한국지방행정연구원과 함께할 유능한 인재를 초빙합니다.
1. 채용분야 및 직급, 인원
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직군/
직류/
직급
(인원)
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분야
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전공학위
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연구(업무)분야
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연구직/
연구원/
부연구위원
(6명)
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자치행정
(1명)
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▸행정학
▸정책학
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▸지방행정
▸지방의회
▸지방조직
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▸지방인사
▸분권정책
▸정책집행·평가
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지방재정
(1명)
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▸경제학
▸행정학
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▸계량경제
▸미시/거시경제
▸지역경제
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▸지방세
▸지방예산
▸재정분석
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지역발전
(1명)
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▸도시계획학
▸도시정책학
▸지역개발학
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▸지역균형발전
▸도시계획
▸지역계획
▸지역개발
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타당성조사 및
출자·출연 타당성검토
(3명)
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▸경제학
▸행정학
▸도시계획
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▸거시/미시경제
▸공기업/조직
▸조직진단
▸도시개발/부동산
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▸교통
▸재정투자사업 타당성조사 관련
▸지방자치단체 출자/출연기관 설립 타당성 검토 관련 등
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
(1명)
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▸행정학
▸정책학
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▸연구기획
▸통계조사·분석
▸지방행정
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투자분석직/
투자분석원/
분석원
(2명)
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▸경제학
▸행정학
▸도시계획
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▸미시/거시경제
▸공기업
▸도시개발
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▸교통
▸재정투자사업 타당성조사 관련
▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련 등
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2. 지원자격 및 우대사항
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구분
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지원자격
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연구직/
연구원/
부연구위원
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가. 박사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 연구가 기대되는 자
나. 지방행정경력 15년 이상으로서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
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가. 석사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 업무가 기대되는 자
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투자분석직/
분석원
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가. 석사학위소지자로서 해당분야에 대한 우수한 업무수행능력이 기대되는 자
나. 학사학위 취득 후 3년 이상 업무경력이 있는 자
다. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한 자
라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 당해분야 경력이 있는 자
마. 7급 이상의 공무원으로 임용되어 해당업무를 3년 이상 수행 또는 관리한 경력이 있는 자
바. 공인회계사 자격을 취득한 자
사. 상기 각 목과 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
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※ 위 자격요건 중 1개 이상의 요건이 충족되는 자
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○ 우대사항
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구분
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취업지원대상자1)
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장애인2)
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이전지역인재3)
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지역인재4)
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저소득층5)
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비율
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5~10%
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5%
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3%
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2%
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2%
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1) 취업지원대상자: 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 강원도 소재 대학 졸업자(학사 기준, 고졸자의 경우 고교 소재지 기준)
4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준 고졸자의 경우 고교 소재지 기준)
5) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
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※ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한가지 기준만 적용 가능함(중복 적용 불가)
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)
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3. 결격사유: 한국지방행정연구원 「직제 및 인사규정」 제14조 해당자
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1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자
3. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 기타 직원으로 채용함이 부적당하다고 인정된 자
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※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
※ 블라인드 채용 원칙
- 기본정보, 인적사항, 학력사항 등에 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라이드 처리되어 전형위원에게 제공됨
- 프로젝트 기술서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 역량기술서 등에 인적사항(학교명, 출신지역, 가족·친분관계, 이메일 주소 등),
출신학교를 유추할 수 있는 지도교수명, 동아리·소재지·간행물 또는 학교·특정 단체명 등을 기재하지 않으며, 직·간접적으로
전달하는 경우 불이익을 받을 수 있음
4. 제출서류
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구분
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제출서류
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연구직/
연구원/
부연구위원
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가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용)
※ 블라인드 채용 원칙 준수
나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
다. 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용)
※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必
※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
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가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용)
나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
다 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용)
※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必
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투자분석직/
투자분석원/
분석원
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가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템 이용)
※ 블라인드 채용 원칙 준수
나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
다. 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용)
