국립법무병원에서 2023년 제1회 간호직(간호서기)경력경쟁채용시험 공고
#국립법무병원 에서는 다음과 같이 간호직(간호서기)공무원을 경력경쟁채용하고자 하오니 유능하신 분들의 많은 응모 바랍니다.
2023년 5월 26일
존재하지 않는 이미지입니다. 국립법무병원장
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채용예정분야
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임용예정직급
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선발예정인원
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근무예정기관
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#간호직
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#간호서기
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8명
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국립법무병원
(충남 공주시 소재)
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2. 채용대상 직무내용
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채용예정분야
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주요 업무
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근무조건
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간호직
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- 피치료감호자(환자) 간호
- 진료 보조 및 수용관리 등
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교대근무
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3. 근거 법령
❍ 국가공무원법
❍ 공무원임용령
❍ 공무원임용시험령
❍ 공무원 임용규칙
❍ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
❍ 법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙
4. 응시 자격 [판단 기준일 : 최종(면접)시험예정일]
가. 공통요건
(응시 결격사유에 해당하지 않으며 아래 요건 모두 충족한 자)
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응시 결격사유
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◼ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되는 자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◼ 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당되는 자
◼ 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
◼「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자
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❍ 응시연령 : 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)
❍ 대한민국 국적을 가진 자
※ 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
❍ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
나. 응시자격 요건
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임용예정직급
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자격요건
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비 고
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간호서기
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간호사 면허증 소지자
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※ 면허증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 유효한 국내 면허증에 한함
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※ 의료법 제25조 및 제66조에 따라 ‘면허신고증’제출 필수
5. 우대 사항(서류전형 단계에서만 적용)
※ 우대사항 판단 기준일 : 원서접수 마감일
가. 관련분야 근무경력
❍ 간호사 면허증 취득 후「의료법」제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관*의 간호사 근무경력(6개월 이상)
❍ 간호사 면허증 취득 후「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제3조제5호 가목 및 다목 정신의료기관*의 간호사 근무경력(6개월 이상)
❍ 이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함
❍ 관련분야 경력은 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무(예시 : 간호업무, 정신질환자 간호업무)를 명시한 경력(재직)증명서(예시:[별지 제9호])를 제출한 경우에 한하여 인정
※ 경력증명서 제출 시 대표자 인(또는 직인)과 발급자 연락처 반드시 기재
❍ 근무기간은 주40시간 기준으로 근무시간에 비례하여 경력인정(주40시간 초과 시 주40시간으로 간주)
❍ 기관의 폐업등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완가능하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’는 추가로 필수 제출
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*「의료법」제3조제2항제3호
- 병원급 의료기관 : 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를 대상으로 의료행위를 하는 의료기관으로서 그 종류는 다음 각 목과 같다.
가.병원 나.치과병원 다.한방병원 라.요양병원 마.정신병원 바.종합병원
*「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제5호 가목 및 다목(나목 제외)
5. “정신의료기관”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기관
가) 의료법에 따른 정신병원
다) 의료법에 따른 병원급 의료기관에 설치된 정신건강의학과로서 제19조제1항 후단에 따른 기준에 적합한 기관
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나. 직무관련 자격증 소지자
❍ 자격증은 응시 원서접수 마감일 기준으로 제출한 것만 인정
❍ 자격증은 최상위 자격증 1개만 인정
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직무관련 자격증 인정 범위
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정신전문간호사, 정신건강간호사 1급, 정신건강간호사 2급
응급구조사 1급, 응급구조사 2급
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6. 가산점 적용 (서류전형 단계에 적용)
❍ 가산점 적용 대상자 : 취업지원 대상자
❍ 가산점 판단 기준일 : 원서접수 마감일
❍ 관련 규정
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조
❍ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 보훈(지)청장이 발행한 「취업지원대상자증명서」를 통해 취업보호대상자 여부와 가점비율(만점의 10% 또는 5%)을 확인하여 가점함
7. 보수 수준
❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
8. 시험 방법
가. 1차 시험(서류전형)
1) 응시인원이 24명 이하인 경우(소극적 서류전형)
-「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지에 대해 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하며, 기준에 적합하면 모두 합격
2) 응시인원이 25명 이상인 경우(적극적 서류전형)
-「공무원임용시험령」제29조제6항에 근거하여 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자를 결정
- 평정요소별 기준에 따라 고득점자 순으로 24명 선발(동점자가 있는 경우 동점자 전원 선발)
3) 적극적 서류전형 세부 기준
-「공무원임용시험령」제5조제5항에 따라 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 등이 공고상 제시한 기준에 부합하는지 확인
- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 직무관련 자격증, 4개 전형 항목에 대해 정성․정량적 평가를 실시하고 100점 만점으로 합산
- 서류전형 위원은 2명으로 하고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 대한 정성적 평가는 위원 상호 간 점수를 합산하여 평균 점수를 반영
- 점수계산은 소수 둘째자리(소수 셋째자리에서 반올림)까지 하며, 서류전형 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때는 그 동점자를 모두 합격 처리
나. 2차 시험(면접시험)
1) 서류전형 합격자를 대상으로「공무원임용시험령」제5조제3항에 따라 ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성의 평정 요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 종합적으로 평가
2) 최종합격자는 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정
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불합격 기준
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- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우
- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우
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3) 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 동순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시하여 합격자 결정
※ 단, 동순위자 중 취업지원대상자가 있으면 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정
4) 면접시험 위원은 3명으로 구성(제척사유 등 철저 확인)
- 면접시험 위원에 대한 제척·기피 발생 시 해당 위원의 면접자에 대한 평정은 제외하고 나머지 위원의 평정으로 합격자 결정
- 서류 · 면접시험 위원은 중복되지 않도록 별도로 위촉함으로써 공정성 확보
다. 채용점검
1) 면접시험 종료 후 외부위원 2명으로 채용점검위원회를 구성하여 최종합격자 발표 전에 채용의 전 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지 점검
2) 점검 결과 이상이 없을 시 합격자 발표
3) 합격자 발표 후 7일 이내에 점검 결과를 인사혁신처, 법무부, 범죄예방기획과에 제출
라. 추가합격자 결정
- 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등의 경우를 대비하여「공무원임용시험령」제30조제4항에 따라 합격자발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 합격자 중 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정
9. 채용 일정
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구 분
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기 간
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비 고
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#채용공고
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2023. 5. 26.(금) ~ 6. 5.(월)
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법무부, 나라일터 홈페이지 게시
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원서접수
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2023. 6. 1.(목) ~ 6. 5.(월)
