서울특별시 도봉구 공고 제2023-1600호
2024년 ‘안심이’ 전담관제 인력
기간제근로자 채용 공고
여성 및 청소년 등의 안전한 환경조성 및 양질의 일자리 창출을 위하여 아래와 같이 2024년 안심이 전담관제 인력을 채용하고자 하오니, 역량 있는 많은 분들의 응시를 바랍니다.
2023. 12. 19.
서울특별시 도봉구청장
1. 사업명(응시분야): 2024년 도봉구 안심이 전담관제 운영
2. 사업기간: 2024. 1. 15. ~ 2024. 12. 31.
3. 채용인원: 2명 (기간제근로자)
4. 응시원서 접수기간: 2023. 12. 19.(화) 09:00 ~ 2024. 1. 2.(화) 18:00
5. 응시원서 제출방법
○ 방문접수 (도봉구청 3층 가족정책과)
○ 이메일접수 (hendo14@dobong.go.kr)
6. 근무조건
○ 계약기간: 2024. 1. 15. ∼ 2024. 12. 31.
※ 한시적 인력 채용으로 계약기간 만료 후 고용관계 자동 소멸됨
○ 근무시간: 21시∼익일 06시
(8시간 근무, 휴게시간 1시간 포함)
○ 근무형태: 격일근무(주말 및 휴일(공휴일) 포함)
※ 1조당 1명 편성
○ 보 수: 월 기본급 1,674천원
(야간․휴일근무수당 별도 지급)
※ 2024년 도봉구 생활임금 적용, 4대보험 가입
○ 근무장소: 도봉구청 지하1층 CCTV통합관제센터
○ 근무내용
‣ 안심이(앱) 관제 및 상황대응 업무 수행
(긴급상황 발생 시 상주경찰 연계)
‣ 심야시간 방범, 여성안전 등을 위한 CCTV 관제업무 보조
‣ 안심귀가스카우트 운영 보조
(안심이앱 시스템 설정 등)
‣ 기타 관제센터 운영을 위한 업무
(관제능력 제고를 위한 교육 포함)
7. 응시자격 및 우대조건, 채용가점
○ 기본자격
‣ 만18세 이상 서울특별시 거주자(공고일 기준)
‣ 평일 및 휴일(공휴일 포함) 야간근무가 상시 가능하며, 안심이 관제업무를 성실하고 적극적으로 수행할 수 있는 신체 건강한 자
‣ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 채용배제
‣ 1세대 2명 참여자
‣ 행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정 제12조의 결격사유에 해당하는 자
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제12조(채용결격사유)
채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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‣ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」 등에서 정한 범죄경력이 있는 자
※ 합격자는 범죄경력유무 확인 후 결격사유 발생 시 불합격 처리
‣ 이력서, 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 아니한 자
‣ 그 밖에 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자
○ 우대사항
(응시자가 관련서류 제출로 해당 내용을 입증한 경우에 한함)
‣ 서울특별시 도봉구 거주자 (공고일 기준)
‣ 도봉구 안심이 운영 사업 “신규참여자”
(관련서류 제출 필요 없음)
‣ 컴퓨터 관련 자격증 소지자
‣ 국가․지자체․공공기관, 민간기업 및 그 밖의 기관에서 CCTV관제업무에 종사한 사람
(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함)
※ 안심이 운영 업무 경력 제외
○ 채용가점
(응시자가 관련서류 제출로 해당 내용을 입증한 경우에 한함)
‣ 취업지원대상자(국가유공자 등)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 가산점 부여(만점의 5% ~ 10%)
8. 선발방법: 공개채용
○ 1차 시험: 서류전형
(채용예정인원의 5배수 인원 선발)
○ 2차 시험: 면접심사
(1차 합격자에 한함)
9. 채용일정
○ 서류심사 결과통보: 2024. 1. 5.(금) 예정
(합격자, 불합격자 문자 안내)
○ 면접심사: 2024. 1. 9.(화) 예정
‣ 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 일정(일자, 시간, 장소) 별도안내 예정
○ 최종합격자 발표: 2024. 1. 10.(수) 예정
‣ 개별통보(합격자,불합격자) 및 도봉구 홈페이지 공고
○ 근로계약 체결 및 업무 교육 실시: 2024. 1. 12.(금) 예정
○ 배치전 특수건강검진 실시(최종합격자 한정): 2024. 1. 10(수) ~ 1. 19.(금)
10. 제출서류
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 (홈페이지 게시) 각 1부
○ 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공)동의서 1부
○ 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 주소변동이력 미포함, 병적사항 포함) 1부
○ 기타 증명서류 (해당자 한정 제출)
‣ 컴퓨터 관련 자격증, 경력증명서, 취업지원대상자 증명서 등
11. 유의사항
○ 응시원서는 [도봉구청 홈페이지>열린행정>알림마당>채용공고] 내 공고문의 첨부파일을 다운받아 작성 후 제출
○ 제출자료 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 전형일정은 다소 변경될 수 있으며 계약 후 근무 중 불성실, 업무능력 미비 등 사유발생 시 계약해지를 원칙으로 함
○ 기타 사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 등 지침 준용
○ 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따라 최종합격자를 제외한 대상자에 한해 반환 요청할 수 있음
‣ 채용확정일 이후 90일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 방문, 이메일, 우편 등을 통해 제출 * [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성
‣ 구직자의 반환 청구에 대비하여 서류제출 후 90일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정
‣ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주함
‣ 팩스(02-2091-6264) 또는 이메일 (hendo14@dobong.go.kr)로 청구서를 제출하는 경우, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통하여 발송함 (단, 등기우편요금은 수신자 부담)
○ 채용관련 문의사항은 가족정책과 양성평등팀으로 문의(☎02-2091-3105)
