육군 인사사 공무직근로자(근무복지운영과 운영담당) 채용 계획
육군 인사사령부『근무복지운영과 운영담당』채용계획을 다음과 같이
공고하오니 많은 지원 바랍니다.
2023년 9월 16일
육 군참 모 총 장
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채용계획
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가.채용직위 /인원
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채용직위
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근무지역
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인원
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업 무 범 위
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채용일
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공무직 5급
(근무복지운영과
중앙복지시설
운영담당)
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계룡시
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1명
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·중앙복지시설에 대한 예산(지출 및 수입) 분야 전체 통제
* 중앙복지시설 경영성과 분석(월간, 분기, 연간)
·중앙복지시설 공무직근로자 직무교육 통제
·중앙복지시설(민원 등) 현장 확인 및 결과 보고
·기타 부대(서)장 지시사항 이행
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'23.11.1.
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* 채용일은 부대 사정에 따라 변동될 수 있음.
나. 활용분야 : 인사사령부 근무복지운영과 『중앙복지시설 운영담당』
다. 필수 / 우대 자격 요건
1) 국방부 훈령 「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 제14조(결격사유)에 해당되지 않는 자
2) 남성 응시자는 병역의무를 필하거나 면제된 자
3) 응시연령 : 20세 이상(2002.10.1. 포함 이후 출생자)
4) 현역 군인 및 군(공)무원은 채용 예정일자 전일까지 전역(퇴직)이 가능한자
5) (우대) 소령 이상 전역(예정)자 또는 5급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서
중기계획, 예산편성, 집행 및 결산 등 예산·회계·감사 및 조사 분야에서
2년 이상의 근무 경력자
6) (우대) 기타 재정·회계 분야에서 5년 이상 근무 경력자
7) (우대) 재정·회계 관련 자격증 보유자
라. 계약조건 및 근무형태
1) 계약기간 : '23. 11. 1. ∼ 정년 (만60세) / 수습(3개월) 평가결과에 따라 근로계약 체결
* 수습기간(3개월) 중 직무능력 부족, 직무수행 태도 불량, 중징계 사유에 해당하는
비위 등으로 계속 근로가 어려운 경우 계약해지 가능
2) 보수수준 : 연봉 3,058만원(세전금액) / 신규채용자 경력인정 기준 적용
* 식비(월 140,000원), 명절휴가비(연 1,000,000월/설 50%, 추석 50%)
성과상여금(연 2회 각 월봉 60% / 성과에 따라 달라질수 있음), 연장근로수당 등 지급
가족수당(배우자 포함 자녀 수에 따라 차등 지급)
* 1개월 만근 시 지급되는 금액으로 실제 급여는 근무 일수에 따라 달라짐
* 수습기간(3개월)에는 최저시급 지급 및 일부 수당 전액 지급이 제한될 수 있음
3) 근무형태 : 1일 8시간 근무(주40시간 기준), 필요시 연장근무 가능
4) 근무지 : 육군 인사사령부 근무복지운영과(계룡시)
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2. 채용일정
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구 분
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지원서 접수
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서류심사(1차)
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면접(2차)
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합격자 발표
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일 정
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'23.9.19.(화)∼ 10.5.(목)
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'23.10.17.(화)
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'23.10.19.(목)
*1차 서류심사 합격자 개별 통보
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'23.10.23.(월) 한
*합격자 개별 통보
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※ 채용일정 등은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음
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3. 지원서 접수
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가. 응시원서는 공고문에서 다운받아 작성
나. 원서 접수기간: 2023. 9. 19.(화) ~ 10. 5.(목)까지
다.접수장소 / 방법
1) 장 소 : 육군 인사사령부 전역장병지원처 취업지원센터(2분청 133호)
2) 방 법 : 등기우편 접수(접수마감일('23.10.5.) 우체국 소인까지 유효)
* 계룡대 근무자는 직접제출 가능, 단 접수마감일 17:00까지
3) 주 소 : (32800) 충남 계룡시 신도안면 사서함 501-16호 인사사령부 육군취업지원센터
* 등기우편은 접수당일 접수결과를 개인에게 통보할 예정이므로 발송일로부터
3근무일 이내에 접수결과를 통보받지 못할 경우 유선(042-550-7534)문의
라. 구비서류
1) 응시지원서, 자기소개서 : 첨부 #1~2 참조
2) 개인정보 수집/이용/제공 동의서 : 첨부 #3 참조
3) 경력증명서 1부
가) 사회(민간) 경력자는 소속기관 또는 업체 발행 경력증명서 1부
나) 군인 또는 군(공)무원(전역 및 퇴직자 포함)은 군 경력증명서 또는 군(공)무원
경력증명서 1부
다) 최종학력증명서 1부
4) 주민등록초본 1부(병역 관련 사항 포함)(軍 경력증명서 제출 대상자는 제외)
5) 현역 군인 및 군(공)무원은 채용예정일 전일 전역(퇴직) 가능한
“전역(퇴직) 예정 증명서” 제출
마. 유의사항
1) 제출서류는 응시원서 접수 기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출시는
불합격 처리됨
2) 응시원서 등의 구비서류에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 구비서류 미 제출 등으로
인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출한 서류내용이 사실과 다를 경우
합격을 취소할수 있습니다.
3) 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자가
최종합격자 발표일의 다음 날부터 15일 이내(첨부 #4 양식)에 따라 채용서류의
반환을 신청하는 경우 반환됩니다.
*반환하지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
4) 합격자 발표 전·후 신원조사 및 기타 채용과정에서 결격사유 발생시 채용제한
5) 채용시험 결과 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
6) 채용 전 최종합격자가 근로계약 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할
필요가 있을시에는 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서
면접시험 최종합격자의 차 순위인 사람을 추가 합격자로 결정할수 있습니다.
7) 각종 자격증은 검진기관 및 자격증 취득기관에서 발행하는 사본 제출
8) 인사청탁자 선발 제외, 접수현황‧심의자료‧심의 간 토의내용 일체 비공개
* 본인 외 누구라도 모두 인사청탁으로 간주함
9) 각종 기관에서 발행한 서류는 응시원서 마감일 기준 최근 3개월('23.8.1.이후)
이내의 발행서류여야 하고, 이 기간을 초과한 서류는 인정되지 않으며 따라서
불합격 처리될 수 있음.
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4. 시험 방법
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가. 제 1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
나. 제 2차(면접심사) : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 아래 평가요소에
의한 적격성 심사
1) 평가항목 : ① 조직관리 / 리더십 ② 적극성 /발전가능성
③ 직무관련 전문지식 ④ 창의성 / 책임감
⑤ 의사발표 능력 / 용모, 태도
2) 평가항목은 평가간 평가요소가 변경될수 있음
다. 합격자 결정 방법 : 위원의 과반수가 위 평정요소 5개 항목 합계
‘60점 이하’일 경우 불합격 처리, 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
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5. 기 타
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가.(접수 관련) 인사사령부 취업지원센터 : 일반) 042-550-7534 / 군) 960-7534
나.(신원조회 및 심의