2023년도 제1회 안동시 일반임기제공무원 임용시험 계획 공고

#안동시인사위원회 공고 제2023–8호

2023년도 제1회 안동시 일반임기제공무원 임용시험 계획 공고

2023년도 제1회 안동시 #일반임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2023년 3월 13일 안동시인사위원회위원장

 

1. 임용 근거

□ 지방공무원법 제25조의5, 제27조

□ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4

□ 지방공무원 인사제도 운영지침

□ 안동시 지방공무원 인사규칙

□ 지방공무원 임용시험 「블라인드 채용」운영표준안

 

2. 임용예정 분야 및 인원

임용분야	근무부서	임용직급	임용인원	비고
#문화예술교육	#안동문화예술의전당	지방행정서기 (일반임기제)	1명

※ 임용기간 : 임용일로부터 2년이며, 수행업무 또는 해당 직위의 임기제공무원 필요성 및 근무실적평가 등에 따라 5년의 범위 내에서 연장 가능

 

3. 응시자격 요건

가. 공통요건(기준일 : 최종시험(면접전형) 예정일)

1) 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자

 

2) 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

3) 성별․연령․거주지 : 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

	〈 지방공무원법 제31조(결격사유)〉
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 단,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

 

 

 

 

 

 

나. 세부요건(기준일 : 최종시험(면접전형) 예정일)

임용분야	임용직급	자 격 요 건
문화예술교육	#행정8급 (일반 임기제)	※ 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업 후 1년 이상 관련 분야 직무분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 직무분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 직무분야 실무경력이 있는 사람
		▸경력인정 범위 : 1)국가, 지방자치단체 및 공연법에 의하여 등록된 공연시설 근무경력 또는 2)국·공립예술단 또는 전문예술단(법인)에서의 문화예술 관련 실무경력[반드시 경력 증명서(서류)로 증명이 가능해야 함] 3)기타 문화예술기관의 문화예술교육운영 경력 ▸필수자격요건 : 문화예술교육사 2급 이상 자격증 소지자

※ 실무경력은 반드시 

①

경력증명서(서류) 상으로 해당 임용분야 업무수행

여부가 구체적으로 확인되어야 하며, 

②

기타 제출서류(건강보험자격

득실확인서 등)로 근무기간이 증명되어야 함.

【여러 업무를 병합하여 수행한 경우 주된 업무가 임용분야 업무일 경우에만

실무경력으로 인정되며, 경력증명서로 구체적인 확인이 불가할 경우에는 

추가적인 입증 서류를 요청할 수 있음.】 

※ 실무경력은 관련분야 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이지나지 않아야 함.(지방공무원임용령 제17조제5항)

※ 전임근무(주 40시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한주당 근무시간이 명시되어야 하며, 근무시간에 비례하여 경력 일부 인정

※「지방공무원 인사제도 운영지침」에 따라 임용예정 분야의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

 

4. 임용분야 업무내용

임 용 분 야	업 무 내 용	비고
문화예술교육	• 안동문화예술의전당 문화예술교육사업 추진 (청춘합창단, 나도 FUN미술가 과정 진행) • 한국문화예술교육진흥원 및 한국문화예술회관 연합회 관련 업무 추진 • 경북문화재단의 문화예술교육사업 업무추진 • 문화예술교육사업 수요 분석과 프로그램 개발 • 기타 부서장이 지정하는 업무 등

 

5. 보수수준

□ 일반임기제공무원으로 임용되는 경우 「지방공무원 보수규정」

제34조 및 제35조제3항에 의거 연봉하한액을 기준으로 하되, 

120%범위 내에서 능력·자격·경력 등을 고려하여 지방자치

단체장이 책정

구 분	상 한 액	하 한 액	비고
8급(상당)	56,827천원	40,537천원

※ 연봉 외 급여 : 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 

규정」에 따라 별도 지급

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라

고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

 

 

 

6. 시험방법 및 시험일정

가. 시험 방법

1) 1차 시험 : 서류전형(형식 요건 심사)

- 당해 직무수행에 관련되는 임용자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

2) 인성검사 : 서류전형 합격자를 별도 소집하여 진행하며, 전문기관에 의뢰하여 검사 추진 ⇒ 검사 결과는 면접전형 시 활용

※ 2차 시험(면접전형) 실시 전 별도의 시행일에 인성검사 실시 예정

3) 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자 및 인성검사 실시자만 해당)

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 면접시험 평정요소는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성을 종합적으로 평가

※ 블라인드 방식 면접 시행(출신지역 및 학교, 연령 등 일체 정보 미 제공)

- 최종합격자 선발 : 다음의 불합격 사유가 없는 응시자 중 2차 시험(면접전형) 고득점순으로 임용 인원만큼 선발 

	불합격 기준
① 면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우 ② 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”를 평정한 경우

나. 시험 일정 

시험공고	응시원서 접수기간	시험구분	시험일시	시험장소	합격자발표
`23.03.13.(월)	`23.03.27.(월) ∼ ‘23.03.29.(수)	서류전형	-	-	`23.04.05.(수)예정
		인성검사	서류전형 합격자 발표 시 별도 공고 [인성검사와 면접전형 시행일은 별도]
		면접전형

※서류전형합격자 발표 : 시청 홈페이지(www.andong.go.kr) -「시정소식」-

「안동소식」–「고시/공고」란에 공고

※서류전형합격자 발표 일정은 재공고 사유발생[응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 시 변경될 수 있음.

