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2023년 경북대학교 교육혁신본부
#국립대학육성사업 계약직원 공개경쟁 채용 공고(안)
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#경북대학교 교육혁신본부 #스마트러닝센터 에서 근무할 #기간제 #계약직원 을 다음과 같이 공개경쟁 채용 공고하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2023년 6월 20일
경북대학교 교육혁신본부장
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1
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채용분야 및 인원
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채용분야
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모집인원
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담당 예정 업무
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근무부서
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임용예정일
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#사무원
(기간제
계약직)
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1명
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국립대학육성사업 업무
․ 원격수업 콘텐츠 촬영 및 제작․편집
․ 스튜디오 및 콘텐츠 제작 장비 운영․관리
․ 기타 원격수업 지원 업무
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교육혁신본부
스마트러닝센터
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2023. 7월중
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※ 담당 업무는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 지원자 중 해당 분야에 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음
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2
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응시자격 (공고일 현재 기준)
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가.「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한대상이 아닌 자
다.「경북대학교 계약직원 규정」제9조에 해당되지 않는 자
라. 공고일 현재 만 18세 이상인 자
마. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
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3
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우대사항
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가. 관련분야 경력자 ※ 경력증명서(근무기간, 담당업무 또는 직위 명시) 제출 시 인정
- 국가, 공공기관 및 대학의 일반행정 또는 교육행정 업무 경력자*
* 공공기관이라 함은 ‘공공기관의운영에관한법률[제4조 1항 각 호]’의 요건에 해당하는 기관임
나. 원격수업 콘텐츠․영상제작 프로그램(Adobe Premiere, Adobe Photoshop 등) 활용 가능자
- 해당자 포트폴리오 제출 필요(공고문 4페이지 7. 응시원서 제출 참고)
다. 원격수업 콘텐츠 및 영상제작 관련 자격증 소지자**
** 인정 자격증
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자격증명
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발급기관
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멀티미디어콘텐츠제작전문가
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한국산업인력공단
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ACA Adobe Premiere
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Adobe
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디지털 영상 편집 1급, 2급
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한국정보통신진흥협회
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컴퓨터그래픽스운용기능사
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한국산업인력공단
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사진기능사
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한국산업인력공단
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ACA Adobe Photoshop
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Adobe
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GTQ그래픽기술자격 1급
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한국생산성본부
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e러닝지도사 1급, 2급
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한국U러닝연합회
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라. 취업지원대상자: ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 ｢고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제 후유의증환자와 그 가족은 각 법률에서 정한 가산비율(5%~ 10%)에 해당하는 점수를 가산점으로 부여
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606 또는 110)에 확인하여야 함
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4
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근무조건
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가. 고용형태: 기간제 계약직원
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항 제1호에 따라 무기계약직 전환 대상이 아님
나. 계약기간: 채용일로부터 2024. 2. 29.까지
다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(평일 09:00-18:00, 휴게시간 12:00-13:00)
라. 보 수: 연 29,179천원 내외(세전), 명절휴가비 포함
※ 4대보험 가입, 시간외 수당 및 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도 지급
※ 채용 직무와 동일 분야의 근무 경력이 있을 경우 연봉 조정 가능
마. 근 무 처: 경북대학교 교육혁신본부 스마트러닝센터
바. 기타사항: 경북대학교 계약직원 규정, 근로기준법 및 노동관계법령 준용
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5
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시험방법
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가. 1차 시험: 서류심사
1) 지원자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
2) 1차 시험 합격자 결정: 공고된 지원자격 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정하되, 합격자가 선발인원의 5배수를 초과할 경우에는 아래의 “채용예정 직무 적합성에 대한 평정기준”에 따라 심사한 후, 5명을 총점 순으로 선발하여 1차 시험 합격자로 결정할 수 있음
※ 서류심사 결과 동점자 발생 시 모두 동 순위로 처리하며 합격선에 있는 동 순위자는 모두 선발함
※ 채용예정 직무 적합성에 대한 평정기준: 자기소개서(포트폴리오 평가 포함), 관련 근무경력, 자격사항(가산점)
나. 2차 시험: 면접심사
1) 면접대상: 1차 시험 합격자
2) 심사내용: 직무 수행에 필요한 능력과 적격성에 대한 검정 및 심사
3) 평정항목
① 고등교육기관 직원으로서의 정신자세
② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성
④ 예의․품행 및 성실성
⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성
4) 합격자 결정
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 1차 시험 성적은 2차 시험 성적에 반영되지 않으며 동점자 발생 시 서류전형 점수가 높은 순, 자기소개서 평정 성적이 높은 순으로 결정
- 합격자가 임용 포기 등의 사정으로 임용할 수 없는 경우에는 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 차순위자 1명을 추가합격자로 결정할 수 있음
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6
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채용일정
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구 분
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일 정
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비 고
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#채용공고
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2023. 6. 20.(화)∼7. 2.(일) <12일간>
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경북대학교 채용공지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
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응시원서 제출
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2023. 6. 30.(금)∼7. 2.(일) 18:00까지
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이메일 제출 (wldms9151@knu.ac.kr)
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1차 시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고
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2023. 7. 5.(수)
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경북대학교 홈페이지 공고 및 개별 통지
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2차 시험(면접시험)
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2023. 7. 7.(금) 예정
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최종 합격자 발표
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2023. 7. 10.(월) 예정
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경북대학교 홈페이지 공고 및 개별 통지
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채용서류 제출 및
결격사유 조회 등
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2023. 7. 10.(월)∼7. 14.(금)
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임용 발령(채용)
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2023. 7월 중 예정
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※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
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응시원서 제출
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가. 제출기간: 2023. 6. 30.(금)∼7. 2.(일) 18:00까지 (도착분에 한함)
나. 제출방법: 서류 전체를 스캔한 하나의 파일(PDF)을 이메일(wldms9151@knu.ac.kr)로 제출 ※ 스캔한 파일의 원본은 면접 시 제출
다. 제출서류 ※ 1단계 심사합격자는 면접 응시 시 필히 원본 제출
1) 응시원서 1부 (붙임 양식)
2) 자기소개서 1부 (붙임 양식)
3) 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부 (붙임 양식)
4) 주민등록초본 1부 (공고일 이후 발급분, 남자의 경우 병역사항 기재된 것)
5) 최종 학력증명서 1부 (최근 1개월 이내 발급분에 한함)
6) 경력(재직)․자격증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 근무기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 미첨부, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가)
7) 취업지원대상자 확인서(국가보훈처 발급) 1부 (해당자에 한함)
8) 포트폴리오(우편 제출) (해당자에 한함)
※ ‘영상 포트폴리오’만 이메일 제출 (2편 이내, 편당 러닝타임 2∼5분)
※ 우편 제출하실 곳: 대구광역시 북구 대학로 80(경북대학교 글로벌플라자 513호)
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유의사항
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가. 합격자는 국가건강검진, 성범죄경력 조회 등 소정의 절차를 거쳐 기간제 계약직원으로 채용됩니다.
나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
라. 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
마. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하는 경우(없을 경우 포함) 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며 또한 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 7전까지 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 합격자 통지 후 성범죄경력 및 국가건강검진결과서 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 경북대학교 교육혁신본부 교육혁신과(☏053-950-4084)로 문의하시기 바랍니다.
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채용서류의 반환
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가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)
나. 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나, 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 지원자가 부담함을 알려드립니다.
다. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.
라. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류를 파기합니다.