인천광역시 중구 보건소 공고 제2023-30호
2023년 중구보건소 기간제근로자 채용 재공고
인천광역시 중구보건소 건강증진과 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
2023년 3월 6일
인천광역시중구보건소장
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1
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채용분야 및 선발인원
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○ 각 사업별 채용조건
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채용분야
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인원(명)
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자격요건
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담당업무
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예방접종사업
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1
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▫ #간호사
면허 소지자
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▫ 국가 및 임시 예방접종 실시
▫ 선택예방접종(대상포진) 업무
▫ 예방접종 안내 및 상담
▫ 예방접종기록 전산등록
▫ 예방접종실 공동 운영 등
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○ 공통응시자격
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요건구분
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내 용
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필수요건
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▫ 연령 및 성별 : 만 20세이상, 성별제한 없음.
※ 단, 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필한 자 또는 면제된 자
▫ 「지방공무원법」 제31조,「인천광역시 중구 공무직근로자와 기간제근로자 관리규정」 제11조 규정에 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
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제11조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직근로자 및 기간제근로자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상인 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실·정지된 사람
7. 징계·파면처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
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▫ 의료법 제7조 간호사 면허 소지자로 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
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요건구분
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내 용
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필수요건
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▫「노인복지법」 제39조의 17에 따른 의료기관 취업제한 대상이 아닌 자
▫「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」 제29조의3에
따른 의료기관 취업제한 대상이 아닌 자
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2
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보수 및 근무조건
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채용분야
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보 수
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채용기간(근무시간)
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#예방접종사업
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-기본급 : 2,171,080원/월
-급식비 : 140,000원/월
(4대 보험료 본인부담금 포함,
명절휴가비 및 각종수당 별도)
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2023.3.20. ~12.31.
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※ 예산편성에 따라 채용기간 증감 및 급여 변동 가능
○ 근무시간 : 주5일 (월~금, 9:00 ~ 18:00), 1일 8시간
○ 근무장소 : 중구보건소 원도심지역 (인천광역시 중구 참외전로72번길 21)
※ 상황에 따라 근무지 내 변경배치 가능
○ 신 분 : 기간제근로자 (공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 지원
○ 기타사항 : 기타 근로조건은 근로기준법 및 근로계약서에 의함
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응시원서 접수
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가. 접수기간 : 2023. 3. 6.(월) ~ 2023. 3. 10.(금) 18:00
나. 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
다. 접수장소 : 인천광역시 중구보건소 건강증진과 건강증진팀 (3층)
(인천 중구 참외전로72번길 21), 문의☎032-760-6034(건강증진팀)
라. 접수방법 : 방문제출 (평일 09:00∼18:00, 점심시간 12:00~13:00제외)
※우편접수 불가
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제출서류
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가. 이력서 (별지 제1호 서식) 1부
·최근 6개월이내 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(3cm×4cm) 1매
나. 자기소개서 (별지 제2호 서식) 1부
다. 개인정보제공․이용 동의 안내문 (별지 제3호 서식) 1부
라. 최종학교졸업증명서 1부
마. 자격증, 면허증 사본 1부 ※접수 시 확인을 위하여 원본 지참할 것
바. 경력(재직)증명서 1부 ※ 해당자에 한함
·근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 기재되어야 하며, 발급 확인자 성명 및 연락처가 포함되어야 함
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○ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함
○ 각종 증명서는 공고일 기준으로 최근 1년 이내에 발행한 원본으로 준비
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시험일정
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가. 서류전형 발표 : ※합격자 개별통보
나. 면접시험 일정 : ※합격자 개별통보
다. 최종합격자 발표 : ※합격자 개별통보
※ 일정은 보건소 사정에 의해 변경될 수 있음
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심사방법
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가. 1차 심사 : 서류전형
- 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등을 종합적으로 심사한 후 적격 또는 부적격 여부 판단
나. 2차 심사 : 면접시험 (※서류전형 합격자 대상)
- 면접평가항목 : 근무의 기본 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 그 논리성, 예의·품행 및 성실성, 근명성·의지력 및 현장업무 수행능력 등을 종합적으로 평가
- 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 최초 합격자가 입사 포기 시 차순위 대상자를 합격자로 결정
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유의사항
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○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락, 제출서류 및 증명서류의 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.
※ 공고문 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]” 작성 제출
○ 채용여부 확정일로부터 180일까지 채용서류 반환청구를 아니한 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사·경력조회·신원조회 등을 통하여 채용하기에 부적격으로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 채용인원 공고 후 최소인원 접수 시 또는 면접시험 후 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지하거나 구청홈페이지에 변경공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타 자세한 사항 #보건소 건강증진과 건강증진팀(☎032-760-6034)로 문의하시기 바랍니다.
2023. 3. 6.
출처
