국립현대미술관(과천) 고객지원공무직 근로자 채용 공고문

 

국립현대미술관(과천) 고객지원

공무직 근로자 채용 공고문

#국립현대미술관 에서는 고객지원 업무를 담당할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 3월 22일

국립현대미술관장

 

채용분야	채용인원	담당 업무(분야)	근무지역
고객관련 업무종사자 (관람지원)	1명	ㅇ 전시장 작품보호, 동선안내 및 질서유지, 행사지원 등 등 ㅇ 행사 및 기타 부서 소관 업무 지원 (유니폼 및 명찰 착용, 남자는 검정 바지에 흰 와이셔츠)	국립현대미술관 과천

1. 채용분야 및 담당업무

 

 

2. 근무 조건

ㅇ 고용형태: 공무직 근로자(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

- 공무직 근로자로 신규 채용 후 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습

기간을 두며, 공무직 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행

능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

※ 공무직 평가 탈락 시, 탈락 시점부터 계약 종료

ㅇ 근무시간: 과천 개관시간에 따름. (주 5일 순환근무, 토요일 필수 근무 예정)

구 분	근무 시간
화 ~ 일요일	09:00~18:00

※ 과천관 운영시간에 따라 휴무 및 필수근무일이 조정될 수 있음. 

※ 근무의 세부적인 사항(비번 등)은 근무 명령표에 따름.

ㅇ 근무장소: 국립현대미술관 과천

ㅇ 소속부서: 국립현대미술관 홍보고객과

ㅇ 급여

분 야	월 기본급	식비	비 고
#고객관련 #업무종사자 (관람지원)	2,010,580원	140,000원	연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시, 근로기준법에 따라 지급

ㅇ 기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

◇ 공통 사항 

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에

해당되지 않는 자 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자 

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 고등학교 이상의 학력을 갖춘 자(만 18세 이상)

 

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 서류전형 시 적용)

ㅇ 우대사항 

대상	내 용
관련분야 학위 및 근무경력 / 관련 자격증 / 외국어능력	ㆍ고객서비스(CS)관련 업무 및 유관기관 근무 경력자 ㆍ문화예술 및 고객서비스 관련 분야 학위소지자 또는 자격증 소지자 ㆍ외국어 회화 가능자 (원서접수 마감일 기준 2년 이내 공인어학 성적제출 시 점수별 차등 배점, 응시원서 우대사항 중 자격증 항목에 기재 요망) ※ 우대사항 충족 여부는 원서접수 마감일 기준 ※ 관련분야 경력은 경력증명서 상의 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ※ 아르바이트 등 일용직 경력은 제외

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용
장애인	서류전형 만점의 최대 10% (중증 10%, 경증 5%) * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

4. 채용방법

가. 1차 서류전형 

ㅇ (평가방법) 응시자의 자격․경력의 적합여부 평가 및 채용계획서, 공고상 제시된 기준 등에 따라 정량평가

ㅇ (선발방법) 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험 

ㅇ (평가방법) 

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 개별 및 단체면접으로 자기소개서, 경력 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (선발방법) 위원 3인의 점수를 총합, 고 득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 면접 심사위원회에서 합격자·예비합격자 결정

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

ㅇ 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2023.03.22.(수)~03.29.(수)	국립현대미술관 홈페이지, 기타 채용사이트 등
지원서 접수	2023.03.22.(수)~03.29.(수)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형 심사	2023.03.30.(목)~03.31.(금)	-
서류합격자 발표	2023. 04. 03.(월)	국립현대미술관 홈페이지 공고
면접전형 심사	서류전형 합격자 발표 시, 추후 공지	-
최종합격자 발표		국립현대미술관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	2023.4.27.(목)	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 미술관 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

6. 입사지원 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘23. 03. 22.(수) ~ ‘23. 03. 29.(수)

ㅇ 접수 방법

- E-mail 접수 : kyson1526@korea.kr

- 등기우편 접수 : (13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관

홍보고객과 채용담당자 앞

* 접수기간 마감일 24:00까지 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

 

ㅇ 제출서류

제출 시기	제출 서류
입사지원 시	ㅇ 공통 제출서류(필수 제출) - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무능력기술서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) - 졸업증명서(최종학력증명서) 1부   ㅇ 해당자 제출서류 - 졸업증명서(관련 분야 학사이상) 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 공인어학시험 성적(자격)증명서 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 * 전자우편접수 시 응시원서 파일과 스캔 증빙자료 파일(예: 학력·경력증명서) 2개까지만 제출(총 3개이하, 파일당 페이지 수는 무제한), 여러 개 파일이나 여러 개 파일을 묶은 압축파일은 되도록 제출하지 말 것!
면접전형 당일	-
최종합격 시	추후 안내

 

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23.03.29.(수) 24:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(kyson1526@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.4.27.(목) ~ ’23.5.10.(수) 

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다. 

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 홍보고객과 채용담당자(02-2188-6239)로 문의하시기

바랍니다.

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출처

 

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