#서울특별시 은평구 공고 제2023-490호
2023년 #지역사회건강조사 조사원 모집공고
질병관리청과 #은평구보건소 에서 공동으로 수행하는 ⌜2023년 지역사회건강조사」의 조사원 모집을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.
2023. 3. 10.
은평구보건소장
---------------------------------------------------------
1. 모집인원 및 업무내용
|
|
|
|
모집분야
|
2023년 지역사회건강조사 조사원
|
모집인원
|
4명
|
근무지역
|
보건소 관내
|
주요 업무내용
|
2023년 지역사회건강조사 조사 수행
*조사 수행 전 표본지점 확인 조사(사전조사) 실시, 조사 대상 가구로 선정된 표본 가구를 방문하여 만 19세 이상 성인 대상으로 테블릿PC를 이용해 1:1 면접조사 수행
|
조사기간
|
2023. 5. 16. ~ 2023. 7. 31.(2.5개월)
*조사 진행 상황에 따라 종료일은 변경될 수 있음
|
조사비
(인건비)
|
조사비: 25,000원(사전 조사비 2,000원 포함)/건당
*조사 기간 내 1인당 평균 220-240건 조사
|
<유의사항>
|
‧ 조사시작 전 조사원 교육을 이수해야만 조사에 참여할 수 있음
※ 조사원 교육 일정 : 추후 공지 예정 (4월 중)
‧ 안전한 조사 수행을 위해 감염병 예방․대응 교육 실시 예정
|
2. 모집 자격요건 및 우대요건
|
|
|
|
□ 모집 자격요건
◦ 연령 : 20세 이상 성인
◦ 컴퓨터/인터넷 사용 가능자(※ 개인 공인인증서 사용 가능자)
※ 질병관리청 조사시스템 접속 시 개인식별이 필요하므로, 인증서 필히 지참
◦ 심신이 건강하고 의사소통이 원활하며, 대인관계가 원만한 자
◦ 근무지역 내 지정된 장소에서 업무가 가능한 자
◦ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자
□ 모집 우대요건
◦ 업무 경력자 우대(※ 기 참여 조사원 중 자체 사후평가에서 우수한 평가를 받은 자)
◦ 조사지역 거주자이며, 지역실정에 밝은 자
3. 채용방법
|
|
|
|
□ 1차 서류전형
◦ 응시자의 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가
□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)
◦ 스마트 기기 활용능력, 책임감 및 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가
4. 제출서류
|
|
|
|
필수제출
|
응시원서 1부(붙임1 신청서, 6개월 이내 사진 부착)
- 지원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 전화번호를 반드시 기재※ 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
|
개인정보동의 이용서 1부(붙임2 동의서, 반드시 서명 후 제출)
※ 채용을 위한 본인식별, 조사원 상해보험 가입 및 조사수행 지원활동 목적
|
|
선택제출
|
전산관련 자격증명서 1부(해당자에 한함)
|
<유의사항>
|
‧ 지원서 제출 시 증빙서류(자격증사본 등) 반드시 제출
※ 서류 미비자는 서류전형 불합격 처리
‧ 전산자격증은 자격증명서 및 사본을 제출해야 인정
※ 제출된 서류는 지원자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 요청하는 경우 본인 확인 후 반환가능하며, 제출된 서류의 내용이 허위일 경우 채용을 취소할 수 있음
|
「채용절차의 공정화에 관한 법률」
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
|
5. 지원서 접수
|
|
존재하지 않는 이미지입니다.
|
|
□ 접수기간 : 2023. 3. 10(금) ~ 3. 28(화)
□ 접수방법 : qr7039@khu.ac.kr
□ 문 의 : 경희대학교 예방의학교실 02-961-0280
6. 심사일정
|
|
|
|
□ 서류합격자 발표 : 2023. 3. 31(금)
□ 면접일시 : 2023. 4. 4(화)
□ 면접장소 : 추후공지
□ 최종합격자 발표 : 2023. 4. 7(금)
- 개별 유선 통보(지역 실정에 따라 조정)
※ 합격자 발표 및 면접일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음
7. 유의사항
|
|
|
|
□ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
□ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한
□ 부정행위(조사지침 미준수)로 폐기된 조사자료에 대한 조사수당 미지급
□ 조사수당 총 지급액이 125,000원 초과 시 소득세 원천징수액(8.8%)이 포함되어 해당금액을 제외하고 조사수당 지급