공공기관채용&국립아시아문화전당에서 공무직을 공개 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

국립아시아문화전당 공고 제2023 – 105호

 

국립아시아문화전당 공무직(사무,건축,미화) 채용 공고

국립아시아문화전당에서 공무직을 공개 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2023년 8월 31일

국립아시아문화전당장

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1. 근거 법령

가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)

나. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(‘23.2.20.시행)

 

 

2. 채용분야 및 담당업무

채용분야		채용 인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
직급	직종 (직무)
계		6명
공무직	사무(보조)원 (인력운영관리)	1명	ㅇ 현업공무직 운영·인력관리 ㅇ 시설물유지관리 업무(서류, 지출 등) 지원 ㅇ 기타 부서장이 분장하는 사무	국립아시아 문화전당 (광주광역시 동구)
공무직	사무(보조)원 (시설물운영관리)	1명	ㅇ 시설물 운영·관리(캐드 작업, 서류관리, 지출 등) ㅇ 시설물 재난 및 재해(소방 제외) 지원 ㅇ 기타 부서장이 분장하는 사무
현업 #공무직	#시설물청소원 (미화)	2명	ㅇ 옥내·외 청소 관리 - 옥내·외 화장실, 주차장 등 청소 - 제설·고소작업 등 장비를 이용한 청소 작업(내·외부) - 쓰레기 재활용 분리처리 - 생활방역(자체 소독 등) 업무 - 전시공간, 공연장, 사무공간, 관람객 동선, 옥외공간 등 청소 * 주간 근무(주5일, 필요시 초과근무)
현업 공무직	#시설물관리원 (건축)	2명	ㅇ 건축 시설물 관리 - 내·외부 시설관리, 보수작업, 안전점검 등 - 불편사항 접수에 따른 긴급 수리 업무 - 시설물 보수공사 지도 및 감독 보조 - 기타 기관에서 요구하는 시설물 유지보수 및 장비관리 등에 관한 사항

※ 공무직(미화) 정년은 채용일로부터 정년(만65세)까지 임.

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3. 근무조건

채용분야 : 사무(보조)원
가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 보수기준 : 월 2,150,580원 (기본급 2,010,580원 + 정액급식비 140,000원) ※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

채용분야 : 시설물청소원(미화)
가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만65세)까지 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(07:00~16:00 또는 09:00~18:00) ※ 1일 8시간을 시차출퇴근 형태로 탄력적 운영 라. 보수기준 : 월 2,151,310원 (기본급 2,011,310원 + 정액급식비 140,000원) ※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

채용분야 : 시설물관리원(건축)
가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 채용일 ~ 정년(만60세)까지 다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 보수기준 : 월 2,275,930원 (기본급 2,135,930원 + 정액급식비 140,000원) ※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

4. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 *최종시험(면접)예정일 기준

- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

 

존재하지 않는 이미지입니다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

- 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

- 만18세 이상인 자(2006. 1. 1. 이전 출생자)

- 시설물청소원은 정년 만65세를 초과하지 않는 자(1958.12.31. 이후 출생자)

- 시설물관리원은 정년 만60세를 초과하지 않는 자(1963.12.31. 이후 출생자)

 

 

나. 필수요건 *원서접수 마감일 기준

직종/직무	필수요건(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
사무(보조)원 (인력운영관리)	ㅇ 1년 이상 관련분야* 근무 경력 * 인력운영관리 관련분야 : 인력운영·관리, 사무, 행정 업무 관련
사무(보조)원 (시설물운영관리)	ㅇ 1년 이상 관련분야* 근무 경력 * 시설물 운영관리 관련분야 : 건축, 설계 업무 관련
시설물 청소원 (미화)	ㅇ 6개월 이상 관련분야* 근무 경력 * 관련분야 : 실내‧외 청소 등 환경미화 업무 관련
시설물 관리원 (건축)	ㅇ 1년 이상 관련 분야* 근무경력 및 관련 자격종목** 기능사 이상 자격증 소지자 ㅇ 또는, 관련 자격종목** 산업기사 이상 자격증 소지자 * 관련분야 : 건축 업무 관련(공사 또는 시설물관리) ** 관련 자격종목 : 국가기술자격법 상 다음에서 명시하는 자격 - (산업기사 이상) 건축, 건축설비, 실내건축 등 건축 관련 - (기능사) 실내건축, 건축도장, 건축목공, 전산응용건축제도, 건축제도, 건축일반시공기능장, 건축일반시공기능장 등 건축 관련

 

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)

