용인시 기흥구보건소 보건행정과 공고 제2023-5
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2023년 예방접종사업 기간제근로자(간호사) 채용 공고
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2023년 기흥구보건소 #예방접종사업 #기간제근로자 (간호사) 채용시험을 아래와 같이 공고합니다.
2023년 4월 6일
용인시 기흥구보건소장
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1
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채용개요
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□ 채용분야 및 인원
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직종
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채용방법
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채용인원
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채용기간
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담당업무
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#간호사
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공개채용
(서류전형)
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1명
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2023. 4. 20.~ 2023. 12. 31.
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예방접종 실시, 전산등록 업무 및 기타 예방접종업무
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□ 업무내용
○ 예방접종실 실시 및 전산등록업무
○ 기타 예방접종업무(민원응대, 기타 접종실 업무)
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2
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자격기준 및 채용방법
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□ 자격요건
○ 응시연령 : 무관
○ 거 주 지 : 2023. 1. 1. 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
(동 기간 중 말소·거주 불명 등록 사실이 없어야 함)
○ 자격요건 : 간호사면허증 소지자
○ 우대요건 : 예방접종실 경력자, 전산 가능자 우대
○ 가점사항 : 관련 법령*에 따른 취업보호·지원대상자
(‘취업보호·지원대상 증명서’ 제출)
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※ 취업보호·지원대상자를 규정한 법률
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣
제31조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에
관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
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○ 결격사항 : 장애인복지법 제 59조의3, 노인복지법 제39조의17, 아동복지법 제29조의3 및 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거하여 성범죄 및 아동‧노인학대 전력이 있는 자는 채용하지 아니함.
□ 채용방법
○ 1차 시험 : 서류전형
- 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
○ 2차 시험 : 면접시험
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자 결정
- 추가 합격자는 면접시험 평정 성적 차순위자를 합격자로 결정함.
□ 채용일정
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모집공고
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원서접수
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서류전형
(합격자발표)
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면접시험
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최종합격자발표
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2023. 4. 6.(목)∼
2023. 4. 14.(금)
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2023. 4. 6.(목)∼
2023. 4. 14.(금)
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2023. 4. 17. (월)
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2023. 4. 18. (화)
*일정 개별통보
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2023. 4. 19.(수)
*개별통보
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※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있음(면접일시 변경 시 개별 안내)
○ 서류제출방법(택1) : 1. 기흥구보건소 1층 예방접종실 방문제출
(평일 9:00~18:00)
2. 전자우편접수(youyu1234@korea.kr)
○ 메일 발송 후 유선전화 필수이며 4월 14일 18:00까지 도착한
메일에 한함.
- 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음(면접일 변경시 개별 안내)
- 공고 확인 : 용인시청 홈페이지(www.yongin.go.kr) 고시공고란
- 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별통보
□ 제출서류
○ 응시원서 1부
○ 이력서 1부
○ 자기소개서 및 직무수행계획서 1부
○ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
○ 노인학대/장애인학대/성범죄·아동학대관련범죄 경력 조회동의서 각 1부
○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부
○ 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발급분만 유효)
○ 간호사 면허증 사본 1부
○ 경력증명서 1부. (해당자에 한하며, 접수일 기준 3개월 이내 발급)
※ 증빙서류 미제출 경력 및 자격은 이력서에 기재하지 아니할 것
□ 보수 및 복무기준
○ 보수 : 일급제, 89,520원/일
○ 근무지 : 기흥구 보건소 1층 예방접종실
○ 근무조건(주5일, 상시근무)
- 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
* 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00
○ 신분 : 기간제근로자
○ 직원복지 : 4대보험 가입
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3
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기타사항
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○ 허위기재 또는 기재착오 또는 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자는 자격요건과 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
○ 응시원서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는
시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자
가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을
지참하고 면접당일 시험개시 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
○ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대
상자는 제외)는 「채용절차 공정화 관한 법률 시행규칙」붙임6 서식의 채용
서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.
○ 채용서류의 반환청구기간은 2023. 4. 20.(목) ~ 2023. 5. 4.(목)까지이며
반환청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」따라 파기됩니다.
○ 기타 세부사항은 #기흥구보건소 예방접종실(☎031-324-6907)로 문의바랍니다.
출처