※ 석‧박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必
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※ 외국어로 된 각종 서류 등은 한글 번역 첨부 필요
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※ 최종 합격자에 한하여 진위여부 확인을 위한 추가 서류 요청
- 학위증명서(외국 학위 소지자의 경우 학위신고필증 포함) 및 성적증명서: 학‧석‧박사 각각
- 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)
- 최종 학위논문 및 연구 실적물 원본(해당자에 한함)
- 기본증명서, 등‧초본, 건강보험자격득실확인서 등
※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
※ 블라인드 채용 원칙
- 기본정보, 인적사항, 학력사항 등에 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라이드 처리되어 전형위원에게 제공됨
- 프로젝트 기술서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 역량기술서 등에 인적사항(학교명, 출신지역, 가족친분관계, 이메일 주소 등), 출신학교를 유추할 수 있는 지도교수명, 동아리소재지간행물 또는 학교특정 단체명 등을 기재하지 않으며, 직간접적으로 전달하는 경우 불이익을 받을 수 있음
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5. 지원서 제출기간 및 제출방법
가. 공고 및 접수 기간: 2023. 8. 21.(월) ~ 9. 7.(목) 18:00시까지
나. 제출방법: 당 연구원 채용 사이트 온라인 지원(https://krila.recruiter.co.kr)
※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 및 엣지(Microsoft Edge) 브라우저에 최적화되어 있음
6. 전형방법 및 평가항목
○ 전형방법
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구분
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1차
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2차
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연구직/
연구원/
부연구위원
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서류전형
※ 모집인원의 3배수 이내
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논문발표(40%) 및 면접전형(60%)
(1차 합격자에 한함)
※ 모집인원의 2배수 이내
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※ 연구직 논문발표는 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내의 논문으로 함
※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청
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구분
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1차
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2차
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
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서류전형
※ 모집인원의 5배수 이내
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면접전형
(1차 합격자에 한함)
※ 모집인원의 3배수 이내
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투자분석직/
투자분석원/
분석원
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○ 평가항목 및 합격기준
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구분
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서류전형
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면접전형
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연구직/
연구원/
부연구위원
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전공분야의 적합성(30)
전공분야의 우수성(30)
연구경력 및 발전가능성(40)
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논문발표(40%)
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면접전형(60%)
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1. 연구주제의 적합성(20)
2. 연구방법의 적절성(30)
3. 연구내용의 체계성‧논리성(40)
4. 연구결과의 타당성(10)
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연구역량(30)
표현능력(20)
발전가능성 및 연구자세(20)
적극성, 책임감 및 창의력(10)
예의‧품행 및 성실성(10)
조직 융화 능력(10)
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
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전공분야의 적합성(30)
직무 관련 경력 및 실적(30)
발전가능성(40)
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1. 업무역량(30)
2. 표현능력(20)
3. 발전가능성(20)
4. 적극성, 책임감 및 창의력(10)
5. 예의‧품행 및 성실성(10)
6. 조직 융화 능력(10)
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투자분석직/
투자분석원/
분석원
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※ 각 전형별 합격기준
- 전형별 합격자의 결정은 80점 이상의 득점자 중에서 총득점 순위에 의함
- 각 평가항목별 해당배점의 70% 미만의 점수를 득점한 경우 불합격
※ 각 전형별 동점자 처리기준
- 각 전형단계별 합격자 선정에 있어서 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순으로 결정함
1, 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순
2. 면접시험, 논문발표, 서류전형심사 순으로 고득점자
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7. 전형일정
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구분
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채용공고 및 접수기간
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서류전형
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면접전형
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결격사유조회 등
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인사위원회 심의
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최종합격 및 임용
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연구직/
연구원/
부연구위원
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8.21.~9.7.
(18일간)
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9.8.~9.21.
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9.22.~10.5.
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10.6.~10.11.
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10.12.~10.17.
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10월 중
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연구직/
전문연구원/
전문연구원
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(해당없음)
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투자분석직/
투자분석원/
분석원
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(해당없음)
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※ 기관 내부 사정에 따라 전형일정은 변경될 수 있음
※ 합격자 발표: 당 연구원 홈페이지 게시 및 개별 유선 연락
8. 근무조건
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고용형태
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보수
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근무지
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근무시간
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복리후생
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정규직
※ 임용일로부터 6개월간 시보 임용 후 평가에 의거 정규직 임용
※ 근무성적 등의 불량 시 임용 해제
(처우는 정규직과 동일)
※ 정규직 임용 후 평가에 따라 3년 단위 재임용
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연구원 규정에 따름
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강원 원주
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주5일
전일제
(주 40시간)
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연구원 규정에 따름
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9. 후보합격자
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때 후보합격자를 선정할 수 있음
※ 후보합격자는 성적순위에 따라 임용된 자의 결원 발생 시 임용하되 임용유효기간은 합격일로부터 3개월로 함
10. 기 타
가. 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 채용시스템(https://krila.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.
다. 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.
라. 제출서류 또는 기재사항이 허위인 경우, 채용비리 및 기타 부정한 방법 등이 판명 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
마. 기타 문의사항은 행정예산과(033-769-9913)로 문의하시기 바랍니다.
(재)한국지방행정연구원