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(우편접수) 국립법무병원 행정지원과 접수
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서류전형
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2023. 06. 26.(월)
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장소 : 국립법무병원 소회의실
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서류전형합격자 발표
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2023. 06. 28.(수)
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법무부 홈페이지 게시, 면접일정 개별통지
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면접시험
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2023. 07. 04.(화)
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장소 : 국립법무병원 소회의실
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채용점검
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2023. 07. 13.(목)
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장소 : 국립법무병원 소회의실
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최종합격자 발표
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2023. 07. 14.(금)
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법무부 홈페이지 게시, 개별통지
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신규임용
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결격사유 조회 결과
이상 유무 확인 후
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※ 결격사유 발생 시 합격 취소
→ 면접시험 합격자 차순위 순으로
최종합격자 결정
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※ 상기일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동될 수 있으며, 변경(특히, 면접시험일정 등)될 경우 사전에 개별 통지
10. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 : 공고문 내 기재된 응시원서를 내려 받아 작성
※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr/mainIndex.do) 홈페이지에 게시, 서류전형 및 최종합격자 발표는 법무부(www.moj.go.kr) 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험 일정을 반드시 확인
나. 접수기간 : 2023. 06. 01.(목) ～ 2023. 06. 05.(월)
다. 접수처 : 국립법무병원 행정지원과 채용담당자
※ 충남 공주시 반포면 반포초교길 253 (우편번호 32621)
라. 접수방법 : 등기우편 접수
1) 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효
2) 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중(간호직)’ 기재
3) 본 기관은 감염 취약시설, 코로나19 확산 예방 조치 일환으로 등기우편 접수만 실시하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
4) 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전 개별 문자 발송하며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부할 예정
11. 제출 서류
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연번
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제출서류 목록
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비 고
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1
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응시자 제출서류 목록
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별지 제1호 서식
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2
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응시원서(정부수입인지 5,000원 첨부)
※ 저소득층 응시수수료 면제로 수급자 · 차상위계층증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
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별지 제2호 서식
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3
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이 력 서
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별지 제3호 서식
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4
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자기소개서
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별지 제4호 서식
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5
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직무수행계획서
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별지 제5호 서식
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6
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자격요건 검증을 위한 동의서
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별지 제6호 서식
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7
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개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공동의서
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별지 제7호 서식
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8
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행정정보공동이용사전동의서
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별지 제8호 서식
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9
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주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함)
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10
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간호사 면허증 사본
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11
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간호사 면허신고(확인)증
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12
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최종학력증명서 사본
※ 서류 및 면접위원 위촉 시 제척확인으로만 사용하며, 심사위원에게 제공하지 않음
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13
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경력증명서 또는 재직증명서
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별지 제9호 서식
해당자에 한함
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14
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직무관련 자격증 사본
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해당자에 한함
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15
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취업지원대상자 증명서
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해당자에 한함
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12. 유의 사항
❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
❍ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
❍ 서류 미제출 또는 미비(담당업무 불명확 등)로 해당 경력이 응시관련 분야 해당 여부 등이 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 불인정 될 수 있습니다.
❍ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명 서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.
❍ 제출된 증빙서류는 발행기관에 진위 여부를 확인할 예정입니다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
❍ 서류전형 합격자는 경력 확인을 위해 건강보험자격득실확인서* 및 근무 기간에 대한 소득금액증명원*을 면접시험 시 제출하셔야 합니다.
* 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단에서 발급(관련분야 근무 기간 포함)
* 소득금액증명원 : 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급(관련분야 근무 기간 포함)
❍ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격증 검증 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 누구든지 경력경쟁 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.
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◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
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인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보
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13. 기타 사항
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없는 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 15일 동안 채용 서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환됩니다.(최종합격자 제외)
❍ 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 최종합격자는「공무원임용령」에 따라 “학업의 계속” 등을 이유로 하는 임용유예는 불가능합니다.
❍ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 기재하여 주시기 바랍니다.(기재 착오 또는 누락으로 인한 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
❍ 공무원임용시험령 제47조 제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 최종 시험기일(면접시험) 7일 전까지 변경 내용을 공고합니다.
❍ 직원 관사(비상대기숙소)는 시설 정비 중으로 입주할 수 없습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 국립법무병원 행정지원과(☎041-840-5598)로 문의하시기 바랍니다. 끝.