직종/직무	우대 사항 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)
공통사항	【가산특전】 ㅇ 저소득층 (만점의 5%) - 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 * 관할 시·군·구에서 발행한 수급자증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자 - 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 * 관할 시·군·구에서 발행한 한부모가족증명서(지원기간 명시 및 채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
#사무보조 (인력운영관리)	ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여 * 관련분야 : 인력운영·관리, 사무, 행정 업무 관련 ㅇ 채용직무분야 관련 개인 수상(상훈)내역 * 최대 10점 우대점수 부여 ㅇ 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여 - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
사무보조 (시설물 운영관리)	ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여 * 관련분야 : 건축, 설계 업무 관련 ㅇ 채용직무분야 관련 개인 수상(상훈)내역 * 최대 10점 우대점수 부여 ㅇ 관련 자격종목* 보유자 * 최대 10점 우대점수 부여 * 건축기사, 건축산업기사, 실내건축기사, 실내건축산업기사, 전산응용건축제도 기능사, 전산응용기계제도기능사
시설물 청소원 (미화)	ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여 * 관련분야 : 실내‧외 청소 등 환경미화 관련 ㅇ 채용직무분야 관련 개인 수상(상훈)내역 * 최대 10점 우대점수 부여
시설물 관리원 (건축)	ㅇ 필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무 경력 * 최대 30점 우대점수 부여 * 관련분야 : 건축, 건축설비, 실내건축 등 건축 관련(공사 또는 시설물관리) ㅇ 관련 자격종목* 산업기사 이상 자격 보유자 * 최대 20점 우대점수 부여 * 관련 자격종목 : 건축, 건축설비, 실내건축 등 건축 관련 분야에 해당하는 자격 종목 ㅇ 컴퓨터 관련* 국가 공인자격증 소지자 * 최대 5점 우대점수 부여 * 관련 자격종목 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리 기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)

 

※ 【가산특전】 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야만 적용

 

5. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정

- 응시자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발

- 응시자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발

- 응시자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)

나. 2차 면접심사

ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㅇ (동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

6. 채용일정 ※채용일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

구분	일정	비고
채용 공고	‘23. 8. 31.(목) ~ 9. 8.(금)	문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등
지원서 접수	‘23. 9. 5.(화) ~ 9. 8.(금)	방문, 전자우편 및 등기우편 접수
서류심사	‘23. 9. 12.(화) ~ 9. 13.(수)
서류합격자 발표	‘23. 9. 14.(목)	문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접시험	‘23. 9. 15.(금)	채용분야별 구분 실시
최종합격자 발표	‘23. 9. 19.(화)	문체부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터 등 (전화 및 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23. 10. 4.(수)	근로계약서 작성 및 근무개시

 

 

7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : ‘23. 9. 5.(화) ~ 9. 8.(금) 16:00 까지

나. 접수방법 : 방문, 전자우편 및 등기우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가

ㅇ 방문 접수 : 국립아시아문화전당 3번 게이트로 내려오셔서 문화정보원 안내데스크(B2)에서 안내받으시기 바랍니다.

ㅇ 등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38국립아시아문화전당 B1층 시설관리과 채용 담당(062-601-4353)

※ 등기우편은 접수 마감일(‘23. 9. 8. 16:00)까지 도착분에 한함.

ㅇ 전자우편(e-mail) 접수 : jsc2232@korea.kr

* e-mail 제목은 “OOOO 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 지원자 이름(이력서).hwp&pdf,

** 지원자 이름(경력증명서등).pdf 등으로 지정

(예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 미화 지원(홍길동), 첨부파일명은 홍길동(이력서).hwp&pdf, 홍길동(경력증명서).pdf으로 지정)

*** 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

다. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 ➀ 응시원서(별지서식 1호) ➁ 이력서(별지서식 2호) 및 자기소개서 1부(별지서식 3호) ➂ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 5호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 ➃ 공정채용 확인서(별지서식 6호) ➄ 결격사유 확인서(별지서식 7호) ㅇ 해당자 제출서류 ➅ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서 각 1부 (두가지 모두제출) ※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정 (건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의) ➆ 응시자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 등 사본 1부 ⑧ 저소득층(수급자, 한부모가족지원법에 따른 보호대상자)은 우대사항에 대한 증명서 1부
ㅇ 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨) ㅇ 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의 - 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의) ㅇ 국민연금가입증명서가 아닌 건강보험자격득실확인서 제출에 유의 ㅇ 관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함 ㅇ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함 - 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용 - 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 - 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
최종합격 시	➀ 주민등록 등. 초본 1부 ➁ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부 ➂ 채용신체검사서 1부 ➃ 통장사본 1부 ➄ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식) * 파일 제출처: jsc2232@korea.kr

 

 

8. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

9. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

바. 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)

사. 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.

아. 최종합격자를 대상으로 성범죄경력 조회, 결격사유 조회 및 채용신체검사, 배치 전 건강진단(특수건강진단)을 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 공무직으로 신규채용 시 수습기간(3개월)이 있으며, 수습기간에 대한 평가 결과 업무능력의 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.

차. 입사지원서는 접수 마감기한(’23.9.8.(금), 16시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

카. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 8호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jsc2232@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 9. 14.(목) ~ ’23. 11. 13.(월)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

타. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

파. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

하. 그 밖의 자세한 사항은 #국립아시아문화전당 시설관리과(062-601-4353 / 채용담당)로 문의하시기 바랍니다.

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