2023년도 2분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원 채용 공고

[공고 제2023-0162호]

2023년도 2분기 #한국콘텐츠진흥원 #공무직원 채용 공고

□ 모집분야 및 인원 : 총 8명

 

고용형태모집분야전형구분채용인원근무지

#공무직 (무기계약직)	#전화상담	공개	2명	나주 본원(전남)
공무직(무기계약직)	시설관리-방재 (감시단속직)	제한	1명	나주 본원(전남)
공무직(무기계약직)	환경-미화	공개	1명	나주 본원(전남)
공무직(무기계약직)	시설관리-기계 (선임급)	제한	1명	상암 분원(서울)
공무직(무기계약직)	시설관리-기계	제한	1명	상암 분원(서울)
공무직(무기계약직)	시설관리-소방	제한	1명	홍릉 분원(서울)
공무직(무기계약직)	보안 (감시단속직)	공개	1명	역삼 분원(서울)

※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람
※ 감시단속직: 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적·유체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나
      대기시간이 많은 업무에 종사하는 자
※ 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고
※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

□ 지원자격

공통자격전화상담시설관리-방재(감시단속직)환경-미화시설관리-기계(선임급)시설관리-기계시설관리-소방보안(감시단속직)

• 응시연령 : 입사예정일 기준 정년이 도래하지 않은 자 - 시설관리, 전화상담 정년: 만 60세 - 미화, 보안 정년: 만 65세(고령친화직종) • 성별, 학력 제한 없음 • 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <결격사유> - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

• 직무기술서에 따른 ‘전화상담’ 업무가 가능한 자

• 직무기술서에 따른 ‘시설관리-방재’ 업무가 가능한 자

• 직무기술서에 따른 ‘환경-미화’ 업무가 가능한 자

• 기계설비유지관리자 중급 이상 수첩 보유한 자 • 직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계’ 업무가 가능한 자

• 직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계’ 업무가 가능한 자

• 직무기술서에 따른 ‘시설관리-소방’ 업무가 가능한 자

• 직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무가 가능한 자로서 『경비업법』 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 세부내용 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다.

□ 가점 및 우대사항

가점 및 우대

ㅇ 가점 세부내용* 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정 ** 경력단절 여성: 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성 ㅇ 면접전형 동점자 중 우선 합격 ※ 가점 및 우대 대상 기준 ㅇ 취업지원대상자(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상 * 면접전형 동점자 우대 ㅇ 장애인 대상:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㅇ 1년 이상 경력단절 여성 * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함 ㅇ 기초생활수급자 대상: 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자 ㅇ 북한이탈주민 대상: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함 ㅇ 다문화가족 대상: 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서) 등으로 증빙 가능해야 함 ㅇ 준고령자 대상: 공고일 기준 만 50세(준고령자) 이상 우대 * 「고령자고용촉진에관한법률」제 16조 적용 * 면접전형 동점자 우대

□ 근무조건

전화상담시설관리-방재(감시단속직)환경-미화시설관리-기계(선임급)시설관리-기계시설관리-소방보안(감시단속직)

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

ㅇ 근무유형 및 급여수준* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㅇ 근무 지역* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㅇ 주요업무* 모집분야별 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

□ 전형방법 및 원서접수

전형방법원서접수

ㅇ 전형 절차 ㅇ 전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함 ※ 지원자 수가 합격배수(6배수) 이내일 경우, 서류심사와 면접심사를 동시 진행 ※ 채용검진 비용은 진흥원에서 부담 ㅇ 전형별 심사항목* 심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점을 미부여 * 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음

ㅇ 접수기한 : ∼ 2023. 3. 20.(월) 18시(정시 마감) ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원 원서접수 바로가기 ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음 ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용 - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

□ 제출서류(시기) 안내

안내사항입사지원 시서류전형합격 시면접합격 시

ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외 - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나, 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우 ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다. - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우 - 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용 진흥원 부담) ㅇ 증빙자료 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등) * 제출한 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음

ㅇ 입사지원서 (직무능력소개서 포함) * 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있음

ㅇ 지원자격에 해당하는 자격증 사본 ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있음 ㅇ 가점사항 증빙 (해당자) ㅇ 취업지원대상자(보훈) 우대사항 증빙: 취업지원대상자증명서 ※ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보를 보이지 않게 처리 필수(주민등록번호 등)

ㅇ (전체) 신원증빙: 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부 ㅇ (해당자) 기타 자격증 사본 ㅇ (해당자) 유효기간 내(지원서 접수 마감일 기준 2년 내)의 어학성적증명서 사본 ㅇ (해당자) 경력증빙, 경험/교육/기타증빙 사본 일체 - 경력증빙: 고용보험피보험자격이력내역서, 경력증명서, 재직증명서 등 ※ 근무(활동)기간, 부서, 업무내용 확인 가능해야 함 - 경험/교육증빙: 활동확인서, 교육이수증 등 ※ 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수시간 확인 가능해야 함 ㅇ (해당자) 학력증빙: 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본 ㅇ 이외 서류전형 합격 시 제출한 서류의 원본 등 입사를 위해 필요한 서류

□ 유의사항

【공통 안내】

ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고, 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.

ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.

ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
* 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지

ㅇ 우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.

- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

ㅇ 우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

정보취득시점구 분수집(활용) 목적

지원서 접수 시	청년/보훈/장애/경력단절여성/ 기초생활수급자/북한이탈주민/다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	• 전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
서류전형 합격 시	지원자격 증빙서류, 가점증빙, 우대증빙	• 지원자격, 가점 및 우대 확인
최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	• 본인 확인
	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

- 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무

ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)

ㅇ 채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해 합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
* 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (3배수, 과락 제외)
* 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용

ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다.

【블라인드 채용 안내】

ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지

ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.

【코로나19 관련 안내】

ㅇ 코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.

- 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실

ㅇ 다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.

- 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가

- 확진자 또는 자가격리자
* 상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일 직무의 공무직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)

【채용서류 반환 안내】

ㅇ 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.

- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외

- 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내

- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내

- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

【이의신청 안내】

ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내

ㅇ 이의신청 처리대상: 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항

ㅇ 이의신청 처리 예외사유

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 관련 문의

ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 운영지원팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6154, 6152)

출처

채용정보 < 알림마당 < 한국콘텐츠진흥원 (kocca.kr)

채용정보 < 알림마당 < 한국콘텐츠진흥원