 

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 첨부 서식을 다운로드 받아 사용

나. 접수기간 : 2023. 3. 27.(월) ∼ 2023. 3. 29.(수)/(3일간)

※ 접수시간은 09:00 ~ 18:00 (중식시간 : 12:00 ~ 13:00 제외)

다. 접 수 처 : 안동시청 웅부관 2층 행정지원실 인사팀

※ 우편접수 주소 : 36691 경상북도 안동시 퇴계로 115 행정지원실 인사팀

라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

(우편접수는 접수마감일 근무시간대(18:00까지) 소인분까지 유효하며,

접수 후 본인이 전화로 응시번호를 부여받아야 함)

※ 우편접수 시 봉투 겉표지에‘응시원서 재중’기재

※ 우편접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장(또는 인성검사 시험장)에서 배부

 

8. 제출서류

가. 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>

나. 응시원서(자필작성) 1부 <별지 제2호 서식>

▹ 응시수수료 : 8급 5,000원

※ 방문 접수 시 시청 본관(웅부관)1층 종합민원실에서 해당 금액을 안동시 수입증지로 인증,

우편접수 시에는 우체국 통상환증서(소액환)으로 교환하여 동봉.

다. 이력서 1부 <별지 제3호 서식>

▹ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정되지 않음)

라. 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>

마. 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식>

바. 최종학력 졸업증명서 1부

▹대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

▹최종학력이 고교 이하인 경우 고등학교 졸업증명서 제출

사. 임용 분야의 관련 자격증 사본 1부

아. 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

▹ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본 (발급 담당자 성명 및 연락처 기재)

▹ 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

※ 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청(www.hometax.go.kr)의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 추가 제출

▹ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정(담당업무 등이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)되며, 기간 산정은 면접시험 시행일 기준

▹ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며,

해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음

자. 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

▹ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급

▹ 경력증명서 또는 재직증명서를 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급

차. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>

카. 개인정보 수집․이용 동의서 1부 <별지 제7호 서식>

타. 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

 

9. 기타사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등 적합 여부를 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할

수 있으니 착오 없이 작성하시기 바랍니다.

다. 본채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접접형 등 채용절차

전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 

등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 

않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됩니다.

라. 발급 받아 제출하는 모든 서류는 공고일 이후 발행분으로 원본에 한하여 유효(재직·경력증명서의 경우 공고일 기준 3개월 이내까지 유효)하며, 외국어로 기재된 증빙서류(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 공증된 한글번역본을 함께 첨부하여야 합니다.

단, 공고일 이전 발행 서류 중 정해진 유효기간이 기재되어 있고,

원서접수일 현재 유효한 경우는 사용 가능

※ 공증된 한글번역본은 최종 합격 시 원본으로 반드시 제출

마. 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 응시자(또는 서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을경우에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.

사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우합격이 취소될수 있습니다.

아. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월 내에 임용포기, 임용결격사유,임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

자. 본 임용시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은

시험 시행 7일 전에 시청 홈페이지에 별도 공고합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

▹ 시험관련 문의 : 안동시 행정지원실 인사팀 (☏054-840-6087)

▹ 임용분야 직무관련 문의 : 안동시 안동문화예술의전당 공연기획팀

(☏054-840-3611)

 

 

 

참고 1

직무기술서 (문화예술교육)

임용분야					임용예정직급			선발예정인원
문화예술교육					지방행정서기(일반임기제)			1명
임용예정기관명							근무예정부서
안 동 시							평생학습원 안동문화예술의전당
주요업무		○ 안동문화예술의전당 문화예술교육사업 추진 (청춘합창단, 나도 FUN미술가 과정 진행) ○ 한국문화예술교육진흥원 및 한국문화예술회관연합회 관련 업무 추진 ○ 경북문화재단의 문화예술교육사업 업무추진 ○ 문화예술교육사업 수요 분석과 프로그램 개발 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 문화예술교육사의 역할 및 본분 ○ 문화예술교육사업 기획 및 추진 관련 전문지식 ○ 문화예술교육사업의 최근 경향 및 공모사업 관련 전문지식
응 시 자 격 요 건	임용분야 : 문화예술교육
	□ 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람 * 관련분야 1) 국가, 지방자치단체 및 공연법에 의하여 등록된 공연시설 근무경력 2) 국·공립예술단 또는 전문예술단(법인)에서의 공연 관련 실무경력 [반드시 경력증명서(서류)로 증명이 가능해야 함] * 필수자격요건 : 문화예술교육사 2급 이상 자격증 소지자

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첨부파일

01-2 응시서류 및 양식(제1회 일반임기제).hwp

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