부산광역시 수영구 공고 제2023 - 1060호
『Safe-수영 CCTV 통합관제센터』
기간제근로자(모니터링 요원) 채용 공고
부산광역시 수영구 안전관리과에서 Safe-수영 CCTV 통합관제센터 기간제근로자(모니터링 요원)를 다음과 같이 채용합니다.
2023년 09월 01일
부산광역시 수영구청장
1. 채용분야 및 인원
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채용예정
부 서
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채용분야
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채용인원
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담 당 업 무
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#안전관리과
(CCTV 통합관제센터)
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기간제근로자
(모니터링요원)
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6명
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○ 수영구 통합관제센터 CCTV 모니터링,
민원처리 관련 제반 업무
○ CCTV, 재난 예ㆍ경보시설 운영 관리 보조
○ 기타 담당공무원의 지시에 따라 근무
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2. 근무조건
가. 신 분 : 근로기준법 적용 #기간제근로자
나. 근무기간
▷ 2023.11.01. ~ 2024.06.30.(8개월) : 5명
▷ 2023.12.01. ~ 2024.07.31.(8개월) : 1명
다. 근무장소 : 수영구 CCTV 통합관제센터(2층)
라. 보 수 : 일급 88,592원(2023년 수영구 생활임금 조례)
마. 근무방법
❍ 근무방법 : 24시간(4조 3교대 근무)
❍ 근무시간 : 1근무(06:00~14:00), 2근무(14:00~22:00), 3근무(22:00~06:00), 4근무(휴무)
- 시간대별 순환근무(구 사정에 의해 근무방식 및 근무인원 변경될 수 있음)
- 2근무→2근무→1근무→1근무→3근무→3근무→4근무→4근무(반복)
바. 후생복지 : 국민연금,건강보험(장기요양보험 포함),고용보험,산재보험 가입
명절휴가비 및 복지포인트 지급
※ 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제
3. 응시자격 및 우대요건
가. 자 격
❍ 공고일 현재 부산광역시에 주민등록이 등재되어 있는 만18세 이상인 사람
❍ 기본적인 컴퓨터 이용 가능한 사람
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람
❍ 24시간 교대근무로 주·야간 및 공휴일 근무가 상시 가능한 사람
❍ 부산광역시 수영구 기간제근로자 관리규정 제5조에 의한 채용기간을
포함하여 수영구 소속 계속 근로기간이 2년 미만인 사람
나. 우대요건
❍ 수영구 장기 거주자(전입일로부터 공고일 현재까지 수영구에 연속 거주기간 적용)
❍ CCTV 관제업무 유공 표창장(감사장) 수상자(2021.7.1.~2023.9.1.)
❍ 컴퓨터관련 자격증 소지자
❍ 다자녀가정(3명이상 자녀양육, 그중 1명이상 만19세 미만인 경우)
❍ 국가유공자 본인 및 가족(직계존비속, 배우자)
❍ 장애인(CCTV관제 업무수행에 지장이 없는 사람에 한함)
❍ 국민기초생활보장수급자, 한부모, 차상위계층
※ 컴퓨터관련 자격증 세부내역(통신·정보처리 및 사무관리분야)
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분 야
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제출서류
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통신·정보처리
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정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사
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#사무관리
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컴퓨터활용능력 1급·2급(舊 3급)
워드프로세서(舊 1급·2급·3급)
ITQ(정보기술자격) A등급·B등급·C등급
e-Test Professional 1급·2급·3급
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※ 비 고
- 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가점대상
자격증으로 인증한다.
4. 채용방법 : 서류＋면접점수 합산 고득점자 순 선발
가. 1차 서류심사
- 제출된 자료에 의거 자격요건 등 심사
- 채용예정인원의 2배수로 선발(미달시 전원 면접)
※ 동점자 발생시 수영구 장기 거주기간(최근 전입일로부터 공고일
현재까지 수영구에 연속 거주기간 적용) 우선순으로 결정
나. 2차 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)
5. 채용일정
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구 분
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기 간
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내 용
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채용공고
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2023.09.01.(금)
∼09.08.(금)
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∘ 수영구 홈페이지
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원서접수
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2023.09.07.(목) 09:00
∼09.08.(금) 18:00
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∘ 접수장소 : 구청 일자리종합센터(1층)
∘ 접수방법 : 방문
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1차(서류심사)
합격자발표
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2023.09.19.(화) 18:00
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∘ 수영구 홈페이지 게시 및 개별통지
∘ 선발인원 12명 선발
(채용인원의 2배수, 미달시 전원 면접)
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2차(면 접)
심 사
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2023.09.21.(목) 14:00(예정)
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∘ 대상 : 12명(서류심사 합격자) 예정
∘ 수영구청 2층 소회의실(예정)
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최 종
합격자 발표
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2023.09.26.(화)
18:00
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∘ 선발인원 : 6명
(수영구 홈페이지 게재 및 개별통보)
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- 최종합격자는 채용신체검사(특수건강검진) 및 신원조회, 결격사유 조회 후 계약
※ 채용일정은 區 사정상 변경될 수 있음(변경 시 일정 개별통보)
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6. 제출서류
가. 원서 접수기간에 제출하는 서류
❍ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 각 1부.
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 부정청탁금지 서약서, 고유식별 정보처리 동의서 등 수영구청 홈페이지 (http://www.suyeong.go.kr) 알림마당 - “채용”에서 다운받아 작성 본인이 직접 방문 제출
❍ 컴퓨터자격증, 장애인증명서, 국가유공자(가족)(보훈처 확인서, 수급자증명서 등) 확인 가능한 서류
❍ 고용보험 피보험자격 이력내역서(2021.7월~현재) 1부 ☞ 근로복지공단 발급
나. 최종합격 후 제출하는 서류
❍ 신원진술서(약식) 및 기본증명서, 채용신체검사서, 통장 사본(채용자 본인 명의),
사진(3㎝×4㎝) 1매 각1부
※ 기한 내 서류를 제출하지 않는 경우, 근로의사가 없음으로 간주하여 후순위합격자를
채용하며, 최종합격자는 채용신체검사, 신원조회 및 배치전야간특수검진 후 채용
7. 기타 유의사항
가. 제출된 서류상의 허위기재 또는 기재착오, 위·변조, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있습니다.
※ 채용공고문 서식 이외의 서식은 구비서류 미제출로 간주합니다.
나. 최종합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다, 다만 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
라. 원서제출 인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 접수기간을 연장할 수 있습니다.
마. 최종합격 된 자가 채용포기, 결격 사유발생, 합격취소, 채용 후 3개월 이내 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 후순위(3순위)로 합산점수 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
※ 추가 채용 시 퇴직자의 잔여기간만 근무
바. 위 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 #수영구청 안전관리과 스마트관제계(☎ 610-4491)로 문의하시기 바랍니다.