#국립영천호국원 공고 제2023-7호
국립영천호국원 공무직(환경관리) 채용 공고
국립영천호국원 #공무직근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 8월 25일
국립영천호국원장
1. 채용분야 및 담당업무
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채용분야
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인원
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담당업무
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환경관리
(청소원)
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1명
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▪ 원내·외 모든 건물․지역에 대한 청소, 환경 정리
▪ 묘비, 잔디점검 등 묘역 환경관리 업무
▪ 안장업무(묘역굴토, 봉안당 안치단 개폐, 봉안명패설치 등)
▪ 각종 행사 및 조경작업 지원업무
▪ 현충일, 명절 등 방문객 집중기간 시 교대근무
▪ 재해복구 등 원장이 필요하다고 인정하여 정한 업무
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2. 근 로 조 건
신 분 : 공무직 근로자
계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)
채용예정일 : 2023. 9. 20. ※ 기관사정에 따라 일부 변동 가능
근로시간 : 주 40시간, 전일제(1일 8시간, 08시~17시) 근무
※ 별도 명령에 의해 토요일 또는 공휴일 근무 실시
※ 최초 3개월 수습근무, 수습근무 중 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음
보 수 : 월 203만원 상당(정액급식비, 4대보험 및 근로소득세 본인부담금 포함)
기타 후생복리
- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입(본인부담금 임금에서 공제)
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 및 퇴직금 별도 지급
- 예산 범위 내에서 연장근로수당 별도 지급
3. 시 험 방 법
1차 시험 : 서류전형
가. 제출서류 구비 여부, 응시자격 해당 여부를 확인하여 적격․부적격 판단
나. 다만, 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 초과인 때에는 채용 예정 직무에 적합한 기준(자기소개서, 우대사항 등)에 따라 평가하여 10배수 내로 서류전형 합격자 결정(동점자로 인해 초과할 시 모두 합격처리)
2차 시험 : 면접시험
가.서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
나. 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 결정
다.불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
라. 평정요소(5개 항목)
․ 공무직 근무자로서 정신 자세 / 성실성 및 품행
․ 업무처리능력 / 호국원 관련 기본지식 / 건강상태
마. 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답
4. 응시자격 및 우대사항
응시자격
가. 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
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제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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나. 응시연령 : 만18세 이상 최종시험예정일 기준 만65세 미만
다. 학 력 : 제한 없음
라. 남자는 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(공고일 기준)
마. 대한민국 국적 소지자(복수국적자가 아닌 자)
- 복수 국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
바. 토요일 또는 공휴일 근무가 가능한 자
사. 1종 보통 운전면허 소지자(필수)
아. 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
우대사항(서류전형에 한함)
가. 청소 및 환경미화 분야 현장근무 경력자(1년 이상) *기간에 따라 차등점수
나. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에서 정한 장애인에 당하는 자
※ 취업지원대상자 와 장애인이 중복일 경우 높은 점수 1건만 적용함.
※ 관련 분야 근무 경력은 최종(면접) 시험일을 기준으로 하며, 경력증명서상
근무기간과 담당업무가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정(발급담당자 연락처 기재).
5. 응시원서 접수기간 및 시험일정 ※ 업무상황에 따라 일정이 변경될 수 있음.
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구 분
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일 정
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비 고
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채용공고
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2023. 8. 25.(금) ~ 9. 4.(월)
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- 인사혁신처 나라일터, 우리 원 홈페이지 공고
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응시원서 접수
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2023. 8. 29.(화) ~ 2023. 9. 4.(월)
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- 직접 방문 접수 및 우편(등기) 접수
※우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
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1차 서류전형
합격자 발표
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2023. 9. 7.(목) 까지
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- 국립영천호국원 홈페이지 공고
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2차 면접시험
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2023. 9. 12.(화)
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- 국립영천호국원 현충관 2층 회의실
※ 서류전형 합격자 발표 시 별도 상세 공고
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최종합격자
발표
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2023. 9. 13.(수) 까지
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- 국립영천호국원 홈페이지 공고
- 합격자 개별 유선 통보
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결격사유조회 및
신체검사
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2023. 9. 18.(월) 까지
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- 채용신체검사서 등 제출
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근로계약 체결
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2023. 9. 20.(수)
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- 결격사유조회 및 신체검사 결과에 따른
근로 계약 체결 * 근무시작
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6. 응시원서 교부 및 접수
응시원서 교부 및 접수방법
가. 응시원서 교부
- 국립영천호국원 홈페이지(http://www.mpva.go.kr/ycnc/index.do), 나라일터 (https://www.gojobs.go.kr) 등에 게시된 공고문의 양식을 내려 받아 사용
나. 접수기간 : 2023. 8. 29.(화) ~ 2023. 9. 4.(월)
다. 접수처 : 국립영천호국원 청사 2층 관리과(☎ 054-330-0812)
※ 경상북도 영천시 고경면 호국로 1720 국립영천호국원 관리과, 우)38902
라. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
원서접수 시 유의사항
가. 방문접수는 접수기간 내 업무시간(09:00~18:00)에만 접수 가능(토․일 제외)
나. 등기우편접수는 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며 봉투 겉표지에 ‘국립영천호국원 공무직근로자 응시원서’표기. 도착여부를 반드시 확인하시기 바라며, 미도착 책임은 응시자에게 있음
다. 응시표는 서류전형 합격자에 한해 면접시험장에서 배부
7. 응시자 제출서류
제출서류 체크리스크 1부
응시원서 1부(붙임1 참조)
개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부(붙임2 참조)
채용지원서 및 자기소개서 각 1부(붙임3, 4 참조)
1종보통 이상 운전면허증 사본 1부
* 주민등록번호 뒷자리 가림 복사
주민등록초본 1통(공고일 이후 발행분, 남자의 경우 병역사항 표기된 것)
※ 주민등록번호 뒷 자리 “비공개” 표기(예: 820101-1******)
우대사항을 증명할 수 있는 증빙서류(해당자에 한함)
가. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(장애인등록증 사본) 1부
나. 경력(재직)증명서 1부
- 경력(재직) 증명서는 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등을 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함
8. 유 의 사 항
국립영천호국원은 채용과 관련하여 어떠한 청탁도 받지 않으며, 부당한 청탁을 하는 경우 해당 지원자를 사전 배제함을 알려드립니다.
본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 나라일터 및 홈페이지에 변경 공고 또는 개별 통지할 예정입니다.
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 채용을 취소하거나 일정을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우(전원 불합격) 채용하지 않을 수 있습니다.
응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 착오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
제출한 서류는 응시자 반환 청구 시 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자는 최종 합격자 발표 다음날로부터 90일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는 파기됩니다. ※ 반환청구서 서식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소합니다.
합격자 통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 국립묘지 직원으로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.
최종합격자가 아래 사항 중 하나 이상 해당될 경우는 부적격자로 판정 하여 근로계약을 체결하지 않고 후순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
① 결격사유조회 및 신체검사 불합격 ② 근로계약체결 불희망
③ 채용관련 제출서류 하자(허위, 위조 등) 발생
기타 궁금하신 사항은 국립영천호국원 관리과
(☎ 054-330-0812)로 문의하시기 바랍니다.