 사업내용
가. 사업기간: 2023. 7월 ~ 2024. 3월(사업기간 내 8개월 근무)
※ 근로개시일은 개별사업 사정에 따라 상이하며 예산사정에 의해 사업연장 및 축소가 될 수 있음
나. 사업장소: 수성구 관내 가로변, 녹지(조경지) 등 지정 장소 및 민원 현장
다. 주요업무
- 가로수 및 녹지관리 : 가로수 가지치기, 풀깎기, 잡초제거, 약제살포, 관수, 시설물 정비 등 ※ 동력톱, 트리마, 예취기 등 장비사용
- 조경지관리 및 단속 : 조경지 청소, 제초, 가지치기, 시설물관리, 조경지 불법행위 단속
※ 이륜차 또는 차량 소지 및 면허소지자 우대(근무지 이동)
4. 선발 및 결과통지
가. 1차 서류전형 : 선발예정인원의 3배수 고득점순으로 선발
나. 2차 면접심사 : 1차 합격자에 한함
다. 선발기준 및 우대조건
- 업무의 특성상 신체가 건강하고 책임감이 강한 자
- 공원, 녹지, 산림 분야에서 기간제근로자로 근무한 유경험자(최근3년)로 성실히 근무한 자
- 현장 업무수행 및 의사소통이 원활한 자
- 세대주이면서 부양가족수가 많은 자(단, 만 20세 이상 자녀 제외)
- 주민등록상 수성구 거주자 우대
- 장비사용이 가능한 자(가로수 및 녹지관리만 해당)
- 관련분야 교육이수 및 자격증 취득자
- 취업취약계층에 해당하는 자 가점부여(붙임3 참조)
· 고령자(만55세이상), 취업취약계층(기초생활수급자, 장애인, 차상위 등)
·「취업지원 대상자 증명서」 발급자에 한함
라. 최종 합격자 결정
- 면접심사 최고 득점자 우선 채용
- 채용인원 외 후순위 후보지정 후 결원 발생 시 충원
- 동점자 발생 시 ①경력 ②세대주 순으로 채용
※ 서류심사 결과 1명일 경우에도 면접심사 후 선발
- 최종 합격자 발표 : 2023. 7. 14.(금) 예정
※ 합격자에 한해 개별 유선통보, 불합격자 별도 통보 없음
5. 임금 등 근로조건
가. 근무방법 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무
※ 조경지 관리 및 단속 근무자는 주말 및 공휴일도 근무(화, 금을 대체휴일로 함)
나. 임 금
- 일 당 : 가로수 및 녹지관리 82,750원/일, 조경지 관리 및 단속 76,960원/일
- 유급휴가
∙ 주 5일 개근 시 주 1일 유급휴일수당 부여
∙ 1개월 개근 시 연차유급휴일 부여
다. 지급방법: 매월 초 월급 형태로 지급하며 개인별 통장입금을 원칙으로 함
라. 복 지: 4대보험(고용, 산재, 건강(장기요양포함), 국민연금) 가입
- 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제
마. 근무일 및 근무시간 탄력적 조정․운영
※ 위 내용 이외의 사항은 「대구광역시 수성구 기간제근로자 관리규정」에 따라 시행
6. 기타사항
가. 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.
나. 상습적인 결근, 지각 및 조퇴나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업에서 배제됩니다.
다. 제출서류를 허위로 작성하는 등 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우에는 채용이 취소됩니다.
라. 제출서류의 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주합니다.
마. 선발 탈락 후 추가 모집 공고 시 재응시가 가능하며, 이때 지원 관련 서류는 다시 제출해야 합니다.
바. 기타 자세한 사항은 #수성구청 공원녹지과(☎ 666-2851~5)로 문의 바랍니다.
붙임 1. 사업 참여 신청서 1부.
2. 개인정보제공동의서 1부.
3. 취업취약 계층의 범주 및 확인방법 1부.
4. 채용서류 반환청구서 1부